Razumeti negativno stran dela s krajšim delovnim časom
Toda preden skočite v manj kot polni delovni čas, resno razmislite o negativni strani delovnih mest s krajšim delovnim časom, preden boste ujeti. Vsak negativen naštetost velja za vsako delo s krajšim delovnim časom, vendar se lahko zavedate slabosti, ki vam pomaga preprečiti.
Zaslužil boš manj ur
Verjeli ali ne, mnogi delodajalci dajejo delavcem s krajšim delovnim časom nesorazmerno manjše plačilne in ugodne pakete . Ugotovijo, da je prožnost, da lahko napolni delo s krajšim delovnim časom, večji od zadetka, ki ga opravite kot zaposleni. Veliko delodajalcev ne daje vseh zdravstvenih, upokojitvenih in drugih ugodnosti delavcem s krajšim delovnim časom, ki vas bodo stali.
Poleg tega pogosto odpoveste pot do promocij, ko zmanjšate svoje ure in zavezo, kar tudi zmanjša vašo moč zaslužka. Konec koncev, občutite hit po nižjem paketu plačil in ugodnostih na uro.
Lahko delate več ur kot je napovedano
Težko je premagati smiselno kariero v 40 urah na teden - veliko manj v 16, 24 ali 32 urah. Vaši kolegi pozabijo, da v sredo ne delate in da za pomoč pokličete svojo številko mobilnega telefona. Ali pa si vzamete domov projekt, katerega cilj je postaviti eno uro, vendar je celo noč na delovnem mestu .
Preden začnete s krajšim delovnim časom, bodite brutalno iskreni zase in vašega nadzornika, koliko časa bo resnično potrebno za pravilno opravljeno delo. Prav tako boste morali obvladati nastavljanje meja .
Izgubite priložnost za zaposlitev
Morda najbolj očiten negativen del krajših delovnih mest izgublja na visokokakovostnih projektih, nalogah ali potovanjih.
Včasih nadrejeni vas odpeljejo iz zanke - s katerim se lahko borite tako, da iščete te priložnosti in pojasnite, da boste še vedno opravljali prvo zaposlitev. Toda včasih najbolj zanimivi strokovni izzivi preprosto niso združljivi s časovnim razporedom in življenjskim slogom, ki ste ga izbrali.
Konzulirajte se z mislijo, da se bodo vaši otroci odraščali v težko kariero, ki ste jo imeli rada . S predsednikom se pogovorite o poti do promocij in napredka, ki je združljiva s trenutnim presnovo vašega dela.
Otroško varstvo ne ustreza vašim potrebam
Če je vaš otrok dojenček, je težko najti center za dnevno oskrbo ali ponudnik, ki želi delati s krajšim delovnim časom, ko morate iti na svoje delo. Toda če imate starejšega otroka, se morda srečujete s težavami pri iskanju dela, ki ustreza otrokovemu šolskemu programu.
Nato so neizogibna šolska zaprtja in bolni dneve, da se žonglirate . Na vrhu: čas za skrb za otroke je lahko težavno za delavce, ki delajo s krajšim delovnim časom, zato bodisi plačate več skrbi, kot jih uporabljate, ali pa se ujamite, da izpolnite vrzeli.
Lahko se spustite
Ena od največjih pritožb za zaposlene s krajšim delovnim časom je, da se počutijo, kot da se ne ujemajo z delovnimi mami in se ne ujemajo z mami, ki ostanejo doma.
Da, imate več prostega časa, vendar to ne pomeni, da se lahko prostovoljno za vsak šolski projekt in spremljate na vsakem izletu. Še vedno imate odgovornosti za delovno mesto in verjetno več skrbi za otroke od povprečne delovne mame.
Po drugi strani pa lahko ujamete pogled od rednih delavcev, ki domnevajo, da je vaše življenje preprosto in brez stresa. Vzemite si čas, da svoje prijatelje in sosede poučite o svoji situaciji in čipu, ko ste sposobni. Ne dovolite, da se pogovarjate o bolj prostovoljnem delu, kot se počutite udobno.
Končno, ko se odločite, ali boste delali s krajšim delovnim časom, morate pretehtati profesionalce kot tudi slabosti. Ampak ne bodite preveč navdušeni, ne da bi vedeli, kaj ste dobili!
Posodobljeno od Elizabeth McGrory