Kaj je rada za YouTube
Delo na YouTubu je podobno kot pri Googlu, njegovi matični družbi.
Če nočete nositi srajco in kravato vsak dan in uživajte v izzivu, vam bo YouTube verjetno dobro ustrezal. To je zato, ker podjetje ponuja sproščeno okolje, kjer se zaposleni zanašajo na svoj intelekt, računalniške vire in podatke za reševanje problemov. Torej, katere značilnosti YouTube išče pri novih zaposlenih? Ta seznam ponuja nekaj vpogleda.
- Močne sposobnosti kodiranja
- Odlična komunikacija in medosebne spretnosti
- Posamezniki, ki so timsko usmerjeni
- Posamezniki, ki so usmerjeni k rezultatom
- Posamezniki, ki se dobro prilagodijo različnim situacijam in izzivom
- Posamezniki, ki so proaktivni in usmerjeni na rešitev
- Posamezniki, ki so pripravljeni prevzeti lastništvo
- Posamezniki, ki imajo odlično delovno etiko
- Posamezniki, ki se radi zabavajo
- Posamezniki, ki so prilagodljivi in uživajo v novih izzivih
Perks dela na YouTubu
YouTube je zabaven kraj za delo, kjer zaposleni lahko brezplačno uživajo v slastni hrani v najsodobnejši kavarni.
YouTube tudi zaposlenim omogoča uporabo svojega čudovitega bazena in fitnes centra. Če to ni dovolj, ima družba tudi vrtove na kraju samem in omogoča delavcem, da svoje pse delajo. Zaposleni delajo v skupinah od štiri do šest in lahko obiščejo druga področja podjetja z uporabo strateško postavljenih skuterjev. Kot delovno okolje je težko premagati!
Zapisovanje postopka prijave
YouTube išče kandidate, ki lahko razmišljajo iz škatle, delajo trdo in uživajo v kolku, ne da bi izgubili osredotočenost na cilje podjetja in potencial za prihodnjo rast. Glede na to je pomembno poudariti, kako izpolnjujete svoje govorjene in neizrečene standarde.
Ključ do pogovora z YouTubom je poudariti vse svoje spretnosti in dosežke v vašem povzetku in spremnem pismu, ki ustreza določenemu položaju, za katerega se prijavljate, in družbi na splošno. Od kolidžnih predmetov do ustreznih pripravništev, delovnih mest ali prostovoljnih izkušenj, se prepričajte, da se osredotočite na svoje življenjepis.
Če imate nekaj edinstvenih izkušenj, kot so ustvarjanje majhnega zagonskega podjetja ali organiziranje velikega sklada za vaš kolidž ali skupnost, vključite tudi te izkušnje, saj sijejo osvetlitev vaših vodstvenih sposobnosti.
Anketiranje na YouTubu
Prvi krog intervjujev z YouTubom se pogosto izvaja preko telefona. Uspešni telefonski intervju bo povečal vaše možnosti, da se kasneje pozovejo k osebnemu razgovoru.
Odvisno od zaposlitve vas bo intervju na kraju samem ovrednotil glede na stopnjo vaših sposobnosti, vključno s kodiranjem, razvojem algoritma, oblikovalskimi vzorci, podatkovnimi strukturami in sposobnostmi analitičnega razmišljanja.
Anketarji bodo postavili vprašanja v zvezi z vašimi posameznimi področji, ki jih zanimajo.
Ključni element razgovora bo oceniti vašo sposobnost analiziranja in reševanja težav v realnem času. Kot kandidat lahko pričakujete, da se pogovorite z vsaj štirimi različnimi ljudmi, od upravljanja do potencialnih sodelavcev. Pred intervjujem bi si morali tudi pomagati z zgodovino YouTuba in delovanjem podjetja.
Kako se je družba začela
Februarja 2005 so trije bivši zaposleni v sistemu PayPal ustvarili spletno mesto za skupno rabo videoposnetkov, ki ga zdaj poznamo kot YouTube. YouTube, ki se nahaja v San Brunu, Kalifornija, približno 12 kilometrov južno od San Francisca, je največja spletna stran s spletnimi mesti, kjer lahko uporabniki zlahka naložijo, si ogledajo in delijo videoposnetke. Videoposnetke, prenesene na YouTube, lahko delite z e-pošto, mobilnimi napravami, drugimi spletnimi mesti in spletnimi dnevniki, zaradi česar je zabavno in razburljivo z vsemi interesi in izkušnjami.
Uporabniki lahko ustvarijo svoj osebni profil v YouTubu, kjer shranijo svoje najljubše videoposnetke, ustvarijo sezname predvajanja in se celo naročijo na videoposnetke drugih ljudi. Eden izmed najbolj zabavnih in dragocenih vidikov YouTuba je zmožnost iskanja videoposnetkov na kateri koli temi, ki vas zanima, samo z uporabo ključnih besed. Novembra 2006 je Google Inc. kupil YouTube.
Kako YouTube ustvari dobiček
YouTube s svojim oglaševanjem prikazuje na svoji domači strani in videoposnetkom na platformi. Dajanje dovolj denarja za pokrivanje stroškov pasovne širine in ogled dobička je eden od največjih izzivov, s katerimi se YouTube sooča. Družba še naprej preučuje druge možnosti za povečanje stopnje dobička.