Kako priti do velikega zakona Job Callback Intervju

Če vse poteka dobro na začetnih poletnih intervjujih OCI , boste prejeli ponudbe za povratne klice. Povratni klic je povabilo, da v pisarni podjetja obiščete dan ali pol dneva in se sestane s številnimi odvetniki (sodelavci in partnerji). Običajno je vsaj en obrok vključen v razpored dogodkov. Če je pisarna v vaši pravni šoli v drugem mestu, bo podjetje navadno plačalo, da boste leteli in ostali v hotelu (čeprav je vljudno, da poskusite v enem mestu določiti vse svoje povratne klice v določenem mestu, zato lahko podjetja delijo potne stroške).

Kaj se zgodi ob klicu

Povratne klice so dokaj enostavne. Ko pridete do podjetja, se boste običajno srečali z zaposlenim koordinatorjem, ki vam bo dal vodo, odgovoril na kakršna koli pereča logistična vprašanja in vam morda povedal nekaj o tem, s kim se boste pogovarjali. (V idealnem primeru ste vnaprej zaprosili za razpored intervjuja, tako da ste imeli čas, da opravite svoje intervjuje. Če ne, pozorno poslušajte seznam.) Vaša naloga, ko se srečate z zaposlenim koordinatorjem, je v bistvu, da se nagne in nasmehne. "Šola gre dobro, hvala za spraševanje" in tako naprej. Na tej točki ne vprašajte nobenih spornih vprašanj (ali na kateri koli točki čez dan). Če obstajajo stvari, ki vas morda skrbijo, lahko po predhodni ponudbi vedno pripravite nadaljnji intervju.

Ko se sestaneš s koordinatorjem rekrutiranja, boš šel na prvi razgovor z odvetnikom. Ne pričakujte, da ta oseba ne ve kaj o tebi ali je prebrala vašo prijavno gradivo.

Odvetniki so zaposleni in se lahko zapolnijo za nekoga, ki se je izpuščal v zadnji minuti. Bodite pripravljeni govoriti o sebi in odgovarjati na zelo osnovna vprašanja (ki so jasno zajeta v vašem povzetku).

V idealnem primeru ste vadili nekaj zelo zabavnih anekdot o vašem času v šoli (ali kateri koli drugi varni temi), ki ga lahko uporabite za polnjenje časa, ko vaš anketar ni posebej klepet ali dobro pripravljen.

Prepričajte se, da lahko v svojem nadaljevanju govorite o čem in se prepričajte, da ste pregledali svoj vzorec pisanja in se lahko dobro pogovorite. (In prinesite dodatne kopije vseh vaših materialov, v primeru, da pridete na razgovor in ugotovite, da odvetnik nima pojma, kdo ste.)

Po 20-30 minutah se bodisi koordinator za rekrutiranje vrne, da vas spremeni v naslednji sestanek, ali pa vas bo odvetnik, s katerim se pogovarjate. (Gledanje odvetnikov poskuša najti naslednjo pisarno je lahko zelo zabavno preusmerjanje v velikih pisarnah, kjer se večina ljudi res ne pozna med seboj.) Če potrebujete odmor v kopalnici, lahko vodo, kavo itd. Vprašate.

Naslednji intervju

Naslednji intervju bo v veliki meri podoben prvemu, kar vam bo dalo priložnost, da nadaljujete z »vašo zgodbo «. Do konca dneva boste isto zgodbo povedali med 5 in 10 ljudi, kar je presenetljivo izčrpan! Samo biti pripravljeni na utrujenost in nadaljevati. V redu je postaviti enaka osnovna vprašanja vsake osebe, s katero se pogovarjate, tako da vam ni treba sami voziti, da bi vsak dan rad razmišljali o vznemirljivih novih vprašanjih. "Kakšne vrste projektov delate? Zakaj ste se odločili za delo v tem podjetju? Kako ti je všeč? «So vse v redu.

Naj bo preprosto!

Na neki točki boste zlomili obrok, ponavadi kosilo. Pogosto vas bodo poslali, da bi jedli z dvema ali tremi sodelavci (in brez partnerjev). Ampak ne otroci sami - to je še vedno del intervjuja, zato morate ravnati ustrezno. Bodite previdni, kar naročite (nekaj enostavnega jesti, ki ni najdražji element v meniju), ne pijte in ne postanite preveč prijazni. Ti ljudje bodo poročali o vašem vedenju, zato bodite strokovni.

Po kosilu boste morda imeli več intervjujev (kava po kosilu morda ni najslabša zamisel) ali pa bi se lahko kroga nazaj s koordinatorjem rekrutiranja. V vseh primerih bodite v najboljšem vedenju! Morate biti vljudni do vseh, s katerimi se srečujete, od recepcijske do upravljavske partnerice. Biti nesramen za vsakogar lahko uniči svojo ponudbo.

Sledi po intervjuju

Ko odidete, razmislite o sledenju z e -pošto ali ročno napisano noto , zahvaljujoč vsem, s katerimi ste se srečali za svoj čas.

Odvetniki živijo po plačljivi uri, tako da vsak pol ure intervju stane podjetje med $ 200 in $ 500 dolarjev, približno. Minimalno pošljite obvestilo koordinatorju zaposlovanja, se mu zahvalite za odličen dan in ponovno poudarjate zanimanje za položaj.

Potem je čas, da sedite in upate na najboljše! Podjetja najemajo na različnih časovnih razporedih, zato je morda nekaj časa, preden boste slišali (ali pa boste morda imeli glasovno pošto, preden prideš domov). Če že nekaj tednov niste slišali od podjetja, vas prosimo, da (vljudno) spremljate. Ampak, upajmo, da ne boste morali čakati predolgo!