Govorna politika pri delu

Ali se je sporna volilna sezona pravkar končala, ste sredi enega ali ste na vrhu začetka, zadnja stvar, ki jo morate početi, je govoriti o politiki na delovnem mestu. To je priporočljivo tudi, če sezona kampanje ni bila polna polemike (redka pasma res!).

Zakaj bi se izognili političnim razpravam na delovnem mestu?

Močno se boste počutili za svojega kandidata. Zakaj ne bi?

Oseba, ki jo podpira za pisarno, deli vašo ideologijo. Obljubil je, da bo vzpostavil politike, o katerih imate močna mnenja. Vsak bi moral ljubiti, za kaj se zavzema tvoj kandidat, kajne?

To ni vedno tako. Nihče se ne strinja z vašo ideologijo in bi lahko poškodoval kakršen koli oseben odnos, ki ga imate, da ne omenjam svojega delovnega razmerja . Lahko tudi druge sodelavce , tudi tiste, ki se strinjate z vami politično, neudobno. Morda najbolj škoduje vaši karieri, lahko dvignete šef svojega šefa .

Lahko šef prepoveduje politične razprave?

Vaš šef lahko ustavi vaše politične razprave, če vas in vaše sodelavce moti, da ne boste dobili dela ali povzročili napetosti na delovnem mestu. Vaš delodajalec lahko celo zavrne te pogovore dokončno. V večini primerov so zakonsko dovoljeni, če vi in ​​vaši sodelavci ne govorite o vprašanjih s področja dela, ki so v skladu z Zakonom o nacionalnih delovnih razmerjih opredeljeni kot »varovana usklajena dejavnost«.

Te zadeve lahko vključujejo sindikalizacijo, plače in delovne pogoje.

O tem prekršku lahko prijavite Nacionalnemu odboru za delovne odnose (NLRB), vladni agenciji, ki jo uveljavlja. Nekaj ​​držav ščiti delavce od maščevanja od svojih delodajalcev zaradi politične pripadnosti ali dejavnosti.

Preverite zakone v vaši državi, če vaš delodajalec vas poženi, da izrazite svoje stališče.

Kaj pa ranjenje na socialnih medijih?

Z vsemi sredstvi si lahko dovolite, da na socialne medije zapišete vsebino vašega srca. To ne pomeni, da za to ne bo vplivov. Vaš šef lahko vidi vaše ponudbe in preneha z zaposlitvijo, razen če zakon v vaši državi prepoveduje podjetjem, da to počnejo. Če vaši sodelavci lahko vidijo, kaj delite in govorite v družabnih medijih, tvegate, da boste med njimi povzročili trda občutka.

Če govorite, da je vaš um v redu v drugih delih svojega življenja, upoštevajte čas, ki ga porabite skupaj s sodelavci, in dejstvo, da morate vsak dan delati skupaj z njimi. Razmislite o tem, ko objavite nekaj, kar bi lahko poškodovalo produktivno delovno razmerje. Če želite biti sposobni govoriti svobodno, povečajte svoje varnostne nastavitve, da blokirate svoje sodelavce in šef, da ne vidijo svojih objav.

Kaj govoriti o namesto politike

Novinarka Cokie Roberts, v segmentu dobrega jutra Amerike , o tem, kako se na družinskih srečanjih (23. november 2016) držati stran od političnih razprav, je predlagal govorjenje o psih. Zakaj ne? Vsi ljubijo pse ali pa vsaj večina ljudi nima izjemno negativnih pogledov proti njim.

Naši spremljevalci lahko zagotovo služijo kot pogovorna tema pogovorov na delovnem mestu namesto političnega govora. Obstajajo druge stvari, o katerih se lahko pogovorite. Prepričajte se, da se izogibate drugim temam, ki ne spadajo na delovno mesto. Ti lahko:

Dos in Don'ts za dan po