Nasveti, kaj storiti, ko se ogrozi pri delu
Sile na delovnem mestu so lahko vaš šef ali sodelavec .
On ali ona vas lahko zastraši, vas osramoti, o tebi o tebi, vam preprečuje, da bi dobili delo ali verbalno zlorabljali. Nič od tega ni vedenje, ki ste ga zaslužili, ali kdorkoli. Nihče ne bi smel počutiti neprijetno na delovnem mestu. Če povzroči stres na delovnem mestu , povzroča slabe rezultate pri delu ali vas prisili, da zapustite svoje delo , to ogroža vaš način preživljanja.
Ko vam nekdo ustrahuje, ga lahko prijavite na oddelku za človeške vire v vaši organizaciji. Morda ste obotavljali to, če je vaš šef storilec. To je seveda vaša izbira. Če pa gre za fizično grožnjo, ne zapravljajte minut, preden jo prijavite svojemu delodajalcu in policiji. Poleg poročanja o nenasilnem nasilju na delovnem mestu, tu je še pet drugih načinov za soočanje z njim:
Poiščite nasvet zaupnega mentorja
Mentor ali nekdo drug z več izkušnjami, kot si ti, je morda v tem primeru že vedel nekoga, ki ga ima ali ga lahko pozna.
Imela bo vpogled, ki izhaja samo iz tega, in vam lahko pove, kakšen odziv najverjetneje deluje in kaj ne.
Spoprijeti se z Bully
Še enkrat, če menite, da ste v fizični nevarnosti, ne upoštevajte tega pristopa. Če ste prepričani, da vas nasilnik ne bo škodil, ga poskusite soočiti z njim. Ne pozabite, da je strokovno .
Ostanite čim mirnejši in ne vikali ali mu grozite. Nikoli se ne želite potopiti na njegovo raven. Na zelo čvrst način mu povejte, da ga ne boste več vzeli.
Poskrbite, da boste zveneli in se prepričajte. Vstani in vztrajno glasuj. Ne kažejo nobenih znakov slabosti. To pomeni, da ne joče, tudi če se vam zdi všeč. Nekateri se bodo odločili izbrati le tiste, ki se zdijo šibkejši, kot so. Z izkazovanjem, da ste močni, lahko končate njegovo vedenje. Zavedajte se, da ne more. Nekateri nasilniki hrepenijo v konfrontacijo, to pa bi ga lahko le spodbudilo, da bi se vrnil za več.
Izogibajte se vključevanju drugih ljudi
Vaši sodelavci bodo videli, kaj se dogaja in bo oblikovalo mnenja. Nekateri lahko nudijo pomoč, drugi pa ne bodo potrdili te težave. Morda ne bodo zato, ker jih ne bodo videli, vendar se morda odločijo, da se ne vključijo. To je morda zato, ker ne želijo izbrati strani ali se osredotočiti na nasilje. Pusti pri tem. Vsakdo ima pravico sprejeti lastne odločitve.
Ne dovolite Bullyju, da se počutite slabo zase
Cilj siledžije je zastrašiti in zmanjšati svojo vrednost. Izbrala je vas kot žrtev, ker vas vidi kot grožnjo. Ni zato, ker nimate nobene vrednosti, ampak zato, ker ste zelo dobri pri tem, kar počnete.
Z zastraševanjem vas upa, da vas oslabi. Z njenim razmišljanjem, bo zmanjšanje vaše samozaposlenosti zgradilo njeno. Imejte to v mislih. Še naprej opravlja svoje delo in to storite dobro. Ne dovolite, da bi ustrahovanje na delovnem mestu povzročilo, da vam ne uspe.
Poskrbite, da bo vaš šef vedel, da delate dobro delo
Poleg tega, da bi se poskušal počutiti slabo glede sebe, bo tihotapil poskušal narediti slabo izgledati za svojega šefa. Če je vaš šef storilec, lahko poskuša negativno vplivati na mnenje svojega nadrejenega.
To je bistvena sestavina njegovega dnevnega reda, ko si prizadeva razširiti besedo, da svoje delo ne opravljajte dobro. Morda celo gre tako daleč, da bo prijavil najmanjše kršitve vašemu šefu.
Poskrbite, da bodo vaši dosežki zelo vidni in da boste še naprej delali na dobrem vtisu . Kolikor želite biti nevidni za sile, to ni čas, da gredo pod radar.