Kaj lahko storite za obravnavanje starostne diskriminacije in spodbujanje kandidature za zaposlitev? Obstajajo strategije, ki lahko starejši iskalci zaposlitve pomagajo pospešiti iskanje zaposlitve in najti koristno in smiselno zaposlitev. Tukaj so nasveti za iskanje zaposlitve za zrele delavce Peter Gudmundsson, direktor podjetja Hire Maturity, podjetje, ki je namenjeno povezovanju delodajalcev s kakovostnimi starejšimi talenti.
Nadaljuj nasveti za starejše iskalce zaposlitve
Eden od načinov za premagovanje percepcije, da je vaša starost problem, je staranje dokazov in urejanje vašega življenjepisa . Omejitev tega, kar vključite v svoj povzetek s kronološkega vidika, lahko pomaga iskalcem zaposlitve izogniti stigmi, ki jih je predviden delodajalec štel za "starih". Prepričajte se, da vaše reference na delovne spretnosti in dosežke uporabljajo sodobni besednjak. Na primer, "formatirani dokumenti" namesto "vnesli. . . "
Cover Letter Nasveti za starejše iskalce zaposlitve
Tudi kritično pismo je kritično.
Oglejte si te nasvete o kritičnih pismih za starejše iskalce zaposlitve , vključno s tem, kako vključiti v svoje spremno pismo, kako predstaviti svoje spretnosti in kako učinkovito tržiti svojo kandidaturo za delodajalce.
Poudarite svoje pomembne izkušnje
Pri pisanju vašega povzetka in vaših spremnih pisem ni treba navesti vsakega dela, ki ste ga kdaj imeli .
Vključite samo najnovejše položaje in, če ste obiskovali kolidž, ne navedite svojih datumov diplomiranja.
Odgovori za starejše prijavitelje
Čeprav delodajalci ne morejo zakonito neposredno vprašati o vaši starosti, včasih postavljajo vprašanja med intervjujem za delo, da bi ugotovili, koliko ste stari. Tukaj je nekaj vprašanj, povezanih s starostjo, in nasvete o tem, kako se odzvati. Predvidite ta vprašanja in imajte neformalne odgovore.
Nasveti za intervjuje za starejše iskalce zaposlitve
Nasveti in nasveti za uspešen razgovor za starejše iskalce , vključno s tem, kako narediti izkušnje kot sredstvo, kaj nositi, kako obravnavati vprašanja glede starosti in kako ostati pozitiven, ko je intervjuiranje lahko še posebej zahtevno.
Modni nasveti za starejše iskalce zaposlitve
Strategično lahko napišete svoj povzetek in spremno pismo, vendar ne morete spremeniti osnovnih dejstev - vaša dejanska starost in zgodovina zaposlitve sta iztrebljena v kamen. Vendar pa obstajajo načini dela na vašem videzu, ko iščete zaposlitev. In to lahko pomembno vpliva na intervjuvanja. Kako posodobiti svojo sliko za iskanje zaposlitve .
Uporabite svoje omrežje
Mreženje je še vedno eden izmed najboljših načinov iskanja zaposlitve. Ne glede na to, kdaj ste diplomirali, če ima alma mater poklicno mrežo, jo uporabite za stik z alumni na svojem področju.
Uporabljajte vire za spletno in brez povezave v omrežju, če želite, da povezave pomagajo pri iskanju zaposlitve.
Razmislite o spremembi kariere
Lahko je lažje, kot si mislite, da bi spremenili kariero. Tukaj je nasvet o tem, kako uspešno uresničiti srednjo življenjsko kariero . Upoštevajte tudi "poskusite, preden kupite" pogodbeno delo, da zmanjšate tveganje, da bi vas zaposlili pri delodajalcu.
Pomoč pri iskanju zaposlitve
Če se borite s svojim iskanjem zaposlitve , razmislite o iskanju pomoči. Programi brez stroškov, ki jih ponujajo OneStop Career Centers, neprofitne skupine in lokalne knjižnice, na primer, lahko pomagajo. Prav tako iščite delodajalce, ki oglašujejo dejstvo, da cenijo življenjske izkušnje pri svojih najemnih strategijah. Nekatera podjetja odkrito ne cenijo starejših delavcev, ampak mnogi drugi.
Ohranite svoje znanje
Vsi, ki zaprosijo za zaposlitev, ne glede na starost, morajo biti računalniško pismeni.
Če ne morete poslati e-pošte ali ne veste, kaj je takojšnje sporočilo, vzemite računalniški razred. Ponudbe, ki jih ponujajo brezplačno ali poceni, ponujajo stalna izobraževalna središča, cerkve, knjižnice in šola. Bolj ko se ujemajo s svojimi veščinami, bolje izgledate za zaposlitev.
Ne odnehaj
Upoštevajte, da ne gre samo za tiste, ki imajo zahtevno iskanje zaposlitve. Federal Reserve poroča, da je večina povečanja zaposlenosti od leta 2000 (približno 17 milijonov delovnih mest) med delavci, stari 55 let in več. Leta 2017 je 39% ljudi, starih 55 let in več, delovalo v primerjavi z 31% v letu 2000. Povečanje je posledica staranja generacije baby boomer in se ne pričakuje, da bo trajal. Vendar pa se pričakuje, da bodo do leta 2027 delavci imeli skoraj 24% delovne sile.
Job search običajno ni vedno enostavno, ne glede na to, koliko ste stari. Če menite, da starost ovira iskanje vašega posla, obstajajo strategije, ki jih lahko uporabite za reševanje položaja . Torej, ne obupajte. Morda bo trajalo nekaj časa, da bi našli službo, vendar pa so delodajalci, ki razumejo vrednost starejšega delavca z zrelostjo, življenjskimi izkušnjami in spretnostmi.