Walmart Job Application in Pre-Employment Assessment Test
Lahko se prijavite na spletu za delovna mesta v Centru za zaposlovanje Walmart ali se prijavite na Kiosk za najem v trgovini Walmart.
Aplikacije za delo Walmart so sprejete tako v angleščini kot v španščini.
Ko zaprosite za službo na Walmart-u, se boste najprej morali odzvati na izjave o zaposlitvi Walmarta, vključno s soglasjem k preverjanju preteklosti in preverjanju drog ter priznavali, da bo napačna predstavitev ali opustitev kakršnih koli informacij povzročila diskvalifikacijo iz plačila za zaposlitev ali če je zaposlena, vaša odpustitev.
Prijavite se za prijaviteljev račun
Naslednji korak je ustvariti račun prijavitelja. Ali ustvarite nov račun ali se prijavite v obstoječi račun, če ga imate. Če ustvarjate nov račun, se pripravite z vašo številko socialnega zavarovanja .
Dokončajte Walmart Job Application
- Lahko se odločite za prostovoljno spolno ali etnično skupino ali pa lahko te podatke zadržite.
- Bodite pripravljeni odgovoriti, ali lahko dokažete svoje državljanstvo ali upravičenost do dela v Združenih državah .
- Izberite, če želite delati v trgovini Walmart, Samovem klubu ali za distribucijo in prevoz Walmarta. Izberite mesto, v katerem želite delati, in izberite trgovino ali objekt, ki vas zanima.
- Navedite svoje kontaktne podatke - ime, naslov, telefonsko številko in e-poštni naslov.
- Izpolnite razpoložljivost razporeda.
- Navedite dve referenci .
- Dokončajte svojo zgodovino zaposlitve - delodajalce, datume, ki so delali, - pred desetimi leti.
- Navedite svoje kvalifikacije, na primer, če imate kakšne posebne spretnosti ali če ste dvojezični.
Walmartov vprašalnik o zaposlovanju
Nato boste izpolnili vprašalnik, v katerem ste pozvani, da navedete starost, in če ste kdaj bili obsojeni za kaznivo dejanje, krajo, goljufijo ali nasilno kaznivo dejanje. Morate odgovoriti, ali ste na voljo za delo na večerih in vikendih, če lahko delate nočno izmeno in če želite delati s polnim, krajšim delovnim časom ali začasno.
Vprašali boste tudi najvišjo stopnjo izobrazbe, ki ste jo zaključili, če ste študent, najnižji znesek denarja, ki bi ga sprejeli za delo, vaše pretekle zaposlitvene izkušnje, če se lahko obrnejo na svoje pretekle delodajalce , ko lahko začnete skupaj z odgovori na vprašanja, ki bodo določili, ali ste upravičeni do prejemanja zveznih davčnih olajšav.
Preizkus za oceno pred zaposlitvijo Walmart
Ta maloprodajni Walmartov preizkusni test ima v štirih razdelkih 65 vprašanj.
Oddelek 1: Šest vprašanj glede izbire glede odnosov s strankami in zaposlenimi. Iščejo, kakšno pot boste imeli pri ravnanju v konfliktih, do katerih bi lahko naleteli na delo v trgovini Walmart. Na primer, vas vprašajo, kako bi se ukvarjali z jeznimi kupci, pritožbami strank in konfliktom s sodelavci. Vsako vprašanje zahteva hipotetično situacijo in izberete možnost, ki je najbolj podobna, kako bi se ukvarjali s situacijo.
Oddelek 2: Vprašani ste o situacijah, povezanih z delom, in vas prosimo, da ocenite učinkovitost različnih odzivov na težave. Na primer, vas prosijo, če menite, da je zelo neučinkovit, nekoliko neučinkovit, nekoliko učinkovit, zelo neučinkovit ali neučinkovit ali učinkovit, da zaprosite svojega nadzornika, da vam načrtuje delo z nekom drugim, ko gre za obravnavo težkega zaposlenega ne želijo sodelovati.
Prav tako boste ocenili, koliko se ne strinjate / se strinjate z vprašanji, kot so "uspešno opravljam svoje naloge pri delu" ali "menim, da sem strokovnjak za to, kar počnem pri delu".
Oddelek 3: Vprašanja o tem, kako se ne strinjate / se strinjate (izberete nekoliko ne strinjate, močno se ne strinjate, se strinjate, se strinjate ali se niti ne strinjate) z vprašanji samoizvedbe o vaši delovni etiki, osebnih odločitvah, vedenju in moralnih vprašanjih, ali se strinjate z dejstvom, da je krajo z dela napačna.
4. poglavje: Vprašanja o vaših izkušnjah na prejšnjih delovnih mestih, kot so standardi kakovosti, vaša pozornost do podrobnosti, če bi žrtvovali kakovost za pravočasno opravljeno delo, število svojih preteklih zaposlenih in svojo samodisciplino.
Vzorčna vprašanja
- Dva vašega sodelavca se spopadata. Ena je iz vašega oddelka, druga pa iz drugega oddelka. Se ti zdi, da se spravljate in kako bi ga rešili?
- Stranka se je pritožila približno enako težavo trikrat. Ali jo prosite, da pojasni problem in ji pove, da jo boste rešili? Ali pravite, da boste dobili zadnjo osebo, s katero je govorila, in jo pustiti, da jo rešijo? Ali jo prosiš, naj počaka, medtem ko govoriš z zadnjo osebo, s katero je govorila, in ugotoviti, zakaj ni bila rešena?
- Oseba v vašem oddelku je navadno prepozno, ostali v oddelku pa pobirajo ožganost, vendar se zanikajo. Ali ji rečeš, da mora začeti pravočasno? Ali menite, da ste pozno na naslednjem sestanku oddelka? Razložite, kako vpliva na celotno službo, ko je pozna?
- Ali svoje delo opravite čim hitreje, da izpolnijo rok, ne da bi ga preverili? Ali pa se prepričajte, da pustite dodaten čas, da ga preverite, preden ga vključite, tudi če je to malo kasneje?
Preskus pred zaposlitvijo
Če niste izpeljali testa za ocenjevanje pred zaposlitvijo ali preskusa ocenjevanja pred zaposlitvijo, ga lahko obnovite po 60 dneh. Če ste vzeli oceno nadzornega vodstva, vendar ga niste prenesli, jo lahko znova vzamete v šestih mesecih.
Predlagano branje: Kako se prijaviti za delo na Walmartu | Kaj naj nosi za Walmart intervju