Ali menite, da ste uspešni?

Intervju vprašanje

Če vas vpraša: "Ali menite, da ste uspešni? Zakaj?" v intervjuju zaposleni poskuša oceniti svoje pretekle dosežke in ugotoviti, ali boste v prihodnosti dosegli takšne rezultate. Vaš odziv je tudi dober pokazatelj, kako ste ponižni - ali pa ne. To vprašanje zaposlenemu omogoča, da razume, kako definiramo uspeh, in kakšne mejnike v svoji karieri menite za pomembne.

Razumljivo, morda ne boste menili, da je celoten uspeh. Vendar pa razmislite o vprašanju kot povabilu za razpravljanje o poklicnih značilnostih, s katerimi ste ponosni, ali o določenem dosežku na enem od vaših preteklih delovnih mest. Osredotočite se na stvari, ki ste jih naredili pri delu, na katere ste ponosni, in ki so vaši ekipi in podjetju pomagali uspeti.

Kako odgovoriti na vprašanja o uspešnosti

Preprost del vašega odziva je, da se prepričajte, da ste sami uspešni. Prepričajte se, da ste opazovalca v očesu in prodali izjavo z samozavestnim tonom, ne da bi se hvalili. Bolj zahtevna naloga pa je, da varnostno kopirate svojo trditev. Pomembno je, da anketarju zagotovite dokaze o tem, kako ste dosegli uspeh na delovnem mestu.

Navedite enega ali dva primera časa, ko ste nastavili in dosegli poklicni cilj . Na kratko pojasnite, kako ste dosegli vsak uspeh - morda ste presegli oviro, učinkovito vodili ekipo ali učinkovito porabili čas.

Cilj je pokazati svojo odločenost in pripravljenost na prevzemanje izzivov in doseganje rezultatov.

Morda boste omenili tudi uspehe, ki jih želite doseči v prihodnosti, ali pa si trenutno prizadevamo doseči. Če na primer navedete uspešen prodajni zapis, boste morda želeli tudi pojasniti, kako upate, da boste v prihodnosti uspeli izboljšati ta uspeh.

To bo pokazalo, da ste na novem položaju lačni za nove izzive.

Ko ste določili osnovo za poklicni uspeh, lahko dodate osebni uspeh, kot je namenjen očka ali maratonca, da bi zaokrožili svoj odgovor.

Kako pripraviti odgovor

To je skupno pogovorno vprašanje, zato bodite pripravljeni z odgovorom pred časom. Pred intervjujem poiščite svoj povzetek in pri vsaki vlogi bodite en ali dva od svojih dosežkov, ne glede na to, kako majhna. Razmislite o situaciji ali izzivu, s katerim se soočate, ko delate za vsak dosežek, in spretnosti ali znanja, ki ste jih uporabili za doseganje pozitivnih rezultatov.

Analizirajte zahteve za svoje ciljno zaposlitev in se osredotočite na vaša sredstva, ki ustrezajo prednostnim kvalifikacijam idealnega kandidata, ki jih boste najverjetneje našli v seznamu delovnih mest ali na spletni strani podjetja.

Primeri najboljših odgovorov

Sorodni članki: Kako odgovoriti na intervju vprašanja o sebi

Več vprašanj in odgovorov na vprašanja o delu

Intervju vprašanja in odgovori
Tipična vprašanja o intervjuju z zaposlenimi in vzorčni odgovori.

Intervju vprašanja za vprašanje
Vprašanja kandidatov za zaposlitev, da vprašajo anketarja.