Vojaški dopust - starševski dopust
Pred letom 2009 očetov novorojenčkov ali posvojenih otrok v vojski ni mogel vzeti prostega časa, razen če bi se dopustili dopusti od tistega, kar so zaslužili vsako leto. Vsak vojaški član zasluži 30 dni na leto. Vendar pa je v vojski, ki ni plačljivo, odsoten očetovski ali starševski dopust. Deset dni brezplačnega dopusta je enako, kot da dobite štirimesečni obračunan dopust brezplačno po običajni stopnji 2,5 dni na mesec.
Zakon o avtorizaciji iz leta 2009 je vzpostavil program o očetovstvu, ki dopušča do deset dni brezplačno bivanje za nove očete / zakonce v vojski. Zakon je prepustil posameznim službam, da razvijejo načrte za uresničitev nove koristi. Vsaka podružnica se razlikuje glede na dneve, ki so dovoljeni za sprejem brez doplačila, kot tudi čas pred in po rojstvu. Če so med rojstvom uvedeni, vam je še vedno dovoljeno opraviti dodaten očetovski dopust ob vrnitvi. To dodatno obdobje brez dopusta se lahko sprejme tudi v povezavi z rednim dopustom, zasluženim s časom v službi.
Nekaj manjših sprememb leta 2017
Zakon o avtorizaciji FY 2017 je spremenil politiko in dejansko povečal čas, ki ga lahko člani različnih podružničnih storitev vzamejo brez doplačila za dopust pred ali po rojstvu otroka v družini. Ta sprememba je bila zasnovana tako, da se je približala ali se približala ravni časa, ki je na voljo civilnim kolegom v poslovnem sektorju.
Običajni porodniški dopust za civilno delovno silo je 12-18 tednov, očetovski dopust v podjetju pa se giblje od 7-10 dni do 10 tednov plačanega dopusta.
Za nov porodniški dopust in očetovski dopust se je podprl nov zakon FY2017. Obstoječa politika DOD iz februarja 2009 je porodniški dopust opredelila kot "obnovitveno obdobje do 6 tednov po nosečnosti in porodu." Nova politika je podaljšala obdobje porodniškega dopusta do 12 tednov.
DOD je prav tako zahteval zakonodajne ukrepe za podaljšanje starševskega dopusta do 14 dni. Starševski dopust za uslužbenca, katerega rojstvo zakonca je bilo prvič odobreno v zakonu o nacionalnem obrambnem dovoljenju za proračunsko leto 2009 za največ 10 dni.
Politika o očetovstvu in starševski mornarici
Mornarica je bila prva služba za izvajanje novega programa. Politika o očetovskem dopustu mornarice, ki je bila prvotno napovedana v sporočilu Navy Administration (NAVADMIN) 341/08, je, da bodo poveljni uradniki - odvisni od poslanstva enote, posebnih operativnih okoliščin in prispevka člana službe (zaposlitev) - odobrili deset dni brez plačila dopusta poročenemu članu mornarice na aktivni dolžnosti, katere ženska rodi.
Več vidikov, ki jih zanimajo v programu Navideznega očetovskega dopusta:
- Očetovski dopust se lahko uporablja v povezavi z navadnim dopustom za bivanje.
- Očetovskega dopusta ni treba uporabiti takoj, vendar ga je treba vzeti v prvo leto (365 dni) rojstva otroka, čeprav je mogoče, da se 12-letna omejitev odpove, če to upravičujejo izjemne okoliščine, ki so preprečile uporabo očetovskega dopusta v mejah.
- članu ni treba uporabljati dopusta v enem samem bloku 10 - vendar se ne sme uporabljati zaporedoma v povezavi s svobodo (običajen čas, kot so vikendi in prazniki) ali posebna svoboda (kot je 3- dnevnega prehoda).
- upravičenost je omejena na 10 dni, ne glede na to, ali gre za večkratno rojstvo (dvojčka, triplete itd.).
Leta 2015 je sekretar mornarice Mabus potrojil zahtevo iz leta 2009 na 18 tednov plačanega porodniškega dopusta za matere članom v mornarici in marinskem korpusu. Ministrstvo za obrambo Ministrstva za obrambo leta 2017 precej razlikuje od politike, ki jo je sprejel tajnik mornarice. Sedanja politika je 12 tednov porodniškega dopusta in 10 dni očetovstva zakoncev matere.
Vojaški pari z dvojno službo
Ministrstvo za obrambo išče zakonodajno spremembo, ki bi drugemu staršu omogočila, da v primeru dvojnih vojaških parov zahteva dva tedna starševskega dopusta. Poročeni pari v vojski (oba zakonca sta aktivna dolžnost) sestavljata več kot 80.000 parov. Trenutno je v mornarici čas 10 dni za vse starše, ki niso glavni skrbniki.
Za podrobnejše informacije glejte MILPERSMAN 1050-430 - Paternity Leave.