Raziščite pravi alternativni delovni načrt za vas

by Katherine Lewis

Če iščete boljše delo / življenje, preverite te zamisli

V preteklosti je bilo delo v ZDA strukturirano na 9 do 5 dni, 40-urni delovni teden in v pisarni. Srečo za zaposlene starše, ki zdaj prevzamejo večino delovne sile ZDA in napredek na področju tehnologije, postajajo vse bolj priljubljeni alternativni načini dela. Največja verjetnost je, da ta prožnost pomaga uravnotežiti življenjske in domače odgovornosti.

Vsak alternativni delovni program vključuje pluse in minuse. Boste morali razmisliti o svojih lastnih potrebah, željah in možnostih varstva otrok ter o tem, kako najti pravo prileganje. Torej, pojdimo na tisto, za kar bi lahko prebrali.

01 Delo od doma ali na daljavo

Ko ljudje razmišljajo o prilagodljivosti na delovnem mestu, pogosto domnevajo, da govorite o telekomunikacijah. To je morda zato, ker je delo od doma postalo eno najbolj razširjenih alternativnih delovnih ureditev. Omogoča posameznikom, da preskočijo vsakodnevno vožnjo in uživajo v osredotočenem delovnem času, stran od motenj v pisarni.

Na pozitivni strani lahko obvladate občasne izredne dogodke, kot je bolan otrok ali porušena cev. Na negativni strani lahko nekateri ljudje verjamejo, da tvegate, da jih boste prešli na delo, ker niste vidni ali pa preprosto osamite v domači pisarni. Toda z delom iz domačih delovnih mest in virtualnih ekip postajajo vse bolj priljubljene, to ni vedno tako. Če želite vzeti odločen čas, da ugotovite, ali je teledelo pravo za vas.

02 Prestavite delovne ure

Fleksibilen urnik dela ali čas upogibanja bi lahko bil tisto, kar potrebujete. Morda prideš zgodaj, da bi se izognili jutranji urni vožnji, in pusti dovolj zgodaj, da pobere otroke ali se udeležuje šolskega dogodka.

Ali pa morda prestavite svoj urnik pozneje, da pridete po urni vožnji in odidete, ko se večerni potniški prevoz izklopi. Nekateri starši bodo označili ekipo, z enim, ki dela v zgodnjem premiku, drugi pa pozno, da bi zmanjšali stroške skrbi za otroke in čim bolj povečali čas otroka s starši.

Kateri koli alternativni razpored, za katerega menite, da ustreza vašemu življenjskemu slogu, preverite te nasvete o tem, kako narediti svoj urnik.

03 Začnite delovni krajši delovni čas

Ali menite, da bi s krajšim delovnim časom lahko rešili vse težave v ravnotežju med poklicnim in zasebnim življenjem? Seveda, ko se vaše delo prelije v družinski čas, si lahko predstavljate, da bi tak dogovor s svojim delodajalcem zadržal plim.

Toda časovni razpored za delo s krajšim delovnim časom deluje le, če se vaše delovne obveznosti in dolžnosti dejansko zmanjšujejo, da ustrezajo uram, za katere ste plačani. Torej, preden začnete s pogajanji za uro, se prepričajte, da lahko preuredite svoj položaj. Nočeš končati plačevanja 30 ur na teden in delati istih starih 40 ur.

04 Razmislite o tednu stisnjenega dela

Druga priljubljena nadomestna delovna aranžma je stisnjen delovni teden , v katerem ste še vedno v 80 urah v dvotedenskem obdobju, vendar naredite vsak dan malo dlje, da lahko vsak teden ali vsak drugi teden vzamete en dan. Pogosto imajo vladni uslužbenci dostop do te možnosti.

Korist tega razporeda je, da dobite celodnevni izklop - ali dva - za zagon opravkov, preživite čas z družino ali karkoli drugega, ki ga izberete. Ampak vam ni treba zapustiti dela svoje plače, tako kot vam počnemo v urniku z manj ur. Slabost, seveda, je dolg, naporen dan.

05 Končni alternativni delovni program: delitev dela

Za najbolj zmogljiva delovna mesta - kot so pravo, medicina in podjetja - je edina rešitev za konflikte med delom in življenjem del delovnega mesta. To je zato, ker se vaše delovne naloge preprosto ne morejo uvrstiti v 35-urni delovni teden; pogosto se sploh ne uvrščajo v 50-urni delovni teden.

Torej za te poklicne ženske (in moške) je obetaven alternativni delovni dogovor delovni delež. To je lahko težavno, da se navadiš, a se zelo osvobodiš, ko deluje dobro. Potrebujete pravega partnerja, odprte komunikacijske linije in pripravljenega managerja. Toda izziv je vreden. Zamislite si vikende in večere brez dela, ne da bi se odrekli karieri, ki jo imate radi.

06 Delite svoje alternativne delovne zamisli

Nadomestni delovni tedni predstavljajo najpogostejše programe, ki se pojavljajo na delovnem mestu v ZDA. Toda morda ste na delovnem mestu videli drugačno strukturo. Ali ste morda izbrali način za podaljšanje porodniškega dopusta, obvladovanje bolnega otroka ali osvojitev drugih skupnih izzivov, s katerimi se srečujejo zaposleni starši? Prosimo, delite svojo zgodbo tako, da kliknete spodnje povezave!

Morda je čas za spremembo

Če berete to, iščete spremembo. Upajmo, da ste bolj obveščeni o številnih možnostih, ki jih imate. Zapomni si, vedno imaš izbiro. Posodobljeno od Elizabeth McGrory