Dejansko bi bilo idealno, da bi študentje morali sprejeti ukrepe, da bi postavili temelje za učinkovito iskanje že v drugem semestru svojega prvega leta. Če niste v manjšini, ki je dobil tako zgoden začetek, ne skrbite, saj je mogoče še vedno sprejeti večino ustreznih korakov.
Tukaj je nekaj najboljših načinov, kako začeti z iskanjem podiplomskega delovnega mesta:
Nasveti za začetek višjega delovnega mesta v akademiji
1. Dotaknite se Programs Into Campus Recruiting Programs
Kampanje za številna področja, vključno s financami, računovodstvom, bančništvom, svetovanjem, inženiringom, računalniško tehnologijo in različnimi programi vodenja usposabljanja, se začnejo zgodaj v višjem letniku.
Študentom bo težko sestaviti spise in pokrivati pisma , opravljati intervjuje in se naučiti učinkovite tehnike iskanja zaposlitve, medtem ko se udeležijo razredu, dokončajo naloge in sodelujejo v športnih in klubskih aktivnostih. Priporočam, da se študentje začnejo ukvarjati s temi nalogami poleti pred njihovim višjim letom ali med svojim letom.
2. Začnite graditi svojo poklicno mrežo
Karierni strokovnjaki se strinjajo, da je povezovanje v omrežje ena izmed najučinkovitejših strategij za študente, ki zagotavljajo zaposlitev. Zelo priporočljivo je, da študentje dosežejo družinske prijatelje, visokošolske diplomante in lokalne strokovnjake za informativne razgovore že pred njihovim letom.
Ti sestanki jim bodo omogočili jasnost o svojih ciljih, prakso pri odzivanju na vprašanja o svojem ozadju, navdušenje stikov s sposobnostjo preživetja njihovih poverilnic in oblikovanje osebnih odnosov z zaposlenimi, ki lahko vplivajo na odločitve o zaposlovanju. Težko je organizirati in sodelovati v optimalnem številu teh posvetovanj, medtem ko je v kampusu, in pogosto potrebuje čas, da te povezave omogočijo intervjuje.
3. Izkoristite priložnost za iskalno delo izven kampusa
Večina študentov ne bo našel delovnih mest s pomočjo kampusa, saj ti programi ponavadi služijo potrebam najkonkurenčnejših študentov v disciplinah, ki so veliko povpraševanja. Tipični diplomant bo moral ciljati na delovna mesta in delodajalce na lokacijah po svoji izbiri in potovati na ta mesta za razgovore. Ciljanje teh delodajalcev in priprava gradiv s pomočjo kariernih pisarn pred letošnjim letom bo zelo koristno.
4. Uporabite svoj karierni urad
Večina kolegijev kariero pisarne so odprti poleti in bodo manj zaposleni v tem času. Če lahko najdete čas za klic ali sestanek pred vašim letnim časom, boste imeli začetek glave. Če ne, se dogovorite, čim prej. Evo, kako vam lahko karierna služba pomaga pri iskanju zaposlitve, pripravništva ali drugega načrtovanja po gradu.
5. Razmislite o pripravništvu kot poti do dela
Vedno več delodajalcev uporablja svoje programe pripravništva, so mehanizem za vrednotenje nadarjenosti preko neposredne izpostavljenosti. Celo tisti delodajalci, ki ne zaposlujejo veliko iz lastnih programov za pripravništvo, iščejo kandidate s sorodnimi izkušnjami, saj bo praksa potrdila zanimanje študentov na tem področju, omogočila razvoj znanja in konkretne dokaze o zmožnosti kandidata, da ostane v delovnem okolju.
6. Ugotovite, kaj želite storiti
Večina študentov ni prepričana o njihovih željah v karieri. Delodajalci so pozorni na neokubirane kandidate in se bojijo, da bodo vlagali sredstva v usposabljanje le, če ugotovijo, da je nedavni najem ugotovil, da bi raje imeli drugo področje. Proces odločanja o karieri je lahko zelo dolgotrajen in pogosto vključuje obsežne raziskave.
Srečanje s poklicnimi svetovalci pred višjim letom ocenjevanja bo ključni korak za večino študentov. Učinkovito odločanje v karieri bo vključevalo karierne raziskave s pomočjo tiskanih ali spletnih virov, svetovalnih sej, informativnih intervjujev in eksperimentiranja s prostovoljnimi in delovnimi izkušnjami. V idealnem primeru se bodo te dejavnosti zgodile v študentski kolegiji.
7. Poiščite čas do sence dela
Job senčenje izkušenj, s pomočjo katerih študenti opazujejo delo strokovnjakov na področjih zanimanja, vzorec delovnih okolij in vicariously poskušajo na različne delovne vloge, so odličen način za stike, navdušenje delodajalcev in raziskati široko paleto poklicev, če se je zgodaj začelo.
Kolegiji pogosto namenijo študentom podrazreda za te programe in jih uporabljajo kot pripomoček za spodbujanje sodelovanja s pisarno.
8. Poiščite pomoč pri fakulteti in osebju
Fakulteta ima pogosto pomembno vlogo pri zaposlovanju z vpeljevanjem sedanjih študentov v nekdanje študente in druge strokovne stike. V idealnem primeru bodo študentje namerno negovali odnose s fakulteto v štirih letih šole, tako da bodo napotitve fakultete naravni izrastek tesne osebne vezi.