Kaj iščejo delodajalci
Ko greste na delo za zagon , boste pričakovali, da boste prvi dan zagnali delo s polno hitrostjo delovanja. Podjetja želijo zaposliti ljudi, ki so samoumevno motivirani in imajo izkušnje, da se lahko učijo stvari v svojem času.
Morate biti samomotivirani, ker zagon ne bo imel nastavitev procesov, ki jih ima veliko podjetje. Morda ne bo upravljalca človeških virov na krovu vas ali upravitelja, ki vam bo natančno povedal, kaj storiti. Kandidati morajo biti tudi timsko usmerjeni , vendar morajo biti sposobni samostojno delati, kadar to potrebujejo. Učenje trženja ali nov programski jezik, na primer, bo znak, da izpolnjujete ta merila. Delite z veščinami, ki ste jih razvili pri zaposlenem pri intervjujih.
Startup Informacije o plačah
Kompenzacija zagona lahko sestavlja več komponent. Morda vam je treba plačati neposredno plačo, ali pa je poleg plačila tudi morda sestavina vašega nadomestila. Da bi dobili idejo o morebitni odškodnini, uporabite Angelovo plačo za zagon in kapitalsko orodje, da dobite občutek, kaj lahko zaslužite. Izberite vlogo, lokacijo, znanje ali trg, da si ogledate podatke o plačah in pravičnosti za tisoče zagonov.
Ravnovesje dela in zasebnega življenja
Ko gre za uravnoteženje vaše kariere in svojega življenja, ne pričakujte od 9.00 do 16.00 ure in vsak večer in vikend, vendar boste morda lahko delali prilagodljiv časovni razpored od doma, lahko so perksi neverjetno , imam priložnost, da rastejo z družbo.
Kje najti delovna mesta za zagon
Uporabite delovna mesta
AngelList je najboljši vir za zagonska dela. Lahko se prijavite neposredno za več kot 74.000 delovnih mest z eno aplikacijo. Prav tako boste lahko videli podatke o plačah in lastniški vrednosti za vsakega delodajalca. Ko se prijavite na spletno mesto, boste ustvarili profil z delovnimi izkušnjami in veščinami. Profil lahko delite javno ali ga shranite v skrivnost, če želite zasebno iskati zaposlitev.
Prav tako iščite GitHub Jobs po naslovu, lokaciji, podjetju in ugodnostih. Če iščete partnerja in vstopite v pritličje, CoFoundersLab je mesto, kjer potencialni podjetniki iščejo sooblikovalce. Iskati dejansko in druga mesta na vrhu dela, ki uporabljajo "zagon" kot ključno besedo. Če imate lokacijo, na kateri želite delati, ali če iščete oddaljen položaj, dodajte te izraze v vašo poizvedbo. Dobili boste seznam priložnosti za raziskovanje.
Dosezite neposredno podjetjem
Pregledajte sezname najboljših zagonov, da poiščete podjetja, ki se ujemajo z vašimi veščinami in interesi. Mnogi zagoni so majhni, morda pa se lahko obrnejo le na e-pošto ali povezavo v povezavo z nosilcem odločanja. Pisanje maskirnega pisma s hladnim stikom je dober način, da opazite svoje poverilnice.
Uporabite omrežne povezave
Eden najboljših načinov iskanja zaposlitve pri zagonu je povezovanje v omrežje.
Kdo veš? Poiščite Crunchbase po osebi (in podjetju), da ugotovite, s katerimi organizacijami so vaše povezave povezane. Iščete lahko tudi po šoli, da vidite, kateri ustanovitelji so alumni vašega kolegija. Prav tako preverite, ali lahko vaša služba za poklicno kariero poveže z diplomantom v interesnih podjetjih . Prebrskajte tudi povezave z LinkedIn-om.
Meetup With Startups
Učenje, kaj podjetja delujejo iz vaših lokalnih sodelavcev, je lahko dober način za prepoznavanje zagonov na vašem območju. Udeležite se toliko tehničnih konferenc in dogodkov, kot imate čas. S potencialnimi delodajalci se boste lahko srečali v skupini ali na enem mestu na enem mestu, kjer boste spoznali priložnosti. Mnogi tehnični delodajalci sodelujejo na sejmih dela. Udeležite se, kolikor je to mogoče, in upoštevajte, da se lahko zagonski sejem zaposlitve razlikuje od tradicionalnega kariernega sejma.
Tapnite Social Media
Sledite podjetjem, ki jih zanima, na vseh njihovih kanalih socialnih medijev . Svoje naslednje delo lahko razporedite tako, da preberete tweet ali spletno mesto LinkedIn, ki navaja, da podjetje zaposluje. Odzovite se takoj in morda boste lahko hitro sledili postopku zaposlovanja.
Preverite podjetje
Nekatera podjetja so boljša od drugih za delo, tako da preživijo čas za raziskovanje pregledov delovnega okolja ob zagonu. V nekaterih primerih imajo tudi nove družbe pregledi na Glassdoor. Naredite svoj skrben pregled in poiščite ustanovitelje, da vidite, kateri drugi začetki so bili vključeni v preteklosti, in če obstajajo poročila o tem, kako je z njimi delati. To je lahko dober pokazatelj, kaj lahko pričakujete, če se ukvarjate z njimi.
Pripravite se na intervju
Postopek najema je lahko hiter, z manj formalnostmi, kot če ste intervjuvali s tradicionalnim podjetniškim delodajalcem. Bodite pripravljeni na telefonski razgovor , video klic ali neformalno srečanje v kratkem času. Oblačilo za zagon intervjuja je navadno bolj casualno od tistega, kar bi obleklo k formalnemu intervjuju za službo, vendar bi morali biti še vedno videti polirani in strokovni. Kot pri vsakem intervjuju za službo si vzemite čas, da spremljate zahvalno sporočilo ali e-pošto .
Nasveti za ocenjevanje ponudbe za službo
Ko dobite ponudbo za delo, je pomembno skrbno ovrednotiti odškodninski paket . Poleg pregleda plače in koristi je pomembno razumeti, kako deluje delniški paket. Razumevanje, kako možnosti delujejo in kako so obdavčene, je pomembno, ker je lahko presenečenje, ko pride čas, da dejansko izvaja te možnosti. Ček je lahko manjši od pričakovanega, morda pa niste spoznali, da morate plačati denar za nakup delnic.
Enostaven način, kako ga preučiti, je, da se delniški znesek nadomestila šteje za 0. Če ni zagon zelo uspešen, je verjetno, da od teh možnosti ne boste videli ničesar. Torej, če jih obravnavate kot 0, in ste verjetno, da bo manj na strani plače, morate pretehtati druge ugodnosti, preden sprejmete.
Ali delate v prihajajočem in prihodnjem polju, ki bo pomagal vaši karieri (AI, samozaposleni avtomobili, bloki itd.)? Ali se boste lahko naučili dragocenih in tržnih veščin? Ali lahko v prihodnosti postavite ta položaj v večje stvari? Ali so ustanovitelji že začeli zaganjati, in ali lahko na vašo kariero približate voziček? Ali razmišljate o tem, da postanete podjetnik in želite pridobiti spretnosti za vodenje lastnega podjetja?
Upoštevajte vse dejavnike, ki bodo to naredili kot najboljši korak v svoji karieri, ko boste sprejeli odločitev, ne pozabite, da vaš mandat v tehnološkem podjetju ni nujno, da je za vedno. Tudi če je to eden od zagonov, ki ne postanejo dolgoročni, boste imeli priložnost razširiti svoje znanje, zgraditi svoj življenjepis in pridobiti dragocene strokovne izkušnje v tehnološki industriji.