Če iščete zahtevne in nagrajene izkušnje glede rasti, potem je lahko zagonsko delo za vas . Začnete lahko z določanjem zagonov, ki ustrezajo vašim poklicnim ciljem in interesom.
Večina zagonov se začne majhno, zato boste našli veliko možnosti, ki so odvisne od lokacije. Določene možnosti boste našli tudi, če imate veščine na zahtevo, ki brez težav prevajajo v oddaljeno delovno okolje.
Ker lahko delo za zagon vključuje veliko svojega časa in energije, je pomembno, da iščete priložnosti, ki ustrezajo vašim interesom in vašim sposobnostim. To je veliko bolj zabavno, saj delate dolge ure, ko delaš nekaj, kar uživaš v podjetju, za katerega menite, da ima uspeh.
Bodite pripravljeni na tveganje
Imejte v mislih, da je delo za zagon lahko tvegano podjetje. Forbes poroča, da približno 60 odstotkov zagonov ne uspe. Ta stopnja neuspeha ni vse o financiranju. V študiji CB Insights je navedeno, da glavni razlog (42 odstotkov časa), ki ga podjetja zagovarjajo, ni, ker ni potreb trga za svoje izdelke ali storitve. Iztekanje denarja (29 odstotkov) je drugo na seznamu, nato pa nima prave ekipe (23 odstotkov) na krovu.
Bodite pripravljeni prevzeti tveganje, da delo ne bo delovalo in biti pripravljen za nadaljevanje.
Poleg tega, če iščete stabilnost in dolgoročno zaposlitev pri svojem naslednjem delodajalcu, zagonsko okolje morda ni eno za vas. Promet je velik med tehnološkimi podjetji, pri čemer je zaposlenost v podjetju poročala o zaposlenosti od 1.23 leta (Uber) do 2.02 leta (Facebook).
Čeprav to ni nujno negativno. Delodajalci verjetno ne bodo presenečeni, če ste na trgu dela, če delate v tehničnih vlogah, kot so ti.
Pričakujete lahko tudi drugačno delovno okolje in kulturo podjetja, kot če bi delali v podjetju, ki je skoraj v skoraj vsakem trenutku. To je tisto, kar lahko dela za začetek zabavno in razburljivo. Ti si del gradnje nekaj novega, in potencial je tam, da je del uspešne organizacije iz pritličja. Morda boste morali delati večerje in vikende, da bi pomagali, da se to zgodi, zato boste morali biti prilagodljivi in pripravljeni na izziv. Preden začnete raziskovati priložnosti, si oglejte prednosti in slabosti pri zagonu .
Kje najti zagon podjetij za delo
Kako najti najboljše startup podjetja za delo? Kaj je "najboljše", je drugačno za vse in je odvisno od vaših prednostnih nalog. Nekateri morda želijo delati za podjetje, ki je prejelo veliko sredstev; drugi morda bolj skrbijo za delo z ustanovitelji žensk ali o tem, kako inovativen ali vpliven je izdelek. Za nekatere iskalce zaposlitve so najpomembnejši boni in plačilo.
LinkedIn ima seznam "Top Companies", ki se osredotoča na 50 najbolj iskanih zagonskih podjetij s strani delavcev in tveganih kapitalistov.
Najboljših 5 so Uber, Airbnb, WeWork, Lyft in Slack. Skoraj polovico seznama sestavljajo tehnološka podjetja, ostalo pa so izven tehnološkega prostora.
Drugi viri informacij vključujejo Business Insider, ki je ocenil zagon po tehnologiji, partnerstvu, vodstvu in financiranju, da bi ustvaril seznam 51 podjetij, ki jih je treba upoštevati. Forbes ima tudi seznam zagonov, ki jih morate gledati za leto 2018, ter daljši seznam zagonov, ki so bili analizirani z raziskovanjem zapisov o podjetju, ocenjevanjem poslovnih načrtov in pogovorom z ustanovitelji, vlagatelji, kupci in konkurenti.
Uporabite te sezname, da ustvarite lasten seznam potencialnih podjetij, nato pa se naučite toliko, kolikor jih lahko o vsaki družbi, preden se odločite za uporabo.
Raziščite in ocenite možnosti
Verjetno ne boste mogli ugotoviti, ali bo zagon postal naslednji Airbnb ali Uber, vendar pa lahko raziskovate zagonje, s katerimi želite delati, da ugotovite, ali bi lahko bili uspešna priložnost za vaš naslednji karierno gibanje.
Začnite z iskanjem vse, kar lahko o podjetju. Kaj se trudi doseči in kje se prilega trgu? Kakšna je konkurenca? Ali najemajo ali bi morali vstopiti na krov kot investitor ali partner?
Orodja za raziskovanje zagonov
Začnite s programom Crunchbase, ki je standardno poročilo o zagonu. Lahko boste iskali po podjetju, ljudeh, krogih financiranja in prevzemih. Oglejte si kroge financiranja, da vidite, kateri zaganjalniki pridobivajo naložbe. To bi lahko bil dober pokazatelj zmožnosti zagona. Potem jo približajte s flipside. Kateri novi izdelki so tam zunaj? Kdo jih ustvarja? Producthunt je dobra spletna stran za prikaz izdelkov, ki prihajajo in prihajajo. V mnogih primerih to prihajajo od zagonov, ki dejavno poslujejo. Oglejte si tudi sezname najboljših novih aplikacij (npr. Podjetja Fast Company) ali PCMagov seznam 25 najboljših aplikacij za podjetja za leto 2018.
Rast industrije za zagon
Preverite Zavod za statistiko dela (BLS) za informacije o panogah z največjo predvideno rastjo, da bi dobili občutek, kam se lahko podjetje prilagodi. Na primer, zdravstvena nega in strokovne ter poslovne storitve vodijo seznam za rast v obdobju 2016-2026. Pregledate lahko tudi najhitreje rastoče industrijske panoge in panoge z najbolj predvidenimi novimi delovnimi mesti.
Kopirajte v podatke, da dobite posebne informacije o industrijah, ki vas zanimajo, ker splošne statistike ne povedo celotne zgodbe. Na primer, BLS poroča o 5-odstotnem povečanju števila delovnih mest za voznike taksijev, voznike in voznike voženj. Vendar pa naj bi rastoče povpraševanje po storitvah za vožnjo po naklonih povečalo rast števila delovnih mest za samozaposlene delavce za 40 odstotkov od leta 2016 do leta 2026.
Podatki pa vam vse ne bodo povedali. Ko ocenjujete dejstva, ki jih zberete, ne pozabite, da so številni uspešni zagoni disruptors-forward-thinking, agresivne organizacije, ki hitro preoblikujejo industrijske panoge in naravo poslovanja (tukaj je popoln seznam 50 motilcev industrije, ki jih morate vedeti o ko iščete delo pri inovativnem, velikem zagonu). Nekateri zagon so lahko briljantni in spreminjajoče se igre; drugi morda ne bodo uspeli. Tisti, ki so uspešni, pogosto ponujajo popolnoma nove tehnologije in storitve, zato so lahko podatki o raziskavah omejeni, dokler nova podjetja ne rastejo in začnejo ustvarjati znatno prisotnost na trgu.
Preverite socialne medije
Končno lahko veliko odkrijete o družbi iz socialnih medijev in spleta. Kateri zadnji buzz? Ali je to naslednja najboljša stvar ali pa bo prsi? Sledite podjetju na vsakem socialnem mediju, ki ga ima. Preverite Google za najnovejše novice. Imate kakšne kontakte s LinkedIn ali univerzitetnimi stiki v podjetju ? Povežite se z njimi, da vidite, kakšne notranje informacije lahko najdete. S tem boste v celoti obveščali o izbiri najboljših zagonov, ki jih želite ciljati med novim iskanjem zaposlitve.