Uspešne strategije za iskanje zaposlitve na srednji karieri
Obrnjena stran za to prednost v sredini kariere: Biti na sredini ni vedno lahko (samo vprašajte katerega koli srednjega otroka, ki ga poznate!).
Kandidat za srednjo poklicno pot je preveč napreden za zaposlitev na ravni začetka, vendar nima zahtevanih kvalifikacij za višjo vlogo. To lahko naredi položaj težje, saj morate natančno ciljati na iskanje svojega dela. Tukaj boste našli priporočila za pomoč pri iskanju zaposlitve v srednjem poklicnem življenju, tako da boste lahko na tej stopnji svoje kariere spustili pravo službo.
Vedite, kaj hočeš in ciljaš na dobre tekmice
V zgodnji karieri je bila fleksibilnost lahko vodilna sila - morda ste se prijavili za delovna mesta v več mestih in bili odprti za delo v različnih vrstah ur. Čeprav to ni vedno tako, imajo zaposleni v srednji poklicni karieri več parametrov, kadar gre za potrebe dela. Če ste na primer lastnik stanovanj, lahko geografija igra vlogo pri iskanju zaposlitve. Starši lahko menijo, da dolge ure ali pogosto potovanje ni idealno. (Starši, tukaj je, kako vedeti, ali je objavljanje na delovnem mestu družinam prijazno .) Bodite realistični glede tega, kateri vidiki dela so vam reševalci in kje ste lahko prilagodljivi.
Za razliko od kandidatov na ravni vstopa, kandidati za srednjo poklicno izobrazbo, ki so že več let delovali, znajo več o tem, kaj najbolje deluje zanje, od velikosti podjetja do kulture . S temi informacijami ustvarite seznam podjetij in položajev, ki se dobro ujemajo.
Prepoznajte in uporabite svoje omrežje
Vaše omrežje je ena od vaših največjih prednosti.
Tudi če ste delali izključno na enem delovnem mestu, ste verjetno naleteli na veliko ljudi, ki so se preselili v druga podjetja. Uporabite svoje omrežje, da napolnite iskanje svojega dela .
Ponovno vzpostavite povezavo z nekdanjimi kolegi - to je lahko tako preprosto kot hitri e-poštni naslov, ki ga želite pozdraviti, ali povabilo na datum kave. Preverite povezavo LinkedIn in se prepričajte, da ste povezani z vsemi, s katerimi ste delali. Preden se prijavite na službo, poglejte, ali imate tam vzpostavljeno povezavo, ki se lahko osebno sklicuje.
Remont vašega nadaljevalnega in spletnega prisotnosti
Je bilo že odkar ste nazadnje posodobili svoj življenjepis? Oglejte si te nasvete za srednjo kariero in obnovite svoje znanje. Poleg posodobitve vašega življenjepisa boste morda želeli osvežiti ali ustvariti posodobljeno spletno prisotnost. To bi lahko bilo tako preprosto, kot je posodabljanje vašega profila LinkedIn ali zahteva priporočila za LinkedIn . Ampak morda tudi želite iti večje: upoštevajte, ali je smiselno, da imate spletno mesto ali portfelj, ki oddaja svoje kvalifikacije in pokaže svoje delo.
Posodobite tudi svoj osebni razgovor Persona
Kot kandidata za srednjo poklicno pot je zaupanje, izkušnje, rezultati in vodstvo nekaj vaših največjih sredstev. Ni več dovolj, če bi rekli, da ste trdo delo - delodajalci iščejo več.
Razmislite o tem, kako se sami vodite v intervjujih, od svoje obleke do tistega, kar je v vašem povzetku, do vaših odgovorov na vprašanja za intervjuje .
Pokaži prave kvalifikacije - in poskrbite, da bodo vaše spretnosti do datuma
Kadar se kandidati za zgodnje poklicne kariere lahko borijo za kakršne koli izkušnje, kandidati srednjega kariere lahko naletijo v težave, če imajo starejše izkušnje. To je še posebej pomembno pri tehnično usmerjenih področjih. Prepričajte se, da so vsa potrdila posodobljena in pregledajte industrijske spletne strani, glasila in socialne medije, da zagotovite, da uporabljate pravi jezik.
Poleg tega, da se prepričate, da so vaše veščine aktualne, je pomembno, da prosilci v srednji poklicni karieri izkazujejo ustrezno raven kvalifikacij.
Medtem ko se ne želite zdeti premajhno kvalificirani in zmanjšati svoje izkušnje, boste morda ugotovili, da za nekatera delovna mesta ste zavrnjeni kot prekomerno kvalificirani.
Tukaj so nasveti za pisanje vašega povzetka in spremne črke, če ste nadkvalificirani za položaj.
Razmislite o recruiteru
Kot kandidati z dokazanimi izkušnjami so zaposleni v srednji poklicni karieri privlačni za rekrutače , ki delujejo kot tekmovalci med podjetji, ki polnijo odprta delovna mesta in kandidate. Poleg organiziranja intervjujev in uvajanja lahko rekrutirji pomagajo pri prilagajanju vašega življenjepisa ter nudijo nasvete o tem, kako odgovoriti na vprašanja in kaj je treba poudariti. Če se to sliši, bi lahko bilo koristno, tukaj je več informacij o tem, kako najti zaposlenega .
Cilj je visoka
Ko pogledate zaposlitvene objave kot kandidata za srednjo poklicno pot, se ne bojite, da si prizadevate visoko. Raztegni se! Poskušajte narediti navpično potezo, ne pa horizontalno. Preveč je enostavno, da se podvojite ali se pogovorite o vlogi za službo, vendar vedite, da tudi če nimate vseh znanj in spretnosti ali zahteve, ki so navedene na delovnem mestu, se lahko učite na delovnem mestu. Če se počutite zastrašujoče, poskusite s to vajo: naredite seznam vseh vaših dosežkov na delovnem mestu. Ko je to dokončano, ste prepričani, da ste prepričani, da ste pri pošiljanju spremnih pisem in intervjujev za delovna mesta.
Preberite več: 7 stvari, ki jih želite zmanjšati iz vašega nadaljevanja kariere. | 10 korakov k uspešni spremembi kariere Nasveti za uspešno srednjeročno spremembo kariere