Ko se nova podjetja tekmujejo v panogah, ki jih druga lokalna podjetja ne, te nove družbe z diverzifikacijo okrepijo lokalno gospodarstvo.
Če gospodarski pogoji negativno vplivajo na eno industrijo, drugim ne sme vplivati ali bi jih bilo mogoče v manjši meri prizadeti. Ko ima mesto v mestu največ en delodajalec, delodajalčeva industrija se bori, kar ima velike posledice za mestno upravo.
Da bi se izognili takemu položaju, direktorji gospodarskega razvoja si prizadevajo razširiti in raznolike davčne osnove svojih mest. Najemajo nova podjetja, ohranjajo obstoječe in pomagajo podjetjem, ko lahko lokalno razširjajo dejavnosti.
Postopek izbire
Direktorji gospodarskega razvoja so najeti s pomočjo običajnega postopka zaposlovanja . Odvisno od velikosti mesta lahko direktor za gospodarski razvoj poroča upravitelju mesta ali pomočniku mesta . Drugi mestni direktorji in vodje lokalnih vodilnih podjetij lahko služijo na panelu za intervjuje, ko mesto izpolni prosto delovno mesto .
Izobraževanje in izkušnje, ki jih potrebujete
Mesta na splošno zahtevajo, da direktorji gospodarskega razvoja imajo diplomo ekonomskega razvoja, urbanističnega načrtovanja, trženja, poslovne administracije ali javne uprave.
Zahtevati je tudi gospodarski razvoj. Posameznik ne more realno pričakovati, da bo imel položaj na ravni direktorja brez večjih izkušenj na področju tega direktorja.
Nadzorna izkušnja je verjetno potrebna, če položaj nadzoruje osebje. Tudi če položaj ni, so nadzorne izkušnje v pomoč pri povezovanju z lastniki podjetij in managerji na višji ravni.
Izkušnje iz zasebnega sektorja so koristne tudi Ker se veliko dela ukvarja z vzpostavljanjem odnosov z vodilnimi podjetji, zmožnost izmenjave zgodb o preteklih poslovnih izkušnjah lahko precej poteka v razvoju teh odnosov. Izkušnje zasebnega sektorja bodo pomagale pridobiti zaupanje vodilnih podjetij, ki imajo malo strpnosti do birokratov.
Kaj boš naredil
Direktorji gospodarskega razvoja imajo strateški poudarek. Vodijo programe gospodarskega razvoja za mesto. Medtem ko se ukvarjajo s posameznimi podjetji v posameznih razmerah, ohranjajo perspektivo makro ravni na mestnem gospodarstvu. Direktorji gospodarskega razvoja preučujejo tržne trende in uporabijo svoje strokovne presoje glede priložnosti in groženj, s katerimi se sooča lokalno gospodarstvo.
Direktor gospodarskega razvoja svetuje upravitelju in svetu o nastajajočih in obstoječih vprašanjih gospodarskega razvoja. Direktor lahko predstavi tudi lokalnim civilnim in poslovnim skupinam o predlaganih sporazumih o gospodarskem razvoju.
Za zagotovitev, da se podjetja obravnavajo pošteno, direktorji za gospodarski razvoj napišejo mestno politiko, ki ureja, kako se bodo davkom in drugim spodbudam dodeljevale podjetjem. Te politike narekujejo, kakšen gospodarski učinek je treba razumno pričakovati, da bi podjetja lahko upravičena do posebnih spodbud.
Politike gospodarskega razvoja v končni fazi odobri mestni svet. Odstopanja od politike se tudi odobri mestnemu svetu.
Mesta so ponosna na svoja podjetja, ki se ukvarjajo z mamom in popom, vendar pa se pri gospodarskem razvoju mesta večinoma ukvarjajo z uveljavljenimi korporacijami, ki lahko obstoječim in novim prebivalcem zagotavljajo znatne zaposlitvene možnosti.
Mama-in-pop lahko zagotovi nekaj delovnih mest s polnim delovnim časom z živimi plačami in drugimi krajšimi delovnimi mesti, vendar bi nova tovarna lahko prinesla več sto delovnih mest s polnim delovnim časom. Stotine novih delovnih mest pomenijo novo stanovanjsko gradnjo, več maloprodajnih podjetij in več mestnih prihodkov. Direktorji gospodarskega razvoja morajo svoj čas usmeriti na podjetja, ki zagotavljajo pomemben gospodarski vpliv.
Mestni vodje zaposlujejo podjetja, da najdejo svoje poslovanje v mestnih mejah.
To pogosto storijo v povezavi z lokalnimi gospodarskimi zbornicami in državnimi uradniki. Poleg davčnih spodbud, ki jih ponuja politika, bodo mestni in lokalni poslovni voditelji razpravljali o mestni obstoječi delovni sili, izobraževalnih ustanovah, infrastrukturi, parkih in umetniškem prizorišču. Odločanje o tem, kje najti podjetje, je predvsem odločitev, ki jo vodi številka, drugi pa lahko odločijo.
Direktorji za gospodarski razvoj vzdržujejo popis razpoložljivih nepremičnin, ki jih lahko zasedejo podjetja, vključno z maloprodajnim prostorom, industrijskim prostorom in odprtimi zemljišči. Poskušajo primerjati podjetja z razpoložljivim prostorom, tako da lastniki podjetij lahko predstavijo svoje poslovanje, ki se odpirajo in se selijo v to mesto.
Poleg vključevanja novih podjetij, direktorji za gospodarski razvoj želijo okrepiti podjetja, ki se že nahajajo v mestu. Podjetja prepričujejo, naj ostanejo tam, kjer so, in po potrebi razširijo operacije. Izguba obstoječega podjetja je slabša od tega, da bi se nova podjetja odločila za iskanje drugje. Izguba novega posla ne pomeni nobenega gospodarskega učinka. Izguba obstoječega podjetja pomeni neugoden gospodarski vpliv.
Kaj boste zaslužili
Tako kot druge mestne direktorje, je plača za direktorja gospodarskega razvoja odvisna od velikosti mesta in velikosti osebja oddelka za gospodarski razvoj. Večja je mesto, večja je plača direktorja gospodarskega razvoja. Podobno je več ljudi, ki jih ima direktor pod njegovim nadzorom, večja je plača režiserja.