Kaj mora vaš zakonec vedeti
Družina zapusti zdaj ni vse o novih mamah
Obstaja veliko različnih ljudi, razen novih mame, ki imajo lahko družinski dopust.
Novi oče v vsaj treh državah ima dostop do delno plačanega družinskega dopusta in nekateri progresivni delodajalci ponujajo dva tedna ali več polno plačanega družinskega dopusta. Naraščajoče število istospolnih parov, ki vzgajajo družine in posameznike, ki sprejemajo sredstva, ne morete domnevati, da ima vsak otrok tako mamo kot očeta, tako da bodo tudi ti družinski dopusti pokrivali. Tudi nekateri ljudje imajo starejše starše, za katere skrbijo, družinski dopust pa je nujno potreben za reševanje te odgovornosti.
Izvedite, če ste upravičeni do plačane družinske pomoči
V ZDA bodo nekateri novi očetje imeli dostop do plačanega družinskega dopusta, ki se jih morda ne bi zavedali ali se bali, da bi ga vzeli. Razmisliti je treba, ali vaš delodajalec zagotavlja takšno jamstvo, saj vsi zaposleni ne bodo posodobljeni glede na njihov paket ugodnosti. Poleg tega lahko nekateri od vaših novih očetovih kolegov, ki so upravičeni do plačanega družinskega dopusta, zavračajo, bodisi iz strahu, da bi se vrnili v svojo kariero ali izziv skrbi za dojenčka 24/7.
Torej, vaš prvi postanek bi moral biti vaš priročnik za zaposlene. Preberite ga, da pokrijete in poskrbite, da boste razumeli razpoložljive možnosti. Prav tako lahko zaprosite za stik s človeškimi viri, da bi razložili svoj paket družinskih prejemkov, saj včasih starševski dopust pade pod kratkoročno invalidnost ali zdravniški dopust.
Poglejte, kaj so naredili drugi novi očetje, čeprav ne menite, da morate slediti njihovemu vodstvu.
Če ste prebivalec Kalifornije, New Jerseyja ali Rhode Islanda, imate srečo, ko gre za družinski dopust. V Kaliforniji imate zakon o plačanem družinskem dopustu in neplačan. Plačani družinski dopust delavci, ki prispevajo v sklad za državno invalidnost, lahko trajajo do šest tednov dopusta v letu, pri čemer se 55 odstotkov plača do praga, da bi med drugim skrbeli za novega otroka. V New Jerseyju lahko novi očetje šest tednov nadomestijo 66 odstotkov svojega dohodka, pravi Nacionalni center za otroke v revščini. Program zavarovanja za začasno zavarovanje na Rhode Islandu ponuja 4 tedne plačanega dopusta za rojstvo, posvojitev ali pospeševanje novega otroka ali skrb za družinskega člana z resnim zdravstvenim stanjem.
Če ste radovedni, če vaša država dela na plačanem / neplačanem zakonu o družinskih dopustih, si lahko ogledate državne zakone o državni družini in zakoni o zdravniškem dopustu.
Raziščite druge možnosti plačane odsotnosti
Če ste kot večina pričakovanih očetov v ZDA, vam ni na voljo nobenega plačanega družinskega dopusta. Ampak ne obupajte. Naslednji korak je, da si ogledate svoj nagrajeni bolniški dopust , čas dopusta in osebne dneve.
Ta čas lahko uporabite za povezavo z novim otrokom. (To je, če ste vnaprej plačali čas).
Eden pomembnih razlogov je, ali hkrati dopustiti porodniški dopust in porodniški dopust, tako da lahko nova družina skupaj uživa te dragocene prvih tednov. Ali morda bi raje vzeli čim več porodniškega dopusta in šele po tem, ko je potekel, odnesite družinski dopust. Plus tega dogovora so prihranki pri stroških otroškega varstva.
Tako kot pri načrtovanju porodniškega dopusta morate številkam z družinskim dopustom krčiti, da se odločite, ali bo znesek plače delal za vašo družino. Pomembno je, da si realno, koliko časa si lahko privoščite, ne da bi kopali svojo družino v finančno luknjo.
Vaše možnosti za neplačano družinsko odsotnost
Če ste eden milijonov delavcev v Ameriki brez plačanega dopusta, bodisi zaradi bolezni ali počitnic, morda ne boste imeli druge izbire kot neplačan dopust.
Morda ste varčevali za rojstvo svojega otroka in se lahko v varčevanju dotaknete nekaj dni ali celo nekaj tednov brez plačila, da bi skrbeli za svojega otroka in zakonca.
V skladu z Zakonom o družini in zdravniškem dopustu vam mora delodajalec dati neplačan dopust za nego novorojenčka ali bolnega družinskega člana. FMLA ne pokriva vseh delodajalcev, zato preverite specifičnosti, preden se lotite v HR pisarno, ki zahteva oddaljeni čas.
Še enkrat, boste želeli razmisliti o tem, ali naj vzamete neplačani družinski dopust takoj po porodu, ko nova mama najbolj potrebuje podporo in nego. Ali pa boste porodniškega in družinskega dopusta zasnovali drug za drugega, da bi povečali čas otroka s staršem. Ključni dejavnik je lahko, ali so prijatelji ali družinski člani na voljo za pomoč v takojšnjem obdobju po porodu.
Ne glede na vašo odločitev uživajte v svoji novi družini! Vloga očeta se lahko počuti novo, toda tista, ki jo lahko samo igraš. Kmalu boste pozabili, kakšno je bilo življenje, preden je prišel otrok.
Posodobljeno od Elizabeth McGrory