Kako (in kako ne) uporabite socialne medije za iskanje zaposlitve
Družabni mediji, vključno s spletnimi mesti, kot so Twitter, Instagram in Facebook, vam lahko pomagajo najti zaposlitev in se povezati z ljudmi, ki vam lahko pomagajo pri krepitvi svoje kariere. Vendar pa deluje na oba načina. Socialni mediji, če se uporabljajo napačno, lahko ogrozijo in ogrozijo ponudbo za delo ali celo vaše trenutno zaposlitev. Pomembno je biti previden in razmisliti, kaj bi morali storiti na socialnih medijih, da bi pomagali pri iskanju zaposlitve ... in tudi na slabih navadah, ki se jim je najbolje izogniti.
Ko iščete zaposlitev ali se pozicionirate za rast kariere, je pomembno, da imate spletno prisotnost, da predstavite svoje znanje in izkušnje. Vaše spletne strani s socialnimi mediji vam bodo prav tako pomagale pri povezovanju s stiki, ki lahko pospeši iskanje vašega dela in vam pomaga pri premikanju karierne lestvice. Vzemite si čas, da zagotovite, da so vse vaše socialne strani, povezane z delom , posodobljene in pripravljene na pregled, preden začnete loviti.
Ali se zgodovina zaposlitve v vašem življenjepisu ujema z vašim profilom LinkedIn? Ali informacije, ki jih imate na svoji Facebook strani (če je to javno), ustrezajo informacijam, ki jih imate drugje na spletu? V redu je, če spremenite svoje opise služb , na primer, ker ciljanje na vaš življenjepis je dobro, ko zaprosite za službo. Kaj ni v redu, če vaši nazivi delovnih mest, podjetja in datumi ne žive. To je rdeča zastava za bodoče delodajalce.
Delodajalci preverijo kandidate na Facebook, Twitter, Instagram in drugih spletnih mestih socialnih medijev. In to je precej rutinsko za povezovanje s kolegi na spletnih mestih socialnih medijev. To pomeni, da vaš delodajalec ali sodelavci berejo vse, kar objavite. Če delite poslovanje podjetja (dobri ali slabi) ali post neprimerno vsebino, bi lahko naleteli na težave z vašim trenutnim managerjem in bi vam lahko celo stalo na delovno mesto, zlasti če objavljate na socialnih medijih med delom. Ne gre le za vašega trenutnega delodajalca - menedžerji za zaposlovanje pogosto pregledujejo socialne medije kandidatov in se bodo izognili intervjuju ali zaposlovali kandidate, ki objavljajo neustrezno.
Kaj se pojavi pri iskanju imena? Najverjetneje je tona informacij, od tweetov do fotografij. Delodajalcem je precej enostavno najti informacije, ki jih morda raje ohranjate zasebne. Velik del Googlinga lahko najdete vaše ime. Zavedajte se, kaj se pojavi, in če bi lahko kakšne fotografije ali objave ovira iskanje vašega dela, spremenite nastavitve profila ali izbrišite posamezne objave.
Bodi res pazljiv, kaj tweetaš. Ne veste, kdo bi to lahko prebral. Preprosto poiščite Twitter za »sovražim svoje delo« za primer tega, kar mislim. Menedžerji in šefi zaposlovanja uporabljajo tudi Cvrkutati, in če pravite, bo nekdo to verjetno prebral. Tweets se prikažejo v Googlovem iskanju in ne želite izgubiti svoje zaposlitve, ker si pred tweetiranjem niste mislili, tudi če ga sovražite.
Morda mislite, da jih delite s sinoročno zelo pozno zabavo s svojimi Facebook-jevimi povezavami, vendar pogosto ljudje, ki jih ne poznate, lahko vidijo vaše fotografije, na katerih ste označeni ali berete svoje objave. Vzemite si nekaj časa, da preverite, kaj lahko vidijo tujci, kot tudi prijatelji prijateljev.
Gradite svoje omrežje precej pred časom, ko ga potrebujete. Priključite se v svojo industrijo in poklicno področje. Sledite strokovnjakom za kariero. Pogovorite se s svojimi stiki na Cvrkutati ali na drugih spletnih mestih. Pridružite se skupinam na LinkedIn in Facebooku, nato objavite in se pridružite razpravi. Bodite aktivni in proaktivni v vaših komunikacijah. Če vnaprej zgradite omrežje, vam ne bo treba preplavljati, če boste nepričakovano izgubili službo ali se odločili, da je čas za nadaljevanje.
Na kratko, dajte priti. Omrežje deluje na dva načina - bolj ste pripravljeni pomagati nekemu drugemu, bolj verjetno bodo, da vam bodo pomagali. Vsak dan vzemite nekaj časa, da dosežete svoje povezave. Napišite priporočila za LinkedIn, ponudite, da jih predstavite v drugo povezavo, delite članek ali novice z njimi. Dajanje resnično dela - vaše povezave bodo verjetno vrnile uslugo, ko boste ponudili, da jim pomagate.
Obstaja miselna šola, ki pravi, da se morate povezati z vsemi, ko uporabljate družabne medije. Kakovost pa je pomembnejša od količine, ko gre za povezovanje. Prvo vprašanje, ki ga morate vprašati pri povezovanju, je, kako mi lahko pomaga oseba? Drugo vprašanje je, kaj lahko storim, da bi jim pomagal? Preden nekoga prosite za povezavo, upoštevajte, kaj imate skupnega. Ta skupni imenovalec, ne glede na to, kaj je, vam bo pomagal pri iskanju zaposlitve.
Skušnjava, seveda, ko iščete zaposlitev, je, da preživite čas, gledate objave v delovno mesto, morda naložite svoj življenjepis, da se pogovarjate s stiki ali objavljate o preizkušnjah in težavah pri iskanju zaposlitve na strani Facebook. Če bi to storili, zagotovo ne bi bila prva (ali edina) oseba, ki je to storila. Mnogi ljudje iščejo delo z dela, vendar glede na to, kako podjetja spremljajo zaposlene, ni smiselno uporabiti svojega delovnega računalnika ali e-poštnega računa za iskanje zaposlitve. Ali pa, če ste, bodite previdni, kako to storite.