Če se vam zdi, da je za opravilo opravljeno previsoko kvalificirano delo, boste morali pozorno preučiti spremno pismo za vašo prijavo.
Delodajalci so zloglasni za zavračanje overkvalificiranih kandidatov. To je zato, ker se bojijo, da bo oseba dolgčas ali nemotivirana in se lahko v kratkem času premakne na drugo zaposlitev. Delodajalci najbolj želijo zaposliti ljudi, ki bodo nekaj časa ostali v podjetju, saj so najem, usposabljanje in vključevanje novih zaposlenih dragi.
Če bi vaše delovne izkušnje ali izobraževanje lahko postale prekomerne, je pomembno, da zgradite svoje spremno pismo in nadaljujete, da preprečite dojemanje, da boste v tem položaju nezadovoljni in samo v njem za kratek čas.
Pojasnite, kako ste uživali v podobnih delovnih mestih
Ključni dejavnik pri ugotavljanju vašega kritja pismo je poudariti podobna opravila, ki ste jih imeli, tudi če položaj ni bil vaš zadnji. Boste morali poudariti, zakaj so bila primerljiva delovna mesta zadovoljujoča in uspešne izkušnje za vas. To bo potencialnim delodajalcem pokazalo, da kljub temu, da ste prekomerno kvalificirani, v bližnji prihodnosti ne boste nujno načrtovali precej zahtevnejše vloge.
Na primer, vzemite primer osebe, ki se prijavlja za asistenta za pomoč pri prodaji, vendar je zadnjič delovala kot vodja računa ali prodajalec. Če so imeli v preteklosti prijetna delovna mesta kot asistent in so bili odlični v tej vlogi, je bistveno poudariti te izkušnje.
Prav tako lahko menite, da ste priznani, da ste nadkvalificirani za zadevni položaj in pojasnite, zakaj ste še vedno zainteresirani.
Če želite biti pošteni in ne dovolite, da bi vaše kvalifikacije postale slon v sobi za intervjuje, lahko pomagate.
V zgornjem primeru, na primer, ko se prodajalec prijavlja za položaj prodajnega asistenta, lahko kandidat opozori, da daje prednost organizaciji in podrobnostim prepričevanja, nato pa se osredotoči na svoje uspehe kot prodajnega pomočnika.
Kolikor je mogoče v vašem pismu, poskušajte rešiti potencialne skrbi delodajalca o tem, kako dolgo boste v podjetju. Če ste bili na delovnih mestih že več let, na primer, lahko omenite svojo zvestobo in ste pripravljeni na dolgoročno razmerje z naslednjim delodajalcem.
Napišite ciljno pismo
V tem primeru ne bo naredil ene velikosti, ki bi ustrezal vsem kritičnim pismom. Če se v vašem povzetku zdi preveč kvalificiran, uporabite svoje spremno pismo in pojasnite, zakaj se dejansko dobro ujemate s položajem. Na primer, morda bodo vaše izkušnje na nekaterih položajih na visoki ravni še vedno pomagale in informirale vaše vsakodnevno delo v trenutnem položaju (ali pa je lahko dodatek, ki ga zagotovite).
Bistveno bo analizirati veščine, interese in sredstva, ki jih mora imeti posameznik, da bi bili uspešni v ciljnem delu. Nato v svojem spremnem pismu uporabite konkretne primere, da pokažete, kako imate ta sredstva, in ste dosegli uspeh pri preteklih opravilih, prostovoljnem delu ali projektih.
Če iščete pravo delo, boste morali vedeti, kako napišete ciljno pismo in kako izpolniti svoje kvalifikacije na delovnem mestu .
Če niste prepričani, kje začeti pisati spremno pismo, uporabite primerno pismo iz vaše industrije ali na podlagi vaših izkušenj, je odličen kraj za začetek.
Nadaljuj
Med razgovorom bodite pripravljeni odgovarjati na vprašanja o tem, da ste preveč usposobljeni - tako kot v svojem spremnem pismu, to izkoristite kot priložnost, da poveste zgodbo, ki kaže, da ste kandidat, ki namerava dolgoročno ostati v položaju.
Nadaljevanje komunikacije po intervjuju bi moralo pokazati navdušenje nad dejansko vsebino delovnega mesta. Če je mogoče, prosite nekega nekdanjega kolega, ki vas je nadzoroval v podobni vlogi, da se odloči tisti, ki sprejme odločitve (ali pošlje e-pošto) na neželeno priporočilo.
Ob jasni strategiji o tem, kako slediti po intervjujih, je pomembno, zato načrtujte eno, preden hodite v vratih pogovorov. Kadar je mogoče, prilagodite spremljanje, da vključite podrobnosti iz samega intervjuja.
Prikazuje svojo navdušenje za vlogo, ki bo prepričala anketiranca, da to ni obupen ukrep in da resnično želite delo. Neželeni poziv ali e-pošta bodo pokazali tudi vaše zanimanje za vlogo.
Preprosto je spregledati, če ste nadkvalificirani za položaj, vendar z vložitvijo malo dodatnega napora v vašo prijavo, lahko prikažete anketarju, da je vaše zanimanje iskreno in ne minljivo ali obupno.