Ko zapustite službo, ne glede na to, ali je to vaša odločitev ali odločitev vašega delodajalca, je treba podrobnosti o vašem odhodu dokončati. Boste morali obvestiti, če ste odstopili in razporedite svoj zadnji dan na delovnem mestu.
Prav tako boste morali načrtovati prehod in upoštevati možnosti zaslužka zaposlencev, na primer, kaj storiti s svojo 401k ali pokojnino, in pustite, če lahko, dobro voljo.
Tukaj je, kako ravnati, ko zapustite svoje delo, vključno s nasveti za odhod iz službe, kako ravnati z odpuščanjem, ko boste prejeli svojo zadnjo plačo, kako se boste poslovili od sodelavcev in kako upravljati koristi vašega zaposlenega.
Ko je vaša odločitev, da se premaknete naprej, je pomembno, da se odpustite elegantno, ne da bi prižgali mostove. Verjetno boste potrebovali sklic od svojega delodajalca v določenem trenutku in bi moral biti dober. Vzemite si čas, da natančno načrtujete odhod, da boste čim prej obvestili in ponudili pomoč pri prehodu. Oglejte si te nasvete o tem, kako odstopiti od posla, tako da lahko pustite v najboljših možnih pogojih.
Obvestilo v dveh tednih je standardno, razen če imate pogodbo, ki določa, da morate ostati dlje. Razen, če obstajajo olajševalne okoliščine, kjer je nemogoče ostati, se prepričajte, da vaš šef ve, da zapuščate z veliko predhodnega opozorila. Tukaj so nasveti za obveščanje in nasvete, kaj storiti, če vam popolnoma ne morejo ostati tako dolgo.
Tudi če vam resnično ni bilo všeč vaše delo, to ni čas, da ga omenite. Pomembno je, da svoje delo zapustite v dobrih pogojih, zato je pomembno, da razlog, ki ste mu dali šefu, ustreza temu, kar ste rekli med intervjujem. Tukaj je nekaj dobrih in ne tako dobrih razlogov za zapustitev službe.
Ne glede na to, ali ste bili odpuščeni ali odpuščeni, izgubite službo. Bolno je, še toliko bolj, ko je nepričakovano. Tukaj je tisto, kar morate vedeti, ko je bilo vaše delo končano, vključno s pravicami delavcev, brezposelnostjo, kaj naj rečem pri razgovorih o zaposlitvi in več nasvetov o ravnanju s prenehanjem.
Avtorske pravice Andrew St. Clair / andrewstclair.com
Ne glede na to, ali imate novo delovno mesto ali ste šele začeli iskanje zaposlitve, je pomembno vedeti o vaši zadnji plačilni nalogi. Kdaj boste prejeli svojo zadnjo plačo, če boste odstopili ali prenehali s svojega delovnega mesta? Ko dobite svojo zadnjo plačo, je odvisna od državne zakonodaje in politike podjetja. Tukaj je škatlica.
Če izgubite službo, boste morda upravičeni do državnih nadomestil za primer brezposelnosti. V nekaterih okoliščinah boste morda celo lahko zbrali, če bi bili odpuščeni. Tukaj so informacije o brezposelnosti, vključno s tem, kako in kdaj je treba odpreti terjatev, kako vložiti tedensko zahtevo in kako ugotoviti, koliko nadomestila za brezposelnost boste prejeli.
Preden zapustite svoje delo, boste morali vedeti, kakšne koristi za zaposlene ste upravičeni do. Imate pravico do zakonskih ugodnosti. Vaš delodajalec se lahko odloči, da bo zagotovil dodatne ugodnosti, razen tistih, ki jih določajo državni ali zvezni zakoni. Če niste prepričani, za kaj ste upravičeni, se obrnite na svojega direktorja ali oddelka za človeške vire. Pred vašim zadnjim delovnim dnevom vam morajo biti na voljo podrobnosti.
Imeli boste odločitve o zdravstvenem zavarovanju. Odvisno od velikosti vašega podjetja, boste morda upravičeni do nadaljnjega pokritja v okviru COBRA. Vendar se lahko v okviru Obamacare, vladne tržnice zdravstvenih zavarovanj sami lahko sami pokličete, da bi videli, kako se cene posameznih in družinskih načrtov primerjajo s COBRA in odločite, katera možnost je najboljša za vas in vašo družino.
Najverjetneje imate štiri možnosti, kako narediti svoj načrt 401k, ko zapustite svojo službo: ostanite v obstoječem načrtu delodajalca, premaknite denar v nov načrt delodajalca in premaknite denar na račun za samopomoč, ki se nanaša na pokojnino (znan kot IRA za prevračanje) ali gotovine. Tu je treba razmisliti o vsaki možnosti.
Če ste vključeni v pokojninski načrt z določenimi zaslužki, boste imeli nekaj možnosti. Lahko se odločite za denar kot pavšalni znesek ali pa obljubite redna plačila v prihodnosti, znana tudi kot renta. Morda boste celo dobili kombinacijo obeh. Tukaj je informacije o pokojninskih možnostih, ko zapustite svoje delo.
Pomembno je, da dobite dobre reference, ki ste jih postavili, preden jih potrebujete. Vprašajte svojega upravitelja, če odhajate v dobrem položaju, da boste dobili referenco. Preverite tudi s svojimi kmalu bivšimi kolegi, strankami in drugimi, ki lahko govorijo z vašimi kvalifikacijami. Pred načrtovanjem in poiščite svoje reference, preden jih potrebujete. Prihranilo bo čas, da bi sestavili referenčni seznam, ko ga bo delodajalec prosil.
Obstajajo stvari, ki jih morate preizkusiti, da zagotovite prefinjen prehod, preden boste zadnjič odpeljali vrata pisarne. Dvakrat preverite ta seznam in se prepričajte, da ste dobili vse, kar je zajeto.
Ko boste svojemu šefu obvestili, da ste odstopili, je naslednji korak, da svoje sodelavce obvestite, da se premikate naprej. Delite svoje osebne kontaktne podatke s tistimi, s katerimi želite ostati v stiku, in se povežite na LinkedIn, če jih še niste. Čeprav je težko ostati v stiku s tistimi, s katerimi smo delali, je to dobra ideja, saj lahko nekdanji kolegi dajo odlične reference in zagotovijo napotitve za delovna mesta.