Preverite, ali je stiskani delovni teden pravi za vas.
Obstaja veliko različnih urnikov, za katere bi se lahko pogajali, in veliko koristi, ki bi jih lahko doživeli.
Če razmišljate o približevanju vašemu delodajalcu o delovanju stisnjenega urnika dela, se seznanite s to edinstveno delovno rešitev.
Razmislite, če je ta seznam pravi za vas
Morda ne boste želeli trgovati z omenjenimi jutranjimi in večernimi urami z majhnimi otroki za polni dan, ko so otroci v šoli. Ali pa imate fizično ali duševno intenzivno službo, ki bi vas izpraznila, če boste postavili daljši delovni dan. Delal bi dlje časa, s katerim ste navajeni, in boste morali ostati osredotočeni dlje časa. Prav tako boste morali skrbeti za otroka, ki lahko pokrije vaše nenavadne delovne ure.
Na strani plus boste še naprej zaslužili prihodke s polnim delovnim časom, medtem ko boste dobili večjo prilagodljivost. Prav tako boste omejili število dni, ki jih morate prestaviti . Imeli boste manj motenj pri delu, saj boste imeli več prostega časa, da poskrbite za sestanke zdravnika ali zobozdravnika za vas in vaše otroke.
Vaš urnik dela bo bolj predvidljiv, ker vam ne bo treba vzeti prostega časa, da bi tako stvari pogosto poskrbeli za stvari. Ali lahko svoje družinske počitnice opišete enkrat na mesec? Lepo bi bilo, če bi obiskali kraje in ne bi morali stati v vrsti in počakati.
Odločite se o kakšnem vrstnem redu stisnjenega dela boste želeli
Kako lahko obremenite 35-40 delovnih ur v krajšem številu dni?
Če ste tukaj prazni, je nekaj predlogov. Lahko delate (9) 9-urni dan, potem pa desetič zapustite. Torej boste v dolgih dneh od ponedeljka do četrtka, rednega dne v petek, nato pa naslednji naslednji petek. Drug stisnjeni urnik dela deluje (4) 10-urni dan in peti dan zapusti. Na primer, lahko delate od ponedeljka do četrtka od 8. do 18. ure, nato pa vsak petek zapustite. Skupen urnik, ki ga vidimo pri negi, gasilci ali drugih poklicih, za katere je potreben 24-urni premik, deluje (3) 12-urni dan in ima štiri tedne.
Določite, kako bi ta časovni razpored izboljšal vašo delovno / življenjsko ravnovesje
Z enim ali več prostimi dnevi lahko zagotovo izboljšate svojo ravnovesje med delom in življenjem . Delavci staršev bi lahko bolj prostovoljno sodelovali v šoli. Lahko bi dohiteli na gospodinjskih opravilih, če trgovina z živili ni gneča in ni majhnih otrok pod nogami. Lahko zagotovi dolg vikend, da dohiti na delo ali gospodinjske opravke zaradi službenega potovanja. Mnogi posamezniki prisegajo s stisnjenim delovnim tednom, da jim pomagajo uravnotežiti delo in družinske obveznosti, kot je iskanje časa za vadbo, meditacijo ali samo narediti stvari, ki jih resnično želijo storiti.
Si razmišljal o vrnitvi v šolo?
Ta dan bi lahko izkoristili za pridobitev druge stopnje, kot je izvršilni MBA, ki se pogosto ponuja na vrsto dolgih vikendov. Vaše podjetje bi imelo koristi od vašega izobraževanja, saj bi vam pomagalo pri uspešnosti pri delu.
Ali morda živite na območju z zelo dolgimi voznimi časi, in raje pridete pred najslabšim jutranjim prometom in zapustite po večerni vožnji. Vaš skrbnik je morda več vsebine, ki ve, da ne boste zamujali pozneje ali se boste že zgodaj potrudili. Stisnjeni urnik dela bi pomagal določiti pričakovanja, da bo ne glede na stanje prometa v pisarni nemudoma.
Kako zahtevati teden stisnjenega dela
Nekatera podjetja ponujajo stisnjen delovni teden kot del svojega običajnega menija prilagodljivih možnosti dela, poleg teledelovanja, zmanjšan urnik, delitev dela in prilagoditev časa.
Izvajanje za sebe je lahko tako preprosto kot obisk upravitelja človeških virov in izpolnjevanje nekaterih dokumentov.
Toda tudi če vaš delodajalec ne proaktivno ponuja stisnjen delovni teden, lahko za to uredite poslovni primer. Dokumentirajte, kako bi lahko vaše delovne naloge ter mesečne in letne cilje stisnili v krajši dvotedenski delovni cikel. Pojasnite, kako bi lahko daljši delovni dan dejansko povečal vašo produktivnost, ker boste imeli na voljo daljše odseke osredotočenega časa za delo.
Zdaj, ko razumete, kako izgleda stisnjen delovni teden in prednosti in slabosti tega, se lahko odločite, ali je to primerno za vas. Poiščite tiste prijatelje in sodelavce, ki so govorili o njihovem urniku in si jih vzeli. In kdo ve, morda je ta urnik le tisto, kar potrebujete za premikanje med delom in življenjem .
Posodobljeno od Elizabeth McGrory