To je plemenito delo, vendar ljudje hitro nagnjeni k njej. Plačilo je relativno nizko in delo je težko. Tisti, ki ostanejo več kot eno leto ali dve, to pogosto karirajo, ker najdejo zdrave načine za reševanje poslabšanj in razočaranj, povezanih z zaščitnimi storitvami.
Postopek izbire
V ZDA zakonodaja države narekuje, kako se ustanavljajo agencije za zaščito otrok. Za to sta dve primarni metodi. Eden od načinov je, da državna vlada upravlja en državni program. Druga je, da država prenese odgovornost za zaščito otrok na okrožja, medtem ko država vzdržuje nadzorno vlogo. V obeh shemah je postopek najema podoben. Največja razlika je, ali osebje za zaščito otrok dela za državo ali za okrožje.
Agencije za zaščito otrok na običajen način sledijo običajnemu postopku zaposlovanja z nekaj dodatnimi ukrepi.
Številne agencije izvajajo teste osebnosti za prosilce z namenom zaposlitve delovne sile, ki bo ostala. Položaji otroških zaščitnih storitev imajo zelo visok promet. Agencije tudi izvajajo preverjanja v ozadju z lastnimi sistemi, da bi zagotovili, da ljudje, ki jih nameravajo zaposliti, niso ugotovili, da so zlorabile ali zanemarile otroka.
To je poleg preverjanja kaznivih dejstev.
Obiskovalce zaposlijo in nadzorujejo nadzorniki za varstvo otrok. V večjih jurisdikcijah so lahko nadzorniki v procesu zaposlovanja zmanjšali vlogo. Glede na visok promet v zaščitnih storitvah bi menedžerji najemnin porabili izredno časovno obdobje, tako da ne bi mogli učinkovito opravljati drugih nalog upravljanja, kot so svetovanje o zadevah, razvoj osebja in uravnoteženje delovnih obremenitev. Nadzorniki imajo pogosto proste položaje v svojih enotah. Mnoge jurisdikcije imajo zaposlitvene objave, ki jih oglašujejo ves čas.
Izobraževanje in izkušnje, ki jih potrebujete
Večina zaščitnih agencij za otroke zahteva, da so na novo zaposleni otroci zaščitne službe, ki imajo status diplomantov. Prednostna področja študija vključujejo socialno delo, psihologijo, sociologijo, svetovanje in kazensko pravosodje. Kandidati z drugimi stopnjami se lahko najamejo, očitno pa imajo kandidati z izbranimi stopnjami prednost pred tistimi, ki jih ne.
Veliko otrokovih zaščitnih služb, ki se ukvarjajo s šolanjem, se najamejo takoj iz šole. Študenti, ki načrtujejo kariero v skrbi za otroke, običajno opravijo pripravništvo kot del diplomskega dela za programe socialnega dela. Ljudje pridejo tudi v kariero za dobro počutje otrok pozneje v življenju.
Tisti, ki imajo izkušnje pri kazenskem pregonu, kot so policisti in detektivi, pridejo do skrbi za otroke, da se odpravijo na ravnanje s kriminalci, medtem ko še vedno izvajajo svoje preiskovalne spretnosti.
Ne glede na to, koliko let ustreznega izobraževanja in izkušenj delodajalci zagotavljajo obsežno usposabljanje za nove sodelavce. Novi zaposleni si pridobijo predmetno znanje na področjih, kot so razvoj otrok in družinska dinamika. Prav tako pridobijo spretnosti v zvezi z anketiranjem, zbiranjem dokazov, analizo dokazov in zagotavljanjem storitev. Programi usposabljanja pogosto vključujejo spremljanje dela in mentorstvo. Novi zaposleni se tudi naučijo upravljati s sistemi za vodenje primerov, pri katerih sodelavci dokumentirajo svoje primere, povezane s primeri.
Kaj boš naredil
Varnostne službe za zaščito otrok raziskujejo domnevne zlorabe in zanemarjanja, ki so jih storili otroci, od tistih, ki so pravno odgovorni za skrb za njih.
