Direktor parkov in rekreacije

Mesta porabijo veliko denarja za projekte in programe, ki izboljšujejo kakovost življenja državljanov. Parki in rekreacijski oddelki z lahko dostopnimi parki in živahnimi rekreacijskimi centri prispevajo k mestu, ki ga ljudje želijo živeti.

Parki dajejo državljanom prostore za vadbo in igranje. Rekreacijski centri mladim omogočajo alternativne dejavnosti v zvezi s kriminalom in drugimi grožnjami.

Višji centri starejšim dajejo zbirališče, kjer lahko ostanejo aktivni v mislih in telesu. Centri za vodne športe glej državljane vseh starosti, ki igrajo in izvajajo. Pod nadzorom mestnega vodje ali pomočnika vodje mesta nadzorujejo parkirišča in rekreacijske upravnike delovanje in financiranje teh javnih površin.

Postopek izbire

Direktorji parkov in rekreacij so izbrani s pomočjo običajnega postopka zaposlovanja . Vodja mesta, pomočnik mestnega vodje, vodje sedanjih mestnih mest, člani mestnega sveta in člani upravnega odbora mestnih parkov lahko služijo v panelnem intervjuju .

Izobraževanje in izkušnje, ki jih potrebujete

Mesta zahtevajo diplomo in znatne izkušnje, ki delajo v oddelku mestnih parkov. Potrebne so tudi izkušnje pri upravljanju. Ni dovolj, da bi vedeli, kako deluje oddelek; direktorji potrebujejo izkušnje z upravljanjem. Naloga direktorja službe ni kraj, kjer bi lahko zmanjkalo svoje zobe pri upravljanju.

Kaj boš naredil

Direktorji parkov in rekreacij nadzorujejo proračun in dejavnosti parka in rekreacije. To vključuje veliko odgovornosti.

Kot del odgovornosti direktorja za parkiranje in rekreacijo načrtuje kapitalske odhodke. Velike vstopnice morajo biti načrtovani stroški.

Veliko krat so plačani vnaprej z obveznim denarjem in odplačani v življenju predmeta. To načrtovanje se ponavadi izvaja v načrtih za dolgoročno načrtovanje, ki vključujejo vse mestne oddelke.

Direktor parkov in rekreacije pripravlja letno proračunsko zahtevo oddelka za mestni svet. Ker proračun poteka skozi več krogov razprave, preden se celo predstavi mestnemu svetu, se začetni proračun pogosto bistveno razlikuje od različice, ki jo odobri svet. Direktor parkov in rekreacij se zavzema za proračunsko zahtevo, vendar mora vedeti tudi, kdaj je treba priznati postavke vrst ali zamuditi nekatere odhodke za drugo leto. Takrat, ko previdni direktor pozorno izbere bitke.

Pri proračunih in drugih oddelkih je direktor parkov in rekreacije pozvan, naj predstavi informacije mestnemu parku ali mestnemu svetu. Običajno člani uprave parkov izbere župan ali mestni svet. Priporočajo mestnemu svetu. Podrobnosti o vprašanjih se pogosto razpravljajo z odborom, preden se predlog sprejme mestnemu svetu.

Z vstopnimi pristojbinami in najemninami, parki in rekreacijskimi oddelki zaslužijo prihodek za mesto. Prihodki ne v celoti izravnajo stroškov vodenja oddelka.

Pristojbine zagotovo pokrivajo nekatere stroške, vendar so ponavadi cenovno ugodne za najemnike.

Najemnine so lahko tako majhni kot nekdo, ki rezervira en paviljon za rojstnodnevno zabavo otroka ali kot velik kot nogometna liga, ki vsako soboto v treh mesecih rezervira vsa mestna nogometna igrišča. Direktor tesno sodeluje z oddelkom za mestne finance in mestnim revizorjem, da zagotovi, da so prihodki ustrezno obračunani in varni.

Pri vodenju službe oddelka vse osebje oddelka končno poroča direktorju. Direktor in vodje oddelkov ter nadzorniki zagotavljajo ustrezne kadrovske ravni za pričakovano uporabo objektov. Prav tako spremljajo osebje za izpolnjevanje politik, pri čemer posebno pozornost posvečajo varnostnim politikam. Varno osebje in stranke zmanjšajo verjetnost tožbe proti mestu.

Kakšno plačo boste zaslužili

Plača direktorja parkov in rekreacije je v veliki meri odvisna od velikosti mesta in števila zaposlenih v oddelku. Več osebja, ki je v oddelku, več slojev upravljanja, ki so potrebni. V kateri koli organizaciji, bolj plasti upravljanja pod določeno osebo, več te osebe skuša narediti.

Med ravnmi je treba uporabiti vrzeli, da bi ljudi spodbudili, naj zaprosijo za napredovanje. Nihče ne želi precej več odgovornosti le z majhnim povečanjem plače. Nekateri se želijo splezati po lestvi, zato se bodo uporabljali tudi, če je dvig majhen. Veliko ljudi bo uporabilo, če bo povečanje plače smiselno.