Namen delovne usmerjenosti
Pomislite na svojo delovno usmerjenost kot delno uvod, delno vadbo in delno turo.
Nadzornik vas bo seznanil z delovnim mestom, podjetniško kulturo in celo vašimi sodelavci. Tvoja delovna usmerjenost je tudi priložnost za vas, da postavljate vprašanja in se naučite toliko, kolikor lahko o tem, kaj se od vas pričakuje pri vašem novem delovnem mestu.
Usmerjenost lahko poteka pred začetkom zaposlitve ali pa bi lahko začeli vaš mandat na delovnem mestu, ki sodeluje v orientacijskem programu. Preden odidete, si vzemite čas, da si ogledate stvari, ki jih boste potrebovali, da se pripravite, da začnete svoje delo na desni nogi .
Kaj naj pričakujem pri delovnem usmerjanju
Ko se udeležite orientacije za novo službo, pričakujte, da boste spoznali veliko ljudi in se pripravljeni sprejeti veliko informacij. Vaš delodajalec vas bo verjetno seznanil z vsakodnevnimi postopki, kot so urakovanje in ura, kje naj bi imeli svoje stvari, kaj naj nosijo, pa tudi pojasniti svoje odgovornosti in naloge ter vas predstaviti ljudem, S tem bom delala.
Prav tako boste obveščeni o plačah, ugodnostih in predvidenih urah.
Odvisno od velikosti podjetja in števila novih zaposlitev, ste morda v skupini ali pa ste samo vi. Usmerjenost je lahko formalna s predvidenimi sejami, ki potekajo en ali več dni, ali pa bi bila lahko bolj priložnostna brez vnaprej določenega dnevnega reda.
Neizogibno se bo pojavilo veliko vprašanj, saj vam predstavijo toliko novih informacij. Medtem ko je pomembno biti aktiven poslušalec, ne bojte se postavljati kakršnih koli vprašanj ali skrbi - vendar počnite tako taktično, ne da bi prekinili celoten proces orientacije.
Kako se pripraviti na novo delovno usmerjenost
Čeprav ne bi smeli preveč poudarjati nove delovne usmerjenosti - vaš delodajalec se dobro zaveda, da je to prvi dan - obstajajo koraki, ki jih lahko sprejmete, da zagotovite nemoten potek postopka. Tukaj so nasveti za udeležbo na novem delovnem mestu:
Call Ahead
Ne škoduje temu, da bi delodajalcu nekaj dni pred orientacijo dobil obroč in vprašal, če imate kaj posebnega, kar morate prinesti, ali kaj drugega, kar morate vedeti vnaprej. Nekatera podjetja na primer zahtevajo, da pregledate priročnik za zaposlene pred vašo usmerjenostjo - in če vam je vnaprej dana katera koli gradiva, se prepričajte, da jih vzamete resno. Na ta način na orientacijskem dnevu ne bo nobenih presenečenj.
Obleka primerno
Razen, če vam ni dobil natančnih navodil za oblačenje, poglejte strokovno in polirano in oblečite na enaki ravni formalnosti, ki ste jo opravili v intervjuju. Če pričakujete, da boste na nogah ves dan, si privoščite udobno obutev.
Če niste prepričani, kaj nositi, vprašajte osebo, ki je vašo orientacijo usmerila v nasvet.
Pridi zgodaj
Ne pozabite, da potrebujete čas, da poiščete lokacijo, parkirajte in se prijavite z nadzornikom. Zadnja stvar, ki jo želiš, je pozno na prvi dan!
Prenesite prenosni računalnik in pero
Ne morete se spomniti na vse, kar ste se naučili prvega dne, in čeprav morda ne boste imeli priložnosti, da zabeležite opombe, je lepo, če imate na voljo sredstva, če imate kaj pomembnega, kar morate zapomniti. Prav tako je koristno, da napišete vprašanja, ki jih morate vprašati ob koncu orientacije, namesto da bi prekinili sredi postopka.
Naredi svoje osebne podatke na roki
Morda boste morali izpolniti davčni obrazec W4 , v tem primeru boste morali poznati številko vašega socialnega zavarovanja in ustrezne davčne podatke.
Poskrbite, da boste priskrbeli kopijo teh podatkov, če tega ne poznate na vrhu glave. Prav tako je lahko koristno prinesti vaše bančne podatke (bančni račun in številke za usmerjanje), tako da lahko nastavite neposredno nakazilo za plačilo, če želite.
Prinesi prigrizek
Morda boste imeli pred sabo daleč dan in ni zagotovila, da bodo hrana in voda zagotovljeni. Da bi se izognili občutku izgorelosti do sredine dneva, prinesite nekaj za prigrizek, pa tudi pijačo, da boste ohranili hidratizacijo. Na ta način se boste izognili ropotičnosti, ki je povezana z lakotnimi bolečinami, in boste leteli skozi svojo orientacijo in bili pripravljeni na prvi dan na vaši novi službi!
Poizvedi o tem, kaj je v nadaljevanju
Izzovite svojega delodajalca, tako da prevzamete pobudo in sprašujete, kaj je naslednje. Na primer, ali imate formalno delovno usposabljanje? Se bodo nadaljevale orientacijske seje? Ali pa boste začeli naslednjič, ko boste prišli kot redni zaposleni? S temi informacijami boste lahko nadaljevali z zaupanjem, ko se boste vključili na delovno mesto in se navadili na novo zaposlitev.