Ko sodnik pozna, kaj se je zgodilo v zvezi z domnevno zlorabo ali zanemarjanjem v posameznem primeru, lahko sluţbenik ponudi storitve družini, da odpravi sedanje stanje in prepreči nadaljnje zlorabe. Službe za zaščito otrok potrebujejo preiskovalne spretnosti in spretnosti za socialno delo, da bi bili uspešni na svojih delovnih mestih.
Medtem ko je vsak primer drugačen, delojemalci opravljajo nekaj nalog na skoraj vsaki preiskavi. Prva stvar, ki jo opravijo primerki, je pregled informacij, o katerih so poročali o domnevni zlorabi in zanemarjanju. Te informacije so samo ena stran zgodbe, ki bi lahko imela številne vidike. Obiskovalci to informacijo uporabljajo za oblikovanje prvotnega načrta za preiskovanje navedbe. Načrt se lahko spremeni v času preiskave, vendar se mora delojemalec začeti nekje.
Obiskovalci se med preiskavo pogovarjajo z mnogimi ljudmi. Eden od primerov lahko vključuje intervjuje z vsemi ali vsemi naslednjimi: otroci, starši, stari starši, tete, strici, vzgojitelji, duhovniki, zdravstveno osebje in psihologi. To zagotovo ni izčrpen seznam, vendar zajema najpogostejše ljudi, ki imajo znanje o domnevnem incidentu zlorabe ali zanemarjanja. Poleg zbiranja pričevanj tudi sodelavci zbirajo dokumentarne dokaze, kot so zdravniška poročila, evidence o aretacijah, sodne listine in bančne zapise.
Po ugotovitvi, ali je prišlo do zlorabe ali zanemarjanja, sodelavci načrtujejo in usklajujejo storitve za pomoč družinskemu položaju. Medtem ko morajo delojemalci včasih odstraniti otroke iz svojih domov, tega ne želijo storiti. Namesto tega si prizadevajo za vse druge možnosti, da bi družine ohranili skupaj in na poti k odpravi vpletenosti otrok v svoje življenje.
Ena stvar, ki dela v službi, se hitro učijo, je spremljati njihovo okolico. Medtem ko se zloraba in zanemarjanje otroka zgodi v družinah vseh davčnih okenc za dohodke, delojemalci pogosto potujejo skozi grobo sosesko in gredo v domove, ki imajo lahko nevarne skladiščenje strelnega orožja, dejavnosti drog, dejavnosti gangi in agresivnih živali. Najboljše orožje čarovnikov za osebno škodo je intuicija. Vedo, ko dlani na vratih stojijo, je čas, da se mirno in hitro izstopite.
Sodelavci so naprošeni, da pričajo v sodnih postopkih. Kadar primeri otroških zaščitnih storitev privedejo do kazenskih sodnih ali družinskih sodnih primerov, so zaposleni pozvani, da pričajo o njihovem sodelovanju z družinami. Postavljajo se vprašanja o dejstvih primerov in se od njih zahteva, da dajo svoje strokovno mnenje o tem, kako naj sodnik odloči v določenem primeru.
Ljudje se pogosto zgorevajo na varstvenih storitvah otrok, ker delajo, ker mislijo, da bodo spremenili svet. Po nekaj letih, ko se iste družine vrnejo v sistem za zaščito otrok in vidijo nove družine z enakimi težavami, lahko delavci počutijo, da ne spreminjajo. Kaj ohranja delojemalce, ko so razočarani, medtem ko ne spreminjajo sveta, spreminjajo svetove družin, ki jim služijo. Časovniki morajo biti v majhnih zmagah v srcu, saj so veliki med njimi lahko le malo in daleč.
Kaj boste zaslužili
Ljudje ne gredo v ta del dela za denar. Nekaj jurisdikcij plačuje visoke začetne plače, večina pa začne nove sodelavce v plačah med 30.000 in 35.000 dolarjev. Agencije za zaščito otrok pogosto imajo programe karierne lestvice, ki zagotavljajo periodično povečanje plač. Če želite ustvariti več kot 45.000 dolarjev, morajo sodelavci spodbujati nadzorne ali visoko specializirane vloge.