Kako najti podjetja, za katere bi radi delali
Če nimate delodajalcev v mislih, da bi bili navdušeni za delo, vzemite nekaj časa, da ugotovite, kaj bi bil vaš idealen delodajalec, če bi izbrali, za katero podjetje naj delajo.
Nato ustvarite seznam ciljnih delodajalcev, tako da raziskovate podjetja, da bi našli tiste, ki se ujemajo z vašimi interesi, spretnostmi in položajem na karierni lestvici. Prav tako preverite sezname najboljših ocenjenih delodajalcev, kot so Fortune 100 najboljših podjetij za delo in Glassdoor's Best Places to Work.
Ko ustvarite seznam najboljših delodajalcev, ki se ujemajo z delovnim okoljem, nadomestilom, koristmi in perksi ter možnostmi za napredovanje, ki ga iščete, je čas, da pridete na radar kot bodoči zaposleni.
Nasveti za Najem vašega podjetja sanje
Obstaja več prednosti za "sledenje" podjetja za določeno časovno obdobje, preden se prijavite. Na primer, odvisno od velikosti podjetja, če jo spremljate na spletnem mestu Linkedin ali Cvrkutati, »kot je« na svoji Facebook strani ali se prijavite na novice, morda že prepoznajo vaše ime, ko je čas za prijavo.
Naučite se toliko, kolikor lahko o delodajalcu
Raziskovanje podjetij vnaprej je dober način, da se seznanite z organizacijo, tako da, ko pride čas za razgovor, vam ne bo treba preizkušati, da bi opravili raziskave v ozadju.
Prav tako si vzemite čas, da se prepričate, da je to podjetje, ki bi bilo idealno za vas .
Namesto tega boste lahko govorili z resničnim interesom in navdušenjem, verjetno boste imeli dobro oblikovano mnenje in nekaj privlačnih anekdotov, ki jih boste lahko delili, ko vas vprašajo nekaj takega: " Kaj veste o tej družbi?
"ali" Kaj vidite sami počnete v prvih 30 dneh na delovnem mestu? "
S širokim obsegom znanja o ozadju podjetja boste lahko tudi navdušili svojega anketarja, če on ali ona zaprosi za vaše mnenje o dogodkih, povezanih z preteklostjo organizacije, kot je nov proizvod ali projekt, ki ga je morda razkril, ali ki je morda bila vključena v. Odkrivanje, da ste aktivni in se ukvarjate, tudi kot zunanji sodelavec, je dobro, kako boste opravili v organizaciji.
In, seveda, obstaja očitna korist vedeti o odprtih položajih pred konkurenco. Če ostanejo posodobljeni s strani podjetja seznam delovnih mest, boste ne samo, da boste med prvimi, ki vedo o novih priložnostih, vendar boste lahko spremljali, kakšne vrste delavcev, ki jih išče podjetje, in kakšno vrsto dela imate dobro možnost pridobivanja.
Ko dobite občutek za postopek zaposlovanja podjetja, boste bolje naredili taktne odločitve, na primer, kdaj bi se morali prijaviti ali kakšno stopnjo položaja bi morali zaprositi.
Sledite podjetjem, za katere bi radi radi delali
Tukaj je nekaj nasvetov za sledenje vašemu sanjskemu podjetju:
- Spremljajte družbo na socialnih medijih. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - obstaja toliko družbenih medijev, in verjetno je, da imajo podjetja ali podjetja, za katere imate verjetno, vsaj nekaj računov. Povežite se z njimi in bodite pozorni na njihove posodobitve. Več o uporabi socialnih medijev v iskanju zaposlitve .
- Povežite se s podjetjem LinkedIn. Sledite podjetju na spletnem mestu LinkedIn, si oglejte, s kom so povezani v podjetju in s kom se lahko povežete, in preverite stran LinkedIn podjetja za najnovejša objava delovnih mest. Tukaj so navodila za pošiljanje vabila LinkedIn za povezovanje in sporočila.
- Poiščite posebne račune, povezane z zaposlovanjem. Nekatere večje družbe imajo individualne račune za namene zaposlovanja; na primer, Huffington Post tweets odprtje delovnih mest iz @HuffPoJobs. Če se pomikate navzdol po viru, boste videli veliko uporabnikov, ki neposredno vpišejo vprašanja o možnostih in pridobivajo neposredne odgovore. Cvrkutati je lahko dober način, da stopite v stik z oddelkom za človeške vire podjetja, ki bi ga bilo težko doseči drugače. Preberite več o iskanju zaposlitve pri Cvrkutati .
- Očistite svojo dejanje. Če boste v družbi sodelovali v družabnih medijih , morate poskrbeti, da je vaša prisotnost na spletu profesionalna. Preglejte profile svojih družabnih omrežij, da se prepričate, da ni nič neprimernega ali nedoločnega, in preverite nastavitve zasebnosti, da vidite, kdo lahko vidi na vašem spletnem mestu.
- Zaznamite stran za odpiranje delovnih mest. Večina podjetij ima razdelek »Careers« na svojih spletnih straneh, namenjenih le za objavo delovnih mest. Označite te strani in jih navadite redno preverjati.
- Izdelajte časovni razpored rokov in nastavite koledarska obvestila zase. Če želite, da se prijavite za letni program, kot je štipendija ali poletni odprti del podjetja, obdržite Excelov dokument z navedbo vseh pomembnih datumov in rokov ter nastavite obvestila z uporabo spletnega koledarja na vašem pametnem telefonu ali računalniku.
- Poiščite priložnost za srečanje z novinarjem. Mnoga podjetja sodelujejo na sejmih dela in dogodkih kariernega povezovanja. Preverite spletno mesto delodajalca, da preverite, ali se lahko udeležite. Če je tako, boste imeli priložnost deliti svoj življenjepis in povezati v osebo.
- Ne bojte se, da bi prišli do podjetja. Če imate vprašanje - tako kot če ste opravili delo, ki ste ga opazili, če želi podjetje izpolniti določeno vrsto položaja ali kako hitro lahko zaprosite za sezonsko delo - se ne bojite, v stiku s podjetjem. Samo pošljite vljuden in profesionalen e-poštni naslov, ki vas sprašuje. Ne samo, da bo oddelek za človeške vire organizacije seznanil z vašim imenom, ampak, to je dobra ilustracija vašega navdušenja in zanimanja.
Sorodni članki: Kako zaslužiti opazil vaš sanjsko podjetje