Obstajajo časi v vsaki karieri, ko bivanje z vašim trenutnim delodajalcem ni najboljša možnost. Morda vaša naloga ni dobra za vaše talente in spretnosti. Morda res ne maram svojega šefa. Morda boste potrebovali več denarja ali menite, da vaša kariera ne bo napredovala. Ne glede na razlog, boste vedeli, da je čas, da odstopite od svojega dela.
01 Tvoje delo pokriva tvoj duh in ukrade tvojo dušo
Včasih je vaša nezadovoljstvo na delovnem mestu zelo malo povezana z delodajalcem ali s svojim delovnim mestom. Morda uporabljate delo, da se skrijete pred potrebo, da nadaljujete z delom, ki pesti vaše srce. Ne krivite službe.
S 50 administrativnimi nalogami, časovnimi roki, cilji za srečanje, zahtevnim šefom z lastnimi cilji in časovnicami ter sto konkurenčnih stvari, ki jih morate storiti, da bi bili uspešni, je vaše delo normalno, potrebno in služi stranki.
Imate koristi od redne plače, priložnosti za rast vaših sposobnosti, številnih lepih ljudi, ki jih srečate pri delu, družabnikov in rednega urnika.
Toda, če so vaši karierni cilji in vizije na drugem mestu, vam ni treba storiti ničesar. Če je roman vaš trenutni cilj, mala podjetja vaše sanje ali preselitev v mesto z neštetimi fizično zahtevnimi dogodki, ki ste si prizadevali, morda bi morali sčasoma slediti svojemu srcu.
V nasprotnem primeru boste živeli v časovno obrnjenem svetu, v katerem bodo vaši najboljši časi služili vaši službi in urah, ki jih lahko prilegajo, da izpolnijo svoje sanje in negujejo vaš duh. Mnogi zaposleni živijo na ta način, toda če vam skače duh in kradejo svojo dušo, veste, da je to resen znak, da je čas, da prenehate z delom.
02 Stalno se počutite na robu in nepričakovano
Življenje v vašem podjetju se spreminja. Vaša prodaja se zmanjšuje in sestanki zaprtih vrat se povečujejo. Šepetanje vodnega hladilnika je večinoma zaradi slabših novic: izgubljenih kupcev, zapoznelih naročil, brez denarja za posojanje, zahtev po posojilih, ki omogočajo le že uspešna podjetja, da si sposodijo denar, naročila, ki obljubljajo delo, rezervirano le do konca meseca, govorice o odpuščanja se povečujejo, novi izdelki pa so zadržani. Ni dobre novice in samo tisto, kar predstavlja slabe novice v vaši industriji.
Govorice in govorice so dovolj, da zadržite sapo in govorite o težavah podjetja vsak večer doma. Dobro je, da imate karkoli, da bi razpravljali o vaših težavah, saj se mnoga podjetja sklanjajo, ko so težave na obzorju ali celo lažje pri vratih.
To je nasprotje priporočenih najboljših praks, toda ko je okolje hlapno, podjetja napačno mislijo, da bi rekli, da nič ne bo ohranilo zaposlenih in ohranilo moralo. Narobe.
Morda boste želeli biti pametni zaposleni. Ko te obkrožajo težave, so glasne in ne morete dobiti pravih odgovorov od šefa ali vašega podjetja, morda boste to vzeli kot znak, ki ga boste morda želeli razmisliti o prenehanju delovnega mesta.
03 Slabo delo Fit
Imate veliko veščin, da bi uspeli v podjetniškem življenju na delovnem mestu - ali ne? Zdi se, da v vašem trenutnem delu porabite največ časa z najmanj razvitimi veščinami. Zahtevati morajo, da uspejo v vašem osnovnem opisu službe.
Morda želite raziskati tržne priložnosti in izmeriti rezultate uspešnih marketinških akcij za trženje izdelkov. V vaši trenutni službi izvedete sporočila za javnost in brošure ter razporedite dogodke v svetovnih odnosih z javnostmi. Ni slab opis dela - samo tisti, ki je neskladen z vašimi najmočnejšimi spretnostmi in interesi.
Ali pa odgovarjate na klice storitev za stranke in strankam pomagajte uporabiti svