Če ste na krovu kot novi zaposleni in paket ponovne namestitve ni ponujen, se boste morda lahko pogajali o povračilu stroškov kot del ponudbe .
Vendar pa delodajalec ne zahteva, da pokrije gibljive stroške za nove ali sedanje zaposlene.
Kaj je vključeno v paket za selitev delovnih mest?
Običajno, če je ponujeno, večina paketov premestitev vključuje nekaj ali vse od naslednjega:
Iskanje doma. Plača se potovanje, vključno s stroški prevoza in hotelov, na novo lokacijo, da bi našli prihodnji dom, primeren za vašo družino.
Domov Prodaja / Domov Nakup. Stroški prodaje vašega doma in nakupa novega doma so pogosto vključeni v pakete za selitev. To bi vključevalo zaključne stroške, provizije za nepremičnine in druge stroške, ki se običajno pojavijo pri nakupu ali prodaji hiše.
Pomoč pri iskanju zaposlitve. Nekateri paketi za selitev zaposlenih vključujejo pomoč pri iskanju zaposlitve za svojega zakonca ali partnerja.
Prevoz. Podjetja lahko povrnejo potne stroške zaposlenim, ki se morajo preseliti na novo lokacijo prek vlaka, avtomobila ali letala.
Začasno stanovanje. Pogosto so na voljo stroški začasne nastanitve ali najemnine za določen čas. Najemnina in uporabnine so običajno vključeni v najemno stanovanje.
Premikanje. Stroški gibajočega tovornjaka in drugi s tem povezani stroški so lahko vključeni.
Celoten paket / razpakiranje . Ko podjetje v celoti pokrije stroške in logistiko potovanja, bodo posadke poslane, da pakirajo svoje gospodinjske izdelke in jih prenesejo v svoj novi dom, kjer bodo razkladali in v nekaterih primerih razpakirali škatle, kjer želite.
Preverite, kaj je vključeno v paket
Preden se dogovorite za premikanje, dvakrat preverite posebnosti vašega paketa za selitev s svojim delodajalcem, tako da natančno veste, kaj bo pokrito ali povrnjeno. Ne želite, da se obtičite s stroški za predmete, za katere menite, da bi bili pokriti, a jih ne. Nekatera podjetja se pogosto ukvarjajo s preselitvijo novih zaposlenih in se lahko povezujejo s podizvajalci. Drugi vam lahko dajo pavšalni znesek za plačilo premestitve ali vas prosijo, da shranite vse prejemke za povračilo. Vnaprej vprašajte za specifike.
Pogajanja o premestitvi delovnega mesta v korist
Ker so stroški preselitve enkratni stroški za podjetje, je pogajanje o paketu za selitev včasih lažje kot pogajanje o višji plači. Za podjetja, ki pokrivajo storitve preselitve, so lahko pametna in stroškovno učinkovita taktika zaposlovanja. Podjetja lahko poskušajo privabiti kandidate, tako da omenjajo, da so službe za preselitev na voljo v seznamih delovnih mest. In za notranje kandidate so storitve selitve pogosto cenejše od stroškov najema in usposabljanja novega zaposlenega.
Tukaj je nekaj nasvetov za pogajanja o paketu za selitev:
Postavite vprašanja. Začnite postopek tako, da sprašujete, ali družba ponuja storitve preselitve in kaj družba ponavadi zagotavlja.
Tudi če družba ne zagotovi polnih gibljivih stroškov, je morda pripravljena povrniti nekatere stroške.
Poznajte svoje številke. Če podjetje običajno ponuja pakete za selitev, imajo lahko občutek stroškov. V nasprotnem primeru je na vas, da delodajalcu zagotovite občutek, kako bo vpliv na vas potekal v smislu porabljenega časa in denarja. Preverite tudi različne storitve preselitve, ki jih delodajalci navedejo zgoraj. To vam bo pomagalo vedeti, kaj želite, in pripravite podrobno, podrobno zahtevo.
Podrobnosti dobite v pisni obliki. Kot pri vseh koristih, povezanih s službo, je pomembno imeti vse podrobnosti v pisni obliki. Na ta način boste tako vi kot vaš delodajalec jasno seznanjeni s pričakovanji in pokritostjo.
Preverite odhodke za potne stroške, ki jih ni mogoče odbiti
Če vaš delodajalec ne pokriva stroškov selitve, so nekateri od vaših potnih stroškov lahko odbitni.
Če potujete na lokacijo in, medtem ko tam iščete novo službo v vašem trenutnem poklicu, boste morda lahko odšteli potne stroške. Tukaj je več informacij o davčnih olajšavah za iskalce zaposlitve .
Preberite več: Nasveti za iskanje zaposlitve za selitev | Kalkulatorji plač in življenjskih stroškov | Kalkulatorji plačilnega računa