- Zakaj mora vsak podjetnik imeti poslovnega mentorja
- Nasveti za delo s poslovnim mentorjem
- Kaj je mentor?
Ženske bolj pogosto srečujejo s problematiko delovne sile kot moški: diskriminacija na podlagi spola in starosti ter do neke mere diskriminacije na podlagi njihovega fizičnega videza.
Žensk mentor je verjetno naletel na določeno diskriminacijo na delovnem mestu in morda vam bo morda bolje povedal, kako razburiti industrijo, v kateri prevladujejo moški, in kako se spoprijeti z vprašanji diskriminacije na podlagi spola kot moški, ki se ni spopadal z istimi vprašanji .
Vendar se ženske, ki se izolirajo v okolju z vsemi ženskami, z vidika moškega pogrešajo in ker je večina poslovnega sveta prevladujočega moškega, je pomembno, da vse poslovne ženske razumejo, kako igrati igro za zmago .
Iskanje mentorja
Obstaja veliko organizacij, ki pomagajo ženskam; ki imajo mentorske programe, če pa že poznate strokovnjaka, ki bi lahko služil kot dober mentor, bi ga sprva pristopil sprva. Biti mentor je lahko dolgotrajen in je nekaj, kar mora delovati tako za mentorja kot za vas (ti).
Preden zaprosite nekoga, da postane vaš mentor, se prepričajte, da ste pripravljeni sprejeti smer od njih, sicer boste samo zapravljali ves čas.
Ne pozabite, da iščete rešitve, navodila in konkretne nasvete - ne izvršni "wow" s tem, kako odlične so vaše ideje. Če so vse vaše ideje resnične, da super ne potrebujete mentorja - razmislite o tem, kako postati eden!
Če želite poiskati mentorja v vaši industriji, se obrnite na strokovno združenje ali pokličite svoj oddelek za socialne ali človeške storitve in preverite, ali so na vašem območju na voljo brezplačni mentorski programi.
Registrirate se lahko tudi s Micromentorjem in preverite, ali se lahko ujemajo s prostovoljnim mentorjem. Storitev je brezplačna, aplikacija pa traja približno 30 minut, da jo lahko dokončate na spletu.
Zakaj izbrati prijatelja, da bi bil vaš mentor ni dobra ideja
Medtem ko je koristno, če se vi in vaš mentor srečate na osebni ravni, je vloga mentorja služiti kot poklicni vodnik in ne kot osebni prijatelj. Pomembno je, da lahko sprejmete nasvet mentorja in se osredotočite na poslovni vidik odnosa in ne na vidik prijateljstva.
To je veliko težje storiti, če izberete nekoga, ki je že blizu vas, da ste mentor, še posebej, če svojega prijatelja mentorja vidite kot kolega kot namesto strokovnega vira, ki vam bo pomagal nadgraditi vaše poslovne interese. Če se želite izogniti konfliktu z mentorjem, je bolje, da shranite prijatelje in družinske vire za mreženje! Na ta način, če se odnos mentorja ne bo iztekel, vam ne bo treba "ogenjati" svoje prijatelje.