10 Stvari, da ne pozabite, ko ste Job Hunting
1. Dvakrat preverite nastavitve zasebnosti na Facebooku. Na Facebooku preprosto skrivanje označenih fotografij ali stenskih objav morda ne bo dovolj. Potencialni delodajalci bodo morda še vedno lahko ogledali strani, ki so vam všeč , ali dogodki, ki ste jih prisluhnili ali RSVP'd, in morda ne želite, da bi bili zaposleni ali zaposleni menedžerji, da bi videli pajkanje v baru ali burlesque prikaz, na katerega ste odšli. Če si želite ogledati, kako vaša stran gleda v javnost, se pomaknite na stran »Časovna omejitev in označevanje« in nato v razdelku »Pregled« kliknite »Pregled, kaj drugi ljudje vidijo na časovni premici.«
2. Če je vaš račun Instagram javen, preverite svoje označene fotografije. Dokler je vaš račun Instagram primeren za delo , vam ga ni treba zasebno hraniti. V ustvarjalnih poklicih je lahko vaš vir Instagrama pameten način za ponazoritev vaše osebne estetike. Vendar pa je na Instagramu več kot le fotografije, ki jih objavljate. Preverite fotografije, v katerih ste označeni, ki jih lahko delodajalec zlahka vidi iz vašega profila.
Upoštevajte, da lahko vsakdo, ki vas spremlja, ogledate tudi svoje komentarje in rad.
3. Ali so vaši trenutni in aktivni družabni računi vidni stari profili, kot je vaš Myspace, Tumblr ali Livejournal? Izvedete lahko z iskanjem starih uporabniških imen. Če se jih ne spomnite, poskusite Googling svoje ime (idealno zaokroženo v narekovajih, npr. »Ime priimka«) in vse stare e-poštne naslove, da vidite, kaj se zgodi.
4. Če uporabljate video ali avdio platformo, kot so Zoom, Skype ali Google Hangouts, se prepričajte, da je vaš profil profesionalen. To vključuje vašo fotografijo profila, povezani e-poštni naslov in - v primeru Skype ali Zoom-your status.
5. Če delate video intervju s kamero, poskrbite, da je vaša ozadja čista in brez odvračanja (npr. Vaš potencialni delodajalec ne želi videti kupov umazanega perila ali škatle vaše mačke). Presenečeni boste nad tem, koliko je lahko vidno, zato se pred začetkom videoklica obvezno prijavite in preverite. Če vzamete nekaj časa, se boste prepričali, da imate uspešne izkušnje z intervjuji .
6. Posodabljajte svoj Google (ali drug e-poštni naslov) račun. Veliko e-poštnih odjemalcev, kot je Gmail, vključujejo funkcijo, na katero lahko naložite fotografijo profila, ki se prikaže poleg vašega imena. Če uporabljate to funkcijo, se prepričajte, da uporabite strokovno glavo (v primerjavi s portretom, ki ste na primer nosili najnovejši filter Snapchat). Prav tako boste želeli dvakrat preveriti, ali je vaš e-poštni podpis posodobljen in strokoven . Če uporabljate Gmail, boste verjetno imeli račun Google Plus, povezan z vašim e-poštnim naslovom, zato ga tudi dvakrat preverite. Tudi če ne mislite, da ste se kdaj dotaknili vašega računa Google Plus, je vredno ogledati, da bo to pozitivno odražalo na vas.
7. Zagotovite, da vse osebne spletne strani ali portfelji delujejo in posodabljajo. Če se povežete s kakršnim koli osebnim spletnim mestom , portfeljem ali spletnim dnevnikom kjerkoli v svojem nadaljevalnem, spremnem dopisu ali na svoji povezavi, se prepričajte, da so ta spletna mesta dostopna (npr. Včasih lahko spletno gostovanje ali imena domen preneha veljati, ne da bi vedeli) in posodobljen, ki odraža vaše najnovejše (in najboljše) dosežke.
8. Ali se vaš povzetek ujema z vašo povezavo? Čeprav je vaš povzetek lahko zelo "zgoščena" različica vašega LinkedIn (tako da ustreza eni ali dveh straneh), za pozicije, ki se prikazujejo na obeh mestih, se prepričajte, da so podrobnosti, kot so naslov delovnega mesta, datum zaposlitve , ključne odgovornosti pa so skladne na obeh platformah.
9. Ko se prijavljate na delovna mesta, ki zahtevajo reference, zagotovite, da vaši referenci pričakujejo klic ali e-pošto. Če ste navedli ali predložili reference , ne pozabite dovoliti, da bodo vaše reference vedele.
Prav tako jim morate dati nekaj informacij o postavkah, na katere ste se prijavili, povezavi s seznamom delovnih mest, strani podjetja "O" in kratki opombi, ki opisuje, kako ste opisali svoje izkušnje. Vzemite nekaj minut, da spremljate svoje reference po intervjujih .
10. Bodite odzivni. Od odziva na povabilo k razgovoru, da spremljate intervju z zahvalo za zahvalo, ne pozabite, da se odzivate . Po definiciji to pomeni, da morajo biti vaši odgovori hitri. Ne pustite preveč časa, še posebej, ko gre za sporočila, ki zahtevajo, da ukrepate (npr. Dovolite potencialnemu delodajalcu, kakšni dnevi ali časi bi najbolje delali na intervjuju ali pošiljali reference ali portfelja). Če preteče preveč časa, lahko upravitelj najema domneva, da niste zainteresirani, ali pa vas morda prenesejo za nekoga, ki je bil hitro in navdušen v svojih odgovorih.