Delate lahko učinkovito s sodelavci, ki vam niso všeč
No, mogoče, in morda ne. Nekateri imajo radi popolno ločitev med svojim delom in njihovim družbenim življenjem, toda vsakdo želi imeti prijeten kraj za delo.
Na žalost ne morete vedno izbrati ljudi, s katerimi delate. Torej se včasih zaljubljujejo v delo s sodelavcem, s katerim ne samo ne kliknete, ampak koga aktivno ne želite, ali celo mislite, da sovražite.
Kako preživiš to situacijo? (Seveda, vedno lahko dobite novo službo in odnehate , vendar je neumno, da bi se odrekli službi, ki vam je všeč v organizaciji, ki je drugače dobra zaradi enega sodelavca, ki vam ni všeč ali se učite sovražiti.) Torej, kaj lahko storite namesto da bi zapustili?
Tukaj je šest nasvetov, s katerimi se lahko pridružite tudi najbolj neprijetnim ljudem, ki vam niso všeč.
Dokumentirajte slabo vedenje sodelavca
Mia je delala z žensko, ki je ni mogla stati. Sprva je mislila, da je samo njena lastnost. Bila je lepa in pametna in hitro se je povzpela na lestvico podjetja . Je bila samo ljubosumna? Mia se je prepričala, da je bilo tako - ni ji bila všeč, ker je bila le sitna in ljubosumna.
Zdaj, to je razlog, da vas ne moti sodelavca, vendar se v tem primeru izkaže, da to ni bil pravi razlog. Ko je lagala višji osebi na drugem oddelku o delu, ki jo je storila Mia, je spoznala, da je njen sodelavec preprosto grozna oseba.
V tem času je lahko videla, da ni bila edina oseba, s katero je sodelavka srečno žrtvovala, da bi si naredila boljše izglede.
Ko se je Mia naučila o njej, je razumela, da se je njena podzavest umirala na sodelavčevem mračnem znaku, preden je jasno videla v akciji.
Toda Mia je morala še vedno delati z njo. Bili so vrstniki, tako da nima najemnine / ognja nad sodelavko . Mia je drugače ljubila njeno delo in si želela ostati v njej. Torej, aktivno je spremenila njene interakcije s sodelavko. Ker je vedela, da ni imela nobenih težav, da bi lagala o pogovorih, je Mia prenehala govoriti z njo v oči in sporočila po elektronski pošti, tako da je bila vsaka interakcija dokumentirana .
Medtem ko je ostala gnila oseba, ni nikoli storila ničesar, da bi ponovno ovirala Miajevo kariero. Vedela je, da se s tem ne bo zmenila.
Ugotovite, ali ste v resnici problem.
Včasih razlog, da vam ni všeč sodelavec, je, da ima ta oseba enake slabe navade, ki jih delate. Ko se ti odražajo nazaj, ti ni všeč. Včasih vam ni všeč sodelavec, ker te oseba vedno kritizira ali vam pove, kaj storiti.
Vprašajte se, ali so njene pritožbe veljavne . Na primer, ko vaš uradni sovražnik govori: "Ali boste pravočasno izvedli to poročilo?" Je izbirna in nežna ali pa ste končali poročilo pozno v zadnjih treh mesecih?
Če je to zadnja, lahko svoje razmerje popravite tako, da določite svoje vedenje. Ker je edino vedenje, s katerim imate nadzor, vaše, je to dobro vedeti.
Poskusite se naučiti o neznanem sodelavcu
Ljudem, ki jih poznaš, in všeč koristi dvoma veliko bolj pogosto, kot jih daješ tujcem. Ko boste izvedeli, kaj povzroča, da vaš sodelavec klopi, bi jo morda všeč.
Na primer, vaš sodelavec, ki je ves čas, je lahko šel skozi strašno ločitev, kjer je izgubila skrbništvo nad svojimi otroki. Razumljivo je, da v tem trenutku ni zadovoljna. Morda ga je trikrat zapored premagal za promocije . Morda ima globoko in stalno ljubezen do mačk in samo želi govoriti o njih.
Karkoli je možno in ne naredi človeka še lepše, a vidiš, od kod prihaja.
In to vam lahko pomaga, da se naučite, da je všeč mamili sodelavec.
Bodi odrasel v sobi
Ko ste bili v osnovni šoli, so učitelji pričakovali, da boste skupaj z vsemi, ne glede na to. Če bi to lahko storili, ko bi imeli sedem let, zakaj tega ne bi mogli storiti pri 37? Odgovor je, da lahko.
Ni vam treba postati najboljši prijatelji - morate biti vljudni. Moraš opraviti svoje delo. Pomagajte drugim ljudem. Ne odgovarjate na omamljenost in slabo vedenje. Samo lepo in profesionalno delajte ves čas. Profesionalnost je lahko nalezljiva.
Nikoli, vedno Gossip o sodelavcu, ki ga ne marate
Ko imate sodelavca, ki vam ni všeč, je skušnjava, da o njej govorite s sodelavci, ki jih imate, včasih velika. Zabavno je sedeti na delovnem mestu in govoriti o grozni Helgi in načinu, kako ona žveči hrano ali uporablja komična sans v svojem e-pošti.
Vprašajte se, kako bo to storilo? Ali bo pomagal vašemu odnosu s Helga? Ne. Ali bo postal močnejši kandidat za promocijo ? Ne. Ali bo vaš oddelek bolj produktiven? Seveda ne. Ne govori. Ne pritožuj. Samo bodi prijazen.
Poiščite pomoč pri neznanem sodelavcu
Če vaš sodelavec povzroča dejanske težave z vašim delom, se obrnite na svojega skrbnika . Vprašajte svojega upravitelja kadrov za nasvete o tem, kako priti s svojim sodelavcem. Res so tam, da pomagajo in večkrat, managerju lahko preuredi naloge, tako da vam ni treba stalno komunicirati s sodelavko, ki vam ni všeč. To je lastno kopališče, vendar lahko deluje.
Vse in vse, ne pozabite, da je delo delo in ne ljubiti vsak vidik vašega dela, ne pomeni, da je slabo delo ali da so vaši sodelavci slabi ljudje. To pomeni, da je tvoje življenje precej normalno.