Biti miren med telefonskim ali osebnim razgovorom na delovnem mestu
Naj razložim.
Za vas in za vaše potencialne delodajalce je veliko.
Za vas bi uspešen intervju lahko pomenil, da se boste počutili samozavestni v vaših odgovorih in z lažjimi intervjuji. Morda ste se tudi naučili nekaj zelo kulih dejstev o podjetju, zaradi česar želite delo še več!
Za delodajalca resnično želijo, da ste za njih primerni "primerni", saj si porabijo čas, energijo govorijo z vami. Hočejo, da se trudijo, da bi se odplačali! Ne samo, da se želijo naučiti, da poznate svoje stvari, temveč da se strinjate z njihovimi temeljnimi vrednotami in se veselite njihove delovne kulture.
Torej vidite, da imata oba zlato priložnost, da vidita, ali lahko resnično delate. Nihče ne ve, dokler ne greste skozi vse intervjuje in pridejo na drugi strani z več informacijami in pridobljenimi izkušnjami.
Torej, kako bi lahko šli, da ste sijajna zvezda, ki ste in se naučite o tem podjetju, vendar ne dovolite, da bi živci čim bolje od vas?
Na obeh straneh mize sem bil kot anketar in intervjuvanec, tako da je tukaj:
Kako upravljati telefonski razgovor
Ocenjevanje telefonskega intervjuja pomeni, da se podjetje strinja, da je vaš povzetek dobro primeren za opis delovnega mesta, vendar imajo nekaj vprašanj, ki bi jih želeli vprašati, preden vas vabijo v osebni intervju.
Prvič, ugotovite, kako dolgo bo telefonski razgovor.
Drugič, poiščite nekoga, ki bo gledal otroke. Vsi imamo radi svoje otroke, vendar v takšnih časih so lahko stresni. Telefonski intervjuji so ponavadi kratki, tako da lahko vidite, ali bi sosed lahko vzel otroke na sprehod ali pa bi lahko prišel varuška in se igral z njimi na dvorišču.
Če s svojimi otroki ne najdete pričakovanih želja. Povej jim, da je tvoj telefonski klic zelo pomemben. Povej jim, da bi bilo tako, kot bi se pogovarjali z Božičkom in jih ne bi želeli prekiniti, kajne? Nato nastavite časovnik med trajanjem klica. Povej jim, kdaj se odšteva tajmer, da se lahko pogovorijo z vami. Napolnite vodo in prigrizek ter postavite nov ali najljubši film. Potem pojdite na podkupnino. Nekaj velikega, kot si ti nazaj, sedem plasten čokoladno torto ali razdelitev banane.
Potem, ko se z anketarjem obrnete na telefon, s svojimi pričakovanji določite, da so vaši otroci na časovniku in se ne smejo prekiniti, vendar ste določili časovno omejitev. Če se mi zdi neprijeten zaradi tega nasveta, razumem. Ampak, če sledite temu in se zdi, da ste odšli s svojo poštenostjo, imate namig o tem, kaj razmišljajo o ravnotežju med delom in življenjem .
Za telefonski razgovor, bodite pripravljeni odgovarjati na vprašanja o vsem, kar ste postavili na svoj življenjepis. Če se ne počutite samozavestno, uredite svoj povzetek, da lahko samozavestno govorite s čimer koli na njem.
Bodite pripravljeni deliti malo o tebi. Poznate svoje vrednote in lahko govorite o njih. To pomaga pri anketiranju in spoznavanju novih ljudi.
Zdi se dobro, da se obdržite z ljudmi, ki imajo enake vrednote .
Priprava na intervju med osebami
V podjetju greste in ugotovite, ali se ti dve dobro ujemata. V pomoč vam je nekaj vprašanj za odgovor:
- Kateri perksi iščete v vašem naslednjem podjetju?
- Kaj ste ljubili in sovražili o prejšnjem delu? Ali bo v tem novem položaju več kot enako? Je to tisto, kar želite?
- Kaj ste prejšnje podjetje ponudili in ne ponudili?
- Kaj iščete v upravnem odboru vašega naslednjega podjetja?
- Kaj iščete v vas naslednje podjetje in vašo naslednjo vlogo?
- Kako bo ta vloga oblikovala vašo poklicno pot?
Ko boste odgovorili na ta vprašanja, boste občutili več nadzora.
Ko vnesete intervju, se ne boste počutili kot "Oh, prosim, pustite me, da vas impresionira, da mi boste dali to delo!" Namesto tega se boste počutili takole: "Vem, kaj imam ponuditi in grem da vam povem vse o tem.
Potem bom obrnil mize, da ugotovim, ali imaš, kar hočem. "
Veš, kaj veš in ti si, kdo si. In to je odlična stvar. Verjemi v to. Družba bo zelo srečna, da vas, kot tudi vaša družina, del svoje ekipe.