Podpora ženskim podjetnikom
Lastniki ženskih podjetij in delovne ženske se soočajo z nekaterimi izzivi in ovirami, ki jih moški ne. Delovne ženske, ki imajo otroke, doživljajo še več zahtev glede časa, energije in virov, ženske pa se srečujejo s spolno diskriminacijo v podjetjih in na delovnem mestu. Toda ženske niso manj uspešne kot moški, pravzaprav statistika kaže, da ženske začenjajo podjetja z več kot dvakratno stopnjo vseh drugih podjetij. Ženske so iznajdljivi in zmožne uspeti kljub številnim izzivom. Tukaj so načini, kako ženske premagujejo izzive, s katerimi se srečujejo ženske v podjetju.
01 Iskanje prave delovne in življenjske ravnovesja za zasedene delovne ženske
Mnoge ženske se borijo za iskanje boljših načinov za uravnoteženje dela in življenja, pogosto pa to krivdo prihaja iz zunanjih virov, kot je pritisk moških, družine in prijateljev. Nekateri (bogatejši) ženske se odločijo za zasebne zasebne potnike, da imajo več časa s svojimi družinami, medtem ko drugi, kot milijarder in super podjetnik Marilyn Carlson Nelson, verjamejo, da se ženske ne bi smele počutiti krive zaradi strasti za delo. - Kako delati s svojim zakoncem
- Ženske uporabite Corporate Jets, da preživijo več časa z družino
- Marilyn Carlson o vodstvenem, poslovnem in delovnem življenju
02 Boj proti spolni diskriminaciji žensk v gospodarstvu
Vrstice spolov se zgodaj opozarjajo, izključitve žensk pa se nadaljujejo v celotni odrasli dobi. Ne samo, da so ženske diskriminirane v zasebnih podjetjih, temveč tudi zvezna vlada. Prisotnost spolov se začne v osnovni šoli, ki se nadaljuje na kolidž. Čeprav več žensk ima višje stopnje kot moški, jih še vedno prevažajo za delovna mesta, ki gredo na manj izobražene in manj usposobljene moške, in za enako delo prejmejo manj odškodnine kot moški. 03 Ženske poslovne zadeve in politični izzivi
Obstajajo zakoni, ki ščitijo ženske in zakone, ki škodijo ženskam na delovnem mestu, in ženskam je pomembno, da razmislijo o tem, kako daleč smo prišli v zakonodajne spremembe - in kako daleč moramo iti. 04 Področja in področja zaposlovanja Ženske v podjetju prevladujejo
Ženske se soočajo z mnogimi izzivi, vključno z diskriminacijo, in pogosto plačujejo manj kot moški za opravljanje istega dela. Toda obstaja nekaj industrij, kjer ženske tekmujejo in celo prevladujejo. Če poznaš, kje ženske uspejo, vam lahko pomaga pri izbiri področij za rast vašega podjetja in prepoznavanje ovir v panogah, kjer prevladujejo moški. 05 Mreže in viri za premagovanje izzivov žensk v gospodarstvu
Dva izmed najučinkovitejših orodij za premagovanje izzivov, s katerimi se soočajo ženske, so mreženje in iskanje mentorja. In dva največja izziva, s katerimi se soočajo ženske, so iskanje financiranja in pridobivanje vladnih pogodb. 06 Vladni izzivi in viri za ženske
Zvezna vlada ponuja številne programe in vire za pomoč poslovnim ženskam. Toda vlada je tudi ena najhujših kršiteljev, ko gre za diskriminacijo žensk glede dodeljevanja zveznih pogodb. Če poznate razpoložljive vire, vam lahko pomagajo bolje konkurirati tako v zasebnem sektorju kot pri zveznih pogodbah. 07 Iskanje navdiha in podpore drugim ženskam v požaru
Poleg tega, da ima mentor, številne ženske najdejo zgodbe o uspehu, nasvete in nasvete drugih žensk, ki so že uspešne v podjetju, koristne in navdihujoče. Ženske v podjetju predstavljajo profile znanih poslovnih žensk, pa tudi mala podjetja, ki so v lasti uspešnih ženskih podjetnikov, in delo mame, da vas spodbujajo na svojo pot do uspeha! - Profili znanih ženskih podjetnikov
- Profili uspešnih žensk v podjetju
- Profili uspešnih Mompreneurjev
- Profili poslovnih žensk v politiki
- Knjiga: "Kako vodimo zadeve", ki jo je napisala Marilyn Carlson Nelson