V povprečju ljudje v svoji karieri enajstkrat zamenjajo delovna mesta , zato se bo to zgodilo v določenem trenutku.
Bolje je, da se pripravite, kot da bi morali loviti v paničnem načinu. Ni zabavno, če bi se v zadnjem trenutku zbrali v nadaljevanju, tako da ne boste zamudili dobre priložnosti.
Tukaj je deset stvari, ki jih lahko storite, da boste zagotovili, da ste pripravljeni najeti.
Najboljših 10 načinov za hiter začetek iskanja dela
1. Prepričajte se, da je vaš življenjepis aktualen, tako da ne bo zamude, če se premaknete v način iskanja zaposlitve. Ponovite svoj povzetek, če je poudarek na odgovornosti, ne pa na dosežkih in dodani vrednosti. Delodajalci se zdaj osredotočajo na kandidate, ki lahko ustvarjajo najboljše rezultate. Pregledajte vzorec in nasvete o posodobitvi vašega življenjepisa. Če želite hitro popraviti, tukaj je, kako sestaviti povzetek v sedmih preprostih korakih .
2. Vzdržujte najnovejši profil LinkedIn, ki vključuje vaše zadnje dosežke. Povejte svoj profil še boljši, tako da vključite strokovno glavo in primere vaših dosežkov. Dejansko se prepričajte, da so vse vaše socialne strani ažurne, skupaj z vsemi ostalimi, ki so vidne na spletu bodočim delodajalcem .
3. Poskrbite, da boste imeli reference, če želite, če jih potrebujete. Dobra taktika je, da izboljšate priporočila in priporočila LinkedIn . Napišite priporočila za druge stike z LinkedIn in potrdite njihova znanja. Nekateri od teh posameznikov bodo vzajemni, ali pa se boste vsaj počutili bolj udobno in jih prosili za priporočilo.
4. Gradite svoj portfelj. Včasih so bili portfelji le za ustvarjalne tipe. Delodajalci zdaj želijo videti vzorce dela strokovnjakov. Postavite nelastniške materiale, kot so preglednice, PowerPointove predstavitve, sporočila za javnost in druga pisna gradiva. Ko jih ustrezno naložite v svoj profil LinkedIn. Tukaj so informacije o portfeljih za iskanje zaposlitve.
5. Vzpostaviti načrt strokovnega razvoja . Določite znanje, področja znanja ali strokovnost s tehnologijo, ki vam bo dala prednost na trgu dela. Poskrbite, da boste potencialnemu delodajalcu vedno povedali o premoženju, ki ga trenutno razvijate.
6. Povečajte svojo dejavnost s svojim strokovnim združenjem . Pomaganje pri načrtovanju sestanka ali konference, delu na odboru ali predstavitvi, so odlični načini, da drugim strokovnjakom pokažete, kaj lahko storite in vzpostavite stike na naraven način.
7. Ponudite, da bi pomagali drugim v vašem omrežju, ki so v prehodu. Kar se dogaja okoli, pride, in nikoli ne veste, kdaj boste potrebovali pomoč. Več ljudi, ki jim pomagate, več ljudi, ki jih boste imeli, ki so vam pripravljeni pomagati, ko ste na vrsti za iskanje zaposlitve. Kako pomagati prijateljem pri iskanju zaposlitve .
8. Pospešiti mentorsko dejavnost. Poiščite mentorja, ki vam lahko pomaga, da raste, ali če že imate enega, se prepričajte, da si vzamete čas, da se redno srečujete, da bi dobili svoje prispevke. Mentorjevi mlajši kolegi. To bo pozitivno vplivalo na vas in nikoli ne veste, kdaj bodo lahko vrnili.
9. Poskrbite, da bodo vaši nadrejeni vedeli za vaše dosežke . To še posebej velja, če imate šefa za roke. Zagotovite redna poročila o napredku pri svojih projektih, da se zavedajo vrednosti, ki jo dodate.
10. Naredite nekaj dodatnih stvari, ki jim je vaš nadzornik všeč, da ostanejo v dobri milosti. Ponudite, da boste pomagali zunaj vašega opisa delovnih mest v času krčenja. Pridi zgodaj ali ostani pozno, ko veste, da ga counts.Being zgledno zaposleni vam bo pomagal dobiti pozitivno referenco, ko jo potrebujete.
Če vzamete nekaj časa za delo na iskanju zaposlitve vsak teden, četudi je le malo časa vsak teden, vam bo pomagal postati bolj tržen, ko je čas, da preidemo na naslednji korak vaše kariere.
Preberite več: Šest super enostavnih načinov za povečanje produktivnosti iskanja dela