Oče lahko še posebej težko uspešno uravnoteži delo, družino in življenje, ko je njegov delodajalec ali njegov nadzornik sam rabotnik ali vsaj pričakuje, da bo ta čas trajala zavezo svojih zaposlenih.
Nekatera podjetja se zavzemajo za ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem svojih zaposlenih, vendar mnogi delodajalci ne. In z vedno večjimi zahtevami, da bi v današnjem korporativnem svetu naredili več z manj, bi lahko oče težko obvladali te zahteve in potrebe svojih družin.
Na eni točki mojega življenja sem imel šefa, ki je bil nenavadno zahteven. Bil sem na klic 24/7 v mislih in je moral odgovoriti na svoj mobilni telefon, kadar koli je poklical, dan ali noč, in je potreboval zelo dobro razlago, če nisem. Jaz tudi programiral svoj zvonjenje kot "pozdrav s šefom" kot opomnik, da če bi poklical, sem moral biti tam.
Torej, če se znajdete v položaju, ko je ravnovesje vašega delovnega življenja zunaj kilterja in potrebujete nekaj uravnoteženja, morate imeti podporo ali vsaj razumevanje svojega šefa. Tukaj je nekaj nasvetov za pogovor s šefom o vaši potrebi po ravnotežju med poklicnim življenjem.
Spomni se moči svojega položaja. Kot menite, kako pristopiti šefu, se morate spomniti, da ste prišli s položaja moči.
Vaš delodajalec ima veliko vlaganj v vas pri usposabljanju in izkušnjah. Ne želi, da bi izginil ali odnehal, ker ste nesrečni ali preobremenjeni. Če razmišljate o tem, je vaše izboljšano ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem korist za vašega delodajalca, tudi če ga še ne dobi. Torej, ko pripravljate, ne razmišljajte o tem, da bi prosil svojega šefa za uslugo; razmišljaj o prednostih, ki mu jo ali njeni koristi izboljšajo, če ste bolje uravnoteženi.
Osredotočite se na produktivnost. Vaš šef si želi, da se trudiš, ko si na svoji uri. Če boste v običajnem delovnem urniku našli načine, kako doseči več dela pri delu, bo zaskrbljenost, ki jo delate "okoli 24 ur", manj. Torej začnite iskati načine, kako biti bolj osredotočen in produktiven na delovnem mestu . Na primer, ne preverjajte e-poštnih sporočil cel dan; prihranite čas tri ali štirikrat čez dan, ko boste odgovorili na e-pošto. To bo povzročilo manj prekinitev in omogočilo večjo osebno produktivnost. Če imate veliko srečanj, si prizadevajte, da bodo krajši in produktivnejši. Če imate nekaj ponavljajočih se nalog, poiščite načine, kako jih naredite hitreje in v več rutini.
Poznaš dejstva. Študije so vedno znova pokazale, da so delavci z boljšim ravnovesjem med poklicnim in zasebnim življenjem bolj produktivni, bolj zvesti in boljši izvajalci. Torej, ko se boste pripravljeni pogovoriti s šefom, se obrnite na nekaj statističnih podatkov, ki kažejo, kako lahko boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem povečate za njega, organizacije in vas.
Bodi pripravljen z odgovori. Noben šef ne želi biti predstavljen s težavo. Hočejo razumeti probleme in nato predstaviti dobre možne rešitve. Na primer, če se znajdete, ko greste domov kasneje in kasneje, in čutite potrebo, da se približate iz pisarne bližje pravočasno, postavite težavo šefu in recite nekaj takega: "Vem, da bi vas morda skrbelo moje delo če bi se zgodilo, če bom odšel prej, kot sem bil, lahko pa bi lahko opravil delo domov, da bi lahko delal eno uro po otrocih v postelji ali pa bi se lahko malo zgodaj zgodilo naslednje jutro. " Če imate predlagano rešitev problema, vsaj spoštujete njegove skrbi in poskušate najti kreativne rešitve.
Pridite šefu spoštljivo. Ta pogovor o ravnovesju med poklicnim in zasebnim življenjem bo na različne načine ponovno opredelil vaš odnos. Poskrbite, da boste imeli odnos sodelovanja, iskanja kompromisa in smeri. Brez obtožb ali jeza; vaš namen je sprejeti ukrepe za boljše ravnovesje. Govori v mehkih tonih in se spoštuje do njegove avtoritete. Izzivi, ki bi ga lahko postavili negativno, namesto pozitivnega. Pomislite na to, da sodelujete pri reševanju kakršnih koli težav, ki se pojavijo pri delu.
Bodite pripravljeni na kompromis. V pogovoru verjetno ne boste dobili vsega, za kar upate. Toda vi bi morali biti sposobni najti odgovor, ki vas bo približal tistemu občutljivemu ravnotežju med poklicnim življenjem, ki ga želite najti. Bodite pripravljeni najti malo srednjega tališča - morda še nekaj večernih dni doma brez prekinitve ali sposobnosti, da imate soboto, ki je v celoti namenjena vaši družini.
Proces približevanja ravnovesju lahko traja nekaj časa in ta pogovor je lahko prvi korak na poti.
Ko najdete odgovore, ki vas preselijo v kraj, kjer imate več časa za svojo družino in sebe, se spomnite, kaj je dar, da ima nadzornika, ki je vsaj pripravljen delati z vami. Obdržite zaveze, ki jih naredite - tako za svojega šefa in vaše družine - in ker zaupanje raste s šefom, bo prišlo do več priložnosti za reševanje problemov na delovnem mestu.
Zato bodite osredotočeni in se trudite, da bi svoj čas na delovnem mestu in doma postali produktivnejši in pozitivni, in ker vaše delovno in družinsko življenje postane boljše ravnovesje, boste v sebi našli večji mir, saj ste vedeli, da ste izbrali način, ki bo zapustil zapuščina z vašo družino za vedno.