Nadaljevanje je lahko prehod do prvega intervjuja
Ta vodnik vsebuje pomembne vidike načrtovanja nadaljevanja in nasvete o tem, kaj naj vključijo.
Kontaktni podatki
Medtem ko se morda zdi očitno, vas bo presenetilo, kako veliko ljudi predloži lepe življenje, vendar pozabite vključiti njihove kontaktne podatke ! Vaš povzetek mora vsebovati vaše ime, e-poštni naslov, telefonsko številko in povezavo do spletnega portala ali spletnega mesta LinkedIn, če ga imate. Morda boste želeli v svoj življenjepis vključiti svoj fizični domači naslov , navesti mesto in državo ali izbrati drugo možnost za vključitev vašega naslova.
Prepričajte se, da je vaš e-poštni naslov točen in profesionalen (v nasprotju z "cutesy"); če imate naslov, ki vsebuje omembe vaših hobijev ali interesov, ustvarite nov račun z brezplačno storitvijo, kot je Google ali Yahoo, samo z vašim imenom, kot je Jane.Doe@gmail.com. Če boste ta novi e-poštni račun namenili izključno iskanju zaposlitve, bo to pripomoglo k temu, da ne boste zamudili e-poštnih sporočil od morebitnih delodajalcev.
Poskrbite, da bo glasovno sporočilo tudi zvok strokovno. Število prvih prikazov in št. Menedžerjev, ki pokličejo telefonsko številko v svojem nadaljevalnem delu, vas bodo z glasovnega in govornega jezika, ki ga uporabljate v glasovni pošti, sklepali o vas.
Pregled
V preteklosti so bili cilji ponavadi vključeni v nadaljevanje .
Toda resnično so cilji v nadaljevanju enaki; vsakdo poskuša dobiti službo. Cilji so tudi problematični, saj preveč poudarijo potrebe kandidata za delo, v nasprotju s potrebami delodajalca, na katerega se usmerja življenjepis. Učinkovita nadaljevanja niso niti osebne biografije niti izjave o nameri. Namesto tega so tržni dokumenti, ki "prodajajo" vaše strokovne storitve delodajalcu s prikazom, kako je vaše usposabljanje in izkušnja "odgovor" na to, kar iščejo pri svojem naslednjem zaposlenem.
Namesto navajanja osebnih ciljev potem olajšate zaposlovanje menedžerjev tako, da ustvarite kratek " profil kvalifikacij " spretnosti in talentov, ki jih boste dali na mizo. To je pisna oblika vašega govora dvigala, ki vam omogoča hiter pregled kdo ste, kakšna je vaša izkušnja in kako se vaša spretnost ujema s kvalifikacijami, navedenimi v njihovem obvestilu o delovnem mestu.
Vzorčni pregled / profil kvalifikacij za grafičnega oblikovalca bi navedel: »Začetni grafični oblikovalec z desetletnimi izkušnjami v tiskanih in digitalnih medijih. Izkušen z InDesignom, Quarkom in Photoshopom. Ustanovitev trdnih temeljev v HTML in CSS za ustvarjanje spletnih strani«.
Zaposlitvena zgodovina
Najpogostejši obrazec za nadaljevanje je kronološko naročanje zgodovine zaposlitve , najprej z najnovejšimi izkušnjami.
Ni vam treba vključiti vsake vloge, ki ste jo kdaj imeli; če ste izkušeni manager, vam ni treba vključiti delovnih mest, ki ste jih imeli na šoli ali svoje prakse.
V zgodovini zaposlitve vključite imena vaših delodajalcev, datume, ki ste jih delali na vsakem mestu, naslov vašega delovnega mesta in vaše dosežke na vsakem delovnem mestu. Osredotočite se na dosežke in ne na seznam nalog. Na primer, če ste v odnosih z javnostmi, namesto da bi rekli "distribuirana sporočila za javnost", bi rekli: "Distribuirali več kot 200 izdaj v 500 prodajnih mestih in objavili 50-odstotno stopnjo objav".
Izobraževanje
V oddelku za izobraževanje vključite katero koli višješolsko ali podiplomsko delo. Če imate diplomo ali višjo stopnjo, vam ni treba vključiti imena svoje srednje šole. Če nimate diplomskega dela, je popolnoma sprejemljivo vključiti, kje ste šli v srednjo šolo in ko ste diplomirali.
Če imate močan GPA (3,5 ali več), vas prosimo, da to vključite v oddelek za izobraževanje . Če ste nedavni diplomant, je tudi dobra strategija za navedbo pomembnih dejavnosti izvenšolskih dejavnosti (zlasti tistih, ki kažejo vodstvo). Ti vključujejo priznanje članstva v družbi, grških organizacij in prostovoljnih vlog v kampusu / skupnosti.
Odseki, navedeni zgoraj, so ključni elementi povzetka. Uporabite te dele, da poudarite svoje izkušnje, izobraževanje in talente. Z uporabo jasnih kategorij lahko svoj pregled vizualno vključite in privlačnejši pri zaposlovanju menedžerjev.