Kaj bi morali vprašati in kaj vas bo verjetno vprašal
Preglejte vprašanja, ki jih boste najverjetneje vprašali , razmislite o tem, kako se boste odzvali in pripravili s seznama svojih vprašanj, da vprašate anketarja. Za pomoč pri slednjih si oglejte nekatera predlagana vprašanja spodaj.
Pogosto zastavljena vprašanja o zaposlitvi s polovičnim delovnim časom
- Katere dneve / ura ste na voljo za delo? - Najboljši odgovori
- Ali imate kakšne dejavnosti, ki bi vam preprečile, da boste delali svoj urnik? - Najboljši odgovori
- Ali bi rad delal s polnim delovnim časom, če bi bilo delo na voljo? - Najboljši odgovori
- Zakaj hočeš to službo? - Najboljši odgovori
- Kakšna so vaša plačna pričakovanja? - Najboljši odgovori
- Kako bi opisali hitrost, s katero delate? - Najboljši odgovori
- Kako ravnate s stresom in pritiskom? - Najboljši odgovori
- Ali ste nadrejeni za to službo? - Najboljši odgovori
- Ste že kdaj imeli težave z delodajalcem? - Najboljši odgovori
- Zakaj delate tukaj? - Najboljši odgovori
- Zakaj bi te najeli? - Najboljši odgovori
- Kaj veš o tej družbi? - Najboljši odgovori
- Zakaj si najboljša oseba za službo? - Najboljši odgovori
- Kakšne izkušnje imate? - Najboljši odgovori
- Kaj lahko prispevate k temu podjetju? - Najboljši odgovori
- Kaj vas zanima o tem delovnem mestu? - Najboljši odgovori
- Kaj vas motivira? - Najboljši odgovori
- Kaj iščete v naslednjem delovnem mestu? Kaj je pomembno za vas? - Najboljši odgovori
- Kaj boste storili, če ne boste dobili tega položaja? - Najboljši odgovori
- Kateri so vaši cilji v naslednjih nekaj letih? Kako nameravate doseči te cilje? - Najboljši odgovori
Vprašanja, kako vprašati anketirja za delo s polovičnim delovnim časom
Eno od zadnjih vprašanj, ki bi vas lahko vprašali med intervjujem za zaposlitev, je: "Kaj lahko odgovorim zate?" Ko opravljate anketiranje za delo s krajšim delovnim časom , je pomembno, da s svojim anketarjem pojasnite število ur na teden, ki ga lahko pričakujete, in kakšen bo vaš tedenski razpored.
Če z žigom prevzamete druge odgovornosti (npr. Šolo in družino) okoli delovnega urnika, je pomembno imeti občutek, kakšna bodo pričakovanja delodajalca, če bi vas najeli.
Vzemite si čas, da postavite vprašanja, ki bodo pojasnila delovno mesto, urnik, tedenske ure, prilagodljivost in karkoli drugega, kar morate vedeti, da ugotovite, ali je delo primerno za tisto, kar iščete.
- Koliko ur na teden je na voljo?
- Koliko ur na dan je tipičen urnik?
- Ali so za ta položaj potrebni vikend ali večerni urniki?
- Ali obstaja kakšna prilagodljivost v urniku?
- Koliko je vnaprej objavljen urnik?
- Na katere vrste projektov bi delal?
- Če mi ponudijo ta položaj, kako hitro bi rad začel?
- Koliko ljudi s polovičnim delovnim časom zaposlujete?
- Ali je to stališče, ki je bilo vedno s skrajšanim delovnim časom?
- Ali bi lahko v prihodnosti delali s polnim delovnim časom?
- Ali bom imel priložnost, da opravim razgovore z nadzornikom tega položaja?
- Ali obstaja tukaj oseba s polnim delovnim časom, s podobnimi nalogami, s kom bi delala?
- Kakšne so odgovornosti tega položaja?
- Ali lahko opisujete zame tipičen dan v tem položaju?
- Kako bi opisali slog upravljanja vašega podjetja?
- Koliko zaposlenih s polovičnim delovnim časom zaposluje ta družba?
- Koliko zaposlenih s polnim delovnim časom zaposluje ta družba?
- Ali obstaja možnost za rast znotraj podjetja?
- Koliko kandidatov anketirate za ta položaj?
- Koliko zaposlenih dela na tem položaju?
- Na koga se poroča ta položaj?
- Katere vrste pregledov uspešnosti so narejene?
- Katere lastnosti želite videti v osebi na tem položaju?
- Katere so nekatere izzive na tem položaju?
- Kaj menite, da je najboljši del tega položaja?
- Kaj mislite, da je najtežji del tega položaja?
- Ali imate dodatna vprašanja za mene?
- Kdaj naj pričakujem, da vas bom slišal?