Upravitelj najemov bo želel podrobno vedeti, kako opremljeni ste za ravnanje s položajem.
Pripravite se na razgovor tako, da razmislite o kvalifikacijah za delovno mesto - katere spretnosti, znanje in izkušnje boste potrebovali za uspeh na delovnem mestu.
Upoštevajte zahteve za delovno mesto, ki so vključene v objavo in sestavite seznam najvišjih kvalifikacij, ki jih išče delodajalec. Potrdite na seznamu svoje poverilnice. Bodite pripravljeni razpravljati, zakaj imate vsak atribut, ki ga podjetje želi. Tukaj je, kako primerjati vaše kvalifikacije z zahtevami položaja .
Pregledajte tudi ta seznam pogostih vprašanj o IT vprašanju in si vzemite čas za pripravo odgovorov glede na vaše kvalifikacije za opravljeno delo. Ko odgovorite, dajte konkretne primere, kadar koli je to mogoče, o tem, kako ste obdelali projekt ali situacijo. Uporabite tehniko odziva STAR intervjuja, da ustvarite primere, s katerimi lahko delite intervju.
Navedba podrobnosti bo prikazala anketarju, kako in zakaj ste usposobljeni za delo. Upoštevajte, da bodo vprašanja, ki jih boste prejeli, specifična za opravilo, za katerega opravljate anketiranje, zato se bodo razlikovale.
Vprašanja o vas in vaše tehnične spretnosti
- Kaj vas zanima o tem položaju? - Sample Answers
- Kakšne certifikate imate?
- Kaj storite, če želite ohraniti tehnične certifikate?
- Katere orodje ali postopke za avtomatizirano gradnjo ste uporabili?
- Katera razvojna orodja ste uporabili?
- V katerih jezikih ste programirali?
- Katera orodja za nadzor vira ste uporabili?
- Katere tehnične spletne strani spremljate?
- Opišite čas, ko ste bili sposobni izboljšati načrt, ki je bil prvotno predlagan.
- Opišite najbolj inovativne spremembe, ki ste jih začeli, in kaj ste storili za izvedbo te spremembe.
- Glede na to težavo ( problem temelji na zahtevah za delovno mesto ), kakšno rešitev bi vam zagotovili? Pojasnite svoj miselni proces.
- Kako ravnate z več roki?
- Kako ohranjate sedanje v tej industriji?
- Kako odpravljate težave z IT?
- Povej mi o najnovejšem projektu, na katerem ste delali. Kakšne so bile vaše odgovornosti?
- Povejte mi o projektu, na katerega ste najbolj ponosni, in kakšen je vaš prispevek.
- Navedite, kje ste svoje praktično znanje uporabili praktično.
- Kateri je največji IT izziv, s katerim ste se soočili, in kako ste ga rešili?
- Delate na strani odjemalca in CTO stranke podjetja je vprašal, ali vas lahko vidi. CTO želi vedeti, koliko bi to stalo, da bi v svojo ekipo pripeljal še pet ljudi. Daje vam zelo nejasne zahteve za službo, ki jo išče. Kaj bi storil?
- Prosili ste, da preučite novo poslovno orodje. Na voljo sta dve rešitvi. Ena je lokalna rešitev, druga pa temelji na oblakih. Ob predpostavki, da so funkcionalno enakovredni, zakaj bi jih priporočali drug drugemu?
- Poslali ste kos kode, ki je prekinil spletno stran stranke v produkciji. Med preskušanjem ste našli to napako in nihče drug ne ve o tem. Kakšna je tvoja naslednja poteza?
- Naučili ste se, da poslovna enota upravlja glavno komponento podjetja s pomočjo preglednic Excel in baze podatkov Access. Kakšno tveganje je to, in kaj bi vam priporočali za ublažitev teh tveganj?
Vprašanja o delu in podjetju
- Opišite veščine, ki so vam na voljo, ki izpolnjujejo pogoje za to delo. - Sample Answers
- Ali raje upravljate ljudi ali ideje?
- Opišite vaš proces uvajanja proizvodnje.
- Kaj menite, da bi iz opisa tega položaja delali vsak dan?
- Si delal s prodajalci programske opreme? Kako ravnate s prodajalci?
- Kako pomembno je, da neposredno sodelujete z vašimi poslovnimi uporabniki?
- Kako ocenjujete ključne kompetence za to delo?
- Če bi najeli, ali bi se kaj kdaj spremenilo glede te IT ekipe?
- Katere izzive lahko pričakujete pri tej zaposlitvi, če ste bili zaposleni? - Sample Answers
- Katere družbe vidite kot največji konkurenti tega podjetja?
Tehnična vprašanja
- Primerjajte in kontrastite REST in SOAP spletnih storitev.
- Določite avtentikacijo in avtorizacijo ter orodja, ki jih uporabljate za podporo pri uvajanju v podjetju.
- Opišite razliko med optimističnim in pesimističnim blokiranjem.
- Opišite elemente strukture arhitekture in njihovo ustrezno uporabo.
- Ste uporabili Eclipse?
- Ste uporabili Visual Studio?
- Kako ste upravljali izvorni nadzor?
- Koliko (koliko odstotkov) svojega časa porabite za testiranje enot?
- Koliko ponovne uporabe izberete iz kode, ki jo razvijate, in kako?
- Kako bi opisali idealno delovno okolje?
- Če veste, da ne boste določili roka projekta, kaj boste povedali svojemu upravitelju in / ali stranki?
- V bazi podatkov je kakšna razlika med izjavo o izbrisu in skrajšanim stanjem?
- V varnosti omrežja, kaj je medeničnik, in zakaj se uporablja?
- Katere so najpomembnejše meritve uspešnosti baze podatkov in kako jih spremljate?
- Kaj so dnevniki transakcij in kako se uporabljajo?
- Kaj ste storili, da zagotovite kakovost v svojih rezultatih?
- Kaj menite o dokumentaciji in zakaj je to pomembno?
- Kaj storite, da zagotovite natančne ocene projekta?
- Kaj pričakujete v dokumentih rešitve, ki so vam na voljo?
- Kateri elementi so potrebni za uspešno ekipo in zakaj?
- Kaj ste naredili za zagotovitev doslednosti v enoti, kakovosti in proizvodnih okoljih?
- Kaj je navzkrižni skriptni napad, in kako se branite proti temu?
- Kaj je SAN, in kako se uporablja?
- Kaj je grozdenje in opisuje njegovo uporabo.
- Kaj je ETL in kdaj naj se uporablja?
- Kaj je najpomembnejše - kakovost ali količina?
- Kakšna je struktura?
- Kakšna je razlika med OLAP in OLTP? Kdaj se uporablja?
- Kakšna je vloga sistemov za neprekinjeno povezovanje v procesu avtomatizirane izgradnje?
- Kakšna je vloga SMNP?
- Kakšna je vloga DMZ v omrežni arhitekturi? Kako uveljavljate relacijsko celovitost pri oblikovanju baz podatkov?
- Kdaj je primerno za denormalizacijo zasnove baze podatkov?
- Kdaj ste nazadnje prenesli pripomoček iz interneta, da bi bilo vaše delo bolj produktivno in kaj je bilo?
- Kaj ti je ljubše; storitveno usmerjene ali serijsko usmerjene rešitve?
Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu
Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.
Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.