Kateri je najboljši način za vabilo kave od zaposlenega? Kaj morate nositi? Kaj morate prinesti? Kdo plača? Kakšen je naslednji korak, če srečanje poteka dobro?
Tukaj je zbirka neuradnih intervjujev v kavarni ali restavraciji.
Nasveti za obravnavo kavo intervju
Zaposleni gostijo te seje v kavarni namesto pisarne iz več razlogov. Za zaposlovalca je način, kako se srečati potencialnega zaposlenega na bolj priložnostni osnovi, da bi ugotovil, ali bi lahko oseba v podjetju imela vlogo. Za kandidata je način, kako izvedeti več o podjetju, ne da bi morali sodelovati pri formalnem razgovoru, vsaj na začetku.
Najemniki in potencialni delodajalci se pogosto začnejo s tem manj formalnim pristopom v zgodnjih fazah razgovorov . Srečanje je postavljeno bolj kot informativni pogovor, tako da se delodajalec in prosilec lahko seznanita brez ustvarjanja resnejšega razgovora.
Čeprav je to "samo" skodelica kave, je lahko odskočna deska za novo službo, zato je pomembno, da vzamete čas za pripravo.
Naredite nekaj raziskav
Pomembno je, da se pripravite tako, kot bi si za intervju v bolj formalnem okolju. Raziskava podjetja in njenih nalog, storitev in nedavnih dosežkov vas bo pripravila, da se v celoti vključite v dialog. Poleg tega bi morali biti pripravljeni govoriti o sebi in kaj iščete v svoji karieri in kako bi lahko dodali vrednost podjetju.
Postavite vprašanja
Manj uradni intervjuji in srečanja kave omogočajo kandidatu, da sprašuje o številnih vprašanjih o možnih delovnih mestih, informacijah o podjetju in celo kariernih nasvetih.
Učenje o vrstah delovnih mest in zaposleni v podjetju vam bo dalo prednost pri razumevanju, kako boste lahko edinstveno sredstvo za svoje delo. Prav tako vam bo dala boljšo sliko o tem, ali bi bili veseli, da delate v tej organizaciji.
Kaj obleči
Zaradi narave sestanka ni treba obleči v formalni poslovni obleki. Običajno je primerna športna priložnostna obutev , zato pred nakupom nove obleke upoštevajte mesto srečanja.
Kaj prinašati
Vedno je koristno imeti več kopij vašega življenjepisa in vizitko, če jo imate. Prav tako prinesite seznam referenc . Boste verjetno želeli, da beležke, tako da nikoli ne boli, da bi prinesli pero in papirnico za pisanje na.
Naročanje
Če pridete tja pred zaposlenega, jih lahko počakate, da jih naročijo ali nadaljujejo in si sami vzemite pijačo. Vendar pa bo zaposlenec običajno prevzel zavihek. Ko vas recruiter vzame na kavo, vam ni treba skrbeti za plačilo.
Bolje je, da med tem srečanjem ne naročite hrane. Medtem ko je intervju sama bolj casual, se boste pogovarjali naprej in nazaj z menedžerjem, hrana pa bo le odvračanje.
Naslednji korak
Ob koncu sestanka je izmenjava kontaktnih informacij odličen način za razširitev vaše mreže in za pomoč pri zahvali za to, da si vzamete čas za pogovor z vami. To vas bo osvežilo v umu anketarja. Prav tako lahko ponovite svoje zanimanje za napredovanje v procesu zaposlovanja.
Tudi če vas ne zanima določen položaj ali podjetje, je dobro, da pošljete hiter e-poštni ali beležki hvala in se povežete v družabnih medijih, kot je LinkedIn . Čeprav vas podjetje morda ne zanima, lahko z novo povezavo vodi do drugih možnosti, ki so lahko točno tisto, kar iščete.
Tukaj je več informacij o tem, kaj lahko pričakujete, ko ste povabljeni na neformalni razgovor , vključno s tem, kako se pripraviti, kaj prinašati in nositi, vprašanja, ki jih želite vprašati, in kako slediti.
Preberite več: Kako ravnati z neformalnim pogovorom | Vrste razgovorih o zaposlitvi