Nekatere države pa imajo zakone, ki zagotavljajo odmor.
Zakoni se razlikujejo glede na lokacijo, razvrstitev delavcev in starost zaposlenega.
Preberite spodaj za več informacij o zveznih in državnih zakonih, povezanih z obroki in počitki.
Meal breaks in zvezni in državni zakon
Zvezni zakoni
Zakon o poštenih delovnih standardih (FLSA) od delodajalcev ne zahteva, da zagotovijo obrok ali podaljšane počitke.
Državni zakoni
Manj kot polovica ameriških držav zahteva, da podjetja zagotovijo obrok ali počitek. V mnogih od teh držav je treba delavcem, ki delajo več kot 6 ur hkrati, dovoliti, da se zaužijejo ali počivajo 30 minut. Da bi se izognili goljufiji, mnoge države prav tako uveljavljajo, da se tokrat vzame sredi premika in ne na začetku ali koncu, da bi delavci zaščitili pred izgubo odmora.
Tukaj je seznam državnih zakonov, ki pokrivajo odplačane odmore od dela, vključno z odmori odmorov in kopalnimi odmorom. Na nekaterih lokacijah so odmori plačani.
Od držav, ki imajo zakonske zakone, nekateri imajo zakone o zaposlitvi, ki pokrivajo vse zaposlene; drugi zajemajo posebne panoge in klasifikacije delavcev.
Na primer, Maryland ima zakon "Shift Break", ki zajema nekatere delavce na drobno. Plačne počitke za počitek trenutno zahtevajo državna zakonodaja v Kaliforniji, Colorado, Illinois, Kentucky, Minnesota, Nevada, Vermont in Washington.
Približno polovica ameriških držav zagotavlja odmerek obrokov. Države, ki urejajo odmor, običajno zagotavljajo 1/2 uro po vsakih 5 ali 6 urah.
Koliko prekinitev zaposlencev dobi med delovnim dnevom?
Ni zveznih predpisov, ki določajo določeno število odmikov na število opravljenih ur. Nekatere države imajo zakone o zaposlovanju, ki določajo, koliko odmikov od dela, ki jih ima delavec med premikom.
Na primer, v Minnesoti je treba zagotoviti čas za uporabo najbližjega WC-ja v štirih zaporednih urah dela. Kalifornija zagotavlja plačan desetminutni čas počitka za vsake štiri delovne ure. Vermont ne določa časovne dobe odmora, ampak pravi: "Zaposleni bodo imeli v času delovnega časa" razumne možnosti "za jedo in uporabo toaletnih prostorov."
Politika podjetja
Kadar odmori niso zakonsko določene, lahko delodajalci vzpostavijo politiko podjetja, ki predvideva določen čas odmora na delovni zamik. Sporazumi o kolektivnem pogajanju Unije lahko predvidijo tudi prekinitve dela.
Na primer, zaposleni lahko dobi 30-minutni odmor za kosilo (neplačano) in dva 15-minutna prekinitev (plača) med vsakim osemurnim premikom. Ali, kot drug primer, bi lahko zaposlenec imel 20-minutni odmor zjutraj in uro za kosilo.
V šesturni izmeni lahko zaposleni prejmejo 10-minutni odmor ali 20-minutni odmor za kosilo.
Druga možnost je zaposlenemu omogočiti odmor po določenem času dela. Na primer, delavec lahko dobi petnajstminutni odmor po vsakih 3 urah dela.
Če politika podjetja določi obdobja odmorov, znesek in trajanje odmori določi delodajalec.
Plačajte odmore z dela
Čeprav je morda potrebno, da imajo zaposleni odmor, delodajalcem ni treba plačati, razen za kratek oddih. Ko delodajalci zagotovijo kratke odmore z dela (ponavadi trajajo od 5 do 20 minut), zvezni zakon obravnava odmore kot delovni čas, ki ga morate plačati.
Če delavec dela na kosilu, je še vedno zakonito upravičen do odškodnine za svoj čas. Delodajalci vam morajo plačati, če vaša država zahteva plačane odmore za kosilo ali če si moral delati skozi kaj bi moral biti odmor.
Ta čas je treba vključiti v vsoto vaših opravljenih ur v delovnem tednu in upoštevati pri določanju, ali je bil nadure delal. Zaposleni, ki se ne smejo odpovedati ali so prisiljeni delati skozi kosilo brez nadomestila, se morajo obrniti na državno službo za delo, da vložijo zahtevek zoper svojega delodajalca.
Prelomi za doječe matere
Zakon o dostopni oskrbi od delodajalcev zahteva, da delodajalcem zagotovijo razumen čas za odmor, če delavec izraža materino mleko za svojega otroka dojenčka eno leto po rojstvu otroka. Tukaj je več o odmori za doječe matere .
Preverite s svojim državnim ministrstvom za delo
Če ste zaskrbljeni, da ne prejemate pravilnega zneska časa za prekinitev, za informacije o predpisih o času prekinitve preverite pri državni službi za delo.
Preberite več: Plačajte za odmerek hrane | Plačaj za počitnice