Delodajalci med procesom razgovora vrednotijo več kot vaše besede. Vaša dejanja in neverbalni izrazi veliko povedo o vašem karakterju, in če niste previdni, lahko pošljejo napačno sporočilo anketarjem.
Oglejte si te nasvete, s katerimi boste zagotovili, da bodo vaša dejanja vplivala na vaše besede med intervjujem.
15 Stvari, ki jih ne smete storiti pri intervjuju za delo
1. Ne priti pozno. Pripravite potovanje skrbno in pustite blazino za nepričakovane zamude. Prihod pozno je lahko zlom trgovanja in ustvarite vtis, da ste morda neodgovorni zaposleni.
2. Ne bodite prezgodaj za vaš razgovor in prisilite, da sedite nervozno v polnem pogledu na čakalni površini. Načrtujte, da ne prispete več kot 10 minut prej, kot je čas vašega razgovora. Lahko si zgrabite skodelico kave v bližini, če pridete tja prej, kot ste pričakovali.
3. Ne pozabite nasmejati. Vse je enako, večina delodajalcev želi prijetno sodelavce. Lepo je prikazati anketarja vaši osebnosti - tukaj je kako .
4. Ne prezrite vratarjev. Tudi najmanjši receptor ali administrativni delavec lahko zaprosi za mnenje o vtisu, ki ste ga naredili.
Vključite vsakogar, s katerim se srečate, in se počutite zelo pomembno.
5. Med pogovorom ne pustite mobilnega telefona ali sploh ne ozirajte na to. Večina od nas je poldunk odvisno od teh sporočil in opozoril, ki prihajajo v naš telefon, zato izluščite skušnjavo z utišanjem vaše celice. Če je vaš telefon odvračanje med razgovorom, se lahko delodajalci vprašajo, kako ste motivirani za delo, ali če boste preživeli preveč časa na telefonu.
6. Ne naslanjajte se nazaj, grebljite ali pokažite nezanimivosti skozi vašo držo. Lehn rahlo naprej, da vključite anketarja (-e) in pokažete zanimanje za to, kar govorijo.
7. Ne govorite v monotonu. Modulirajte svoj glas, da prikažejo poudarek in navdušenje. Delodajalci iščejo energične in zaposlene delavce.
8. Ne gledajte na uro. Če opazujete čas na očiten način, ga lahko zaznate kot znak, da vam je dolgčas ali se mudi.
9. Med tradicionalnim razgovorom ne jejte jedilnice ali hrane. To bi moralo ostati brez besed, vendar so bile pripovedne osebe precej zanimive za kandidate, ki so izvlekli iz žepa nekaj hrane. Enako velja za žvečilni gumi ali mint. Žvečenje žvečilnih gum lahko pošilja preveč priložnostno vibriranje in odvrača od anketarja.
10. Ne naročite nekaj, kar je težko jesti med obrokom. Težko je ohranjati svoje dostojanstvo, medtem ko zrezki testenin. Naročite majhen delež, ki ga lahko uporabite elegantno. Izogibajte se naročanju alkoholnih pijač med družbenimi segmenti postopka razgovora. Alkohol lahko na napačen način popusti jezik. Poleg tega lahko pošlje napačno sporočilo o vaši resnosti namena. Tukaj je, kako upravljati intervju v restavraciji .
11. Ne oblečite preveč priložnostno. Napaka na prevelikem položaju, da dokažete, da ste resni glede priložnosti. Oglejte si te nasvete o tem, kaj naj nosijo na intervjuju , da ste ustrezno oblečeni.
12. Ne pozabite pozorno poslušati, preden odgovorite. Poslušanje je podcenjena spretnost za anketiranje. Prepričajte se, da veste, kaj vaš anketar vozi, preden začnete v odgovor. Tukaj so nasveti za poslušanje in odzivanje med intervjujem .
13. Ne ukrepajte živčen ali razburjen, če stvari ne potekajo popolnoma. Ohranjanje samozavesti, ko ste zaskrbljeni zaradi vprašanja, lahko dokažete, da boste dobro delovali pod pritiskom. Če rečem samozavestno, da je vprašanje odlično in da ga boste morali še naprej razmisliti, da boste odgovorili v celoti, je sprejemljivo. Preglejte, kaj storiti, če ne morete odgovoriti na vprašanje za pogovor , zato ne panirajte, če se zgodi.
14. V svojem glasu ne odražajte nenavadnega tona, če je vaš anketar vzel bojno stališče. Stresna vprašanja so lahko preizkus, kako boste ohranili svojo strpljenje pod ognjem. Vedno vzdržujte civilni ton.
15. Ne nenamerno igrajte priljubljene med skupinskimi intervjuji. Za večino nas je naravna težnja, da se z enim ali več našimi anketarji počuti močnejšo kemijo kot druge. Morda pogosteje poglejte prijetno osebo ali pogosteje naslovite svoje odgovore ali vprašanja. Naredite namerno prizadevanje, da se enakomerno osredotočite na vsakega od vaših anketirancev, saj je verjetno, da bo vsak od njih prenašal težo v postopku odločanja. Tukaj je, kako obravnavati skupinski razgovor .
Preberite več: 25 stvari, ki jih nikoli ne govorite na intervjuju | 9 Stvari, ki jih ne nosite pri intervjuju