Podobnosti med uslužbencem za izpustitev in premeščanjem

Častniki in pooblaščenci za pogojno delo igrajo ključno vlogo v kazenskem pravosodnem sistemu . Medtem ko obstajajo nekatere razlike v njihovih vlogah, obe skupini pomagata posameznikom, ki so bili obsojeni zaradi kaznivih dejanj, da svoje življenje uredijo. Ti vladni uslužbenci nadzirajo obsojene kriminalce za določen čas. Medtem ko je pod nadzorom, morajo pogojniki za pogojno ravnanje in osebe, ki so v pogojnem pogoju, upoštevati pogoje pogojnega ali pogojnega izpusta. Za to so odgovorni uslužbenci za pogojne in uslužbence.

  • 01 Delo z obsojenimi kriminalci

    Obsojenci in uslužbenci za pogojno delo delajo z obsojenimi storilci kaznivih dejanj; vendar se posamezniki na pogojnem izpustu in tisti, ki so na pogojnem izpitu, na en kritičen način razlikujejo. Parolani so šli v zapor in so bili sproščeni, da bi živeli v skupnosti na splošno, pod nadzorom uradnika pogojne zaporne kazni. Tisti, ki so bili obsojeni, so zapustili zapor ali zaporni čas kot kazen za svoje zločine in so namesto tega obsojeni na pogojno kazen.

    Kakorkoli, uradniki delajo s posamezniki, ki so kršili kazensko pravo. Tisti, ki so pod nadzorom, so bili bodisi obsojeni ali krivi za kaznivo dejanje.

  • 02 Vodenje primerov

    Odvetniki za pogojne in uslužbence opravljajo številne osebe, ki so pod njihovim nadzorom. Čeprav ima zapornika ali nekoga, ki je služil pogojni uslužbenec, samo en uradnik, imajo uslužbenci za pogojno izpustitev in pogojni uslužbenci številne kršitelje pod njihovim nadzorom.

    To je lahko ravnovesje, ki zagotavlja, da vsak storilec na policistu opravi pozornost, ki jo potrebuje. Z izkušnjami pride strokovna intuicija. Ta intuicija pomaga policistom vedeti, kateri storilci kaznivih dejanj potrebujejo neizmerno pozornost in katere zahtevajo le minimalno raven pozornosti.

  • 03 Načrtovanje in koordinacija storitev

    Preden se uslužbenec izpusti ali ko mu sodnik preda pogojno kazen, uradniki za pogojno izpustitev in uslužbence sodelujejo z drugimi strokovnjaki za kazensko pravosodje, da razvijejo načrte za storilce kaznivih dejanj, da bi sledili čim večji verjetnosti, da se ne bodo vrnili v kazenskopravni sistem. Nekateri elementi načrtov so standardizirani za vsako državo ali zvezni odbor, ki odobri pogojno izpustitev ali kazensko pregonsko kazen. Druge pomembne zahteve so določene v odlokih o izreku kazni.

    Primer pogoja za vse uslužbence lahko zahteva, da se vsaj enkrat na mesec srečuje iz oči v oči s častnikom. Element, ki je prilagojen storilcu kaznivega dejanja, je lahko zahteva, da se obiskuje zdravljenje bolnišničnega zdravljenja za nekoga, ki je obsojen zaradi vožnje pod vplivom narkotikov. Še enkrat, to so le primeri.

    Medtem ko načela načrta storilca lahko določi višji organ kot uslužbenec za pogojni izpust ali pogojni uslužbenec, podrobnosti pogosto prepustijo strokovni presoji uradnika. Od storilca se lahko zahteva, da se udeleži bolnišničnega programa zdravljenja odvisnosti od drog, vendar častnik usmeri storilca v tisti, ki najbolje ustreza njegovim potrebam.

    Uradniki povezujejo storilce kaznivih dejanj s storitvami in odgovorne storilce storijo odgovornost, da v celoti izkoristijo te storitve.

  • 04 Potrebne spretnosti

    Obstaja več spretnosti in pogojni uradniki morajo biti uspešni. Najprej morajo biti dobri komunikatorji. Znotraj področja obveščanja pogovori in pogojni uradniki razlagajo pravila in ukaze, posredujejo kompleksne informacije storilcem kaznivih dejanj, napišejo poročila komisijam za uslužbence in sodnikom, odgovarjata na vprašanja o napredku storilcev kaznivih dejanj in pogovarjajo z družinskimi člani in drugimi, ki redno sodelujejo s storilci kaznivih dejanj.

    Morajo biti učinkoviti nosilci odločanja. V nekaterih primerih se odločijo, kaj je najboljše za storilca in drugi čas pomagajo storilcem, da sami odločajo. Odločitev ali svetovanje pri odločanju, uslužbenci za pogojno izpustitev in uslužbence morajo razmisliti o morebitnih posledicah več možnosti, da izberejo najboljšega. Močno kritično mišljenje pomaga uradnikom pravilne odločitve.

    Običajno obsežni predmeti morajo imeti uslužbenci za pogojno izpustitev in pogojne uslužbence dobre organizacijske sposobnosti. Ustrezna prednostna razvrstitev je ključnega pomena za pridobivanje prave stvari najprej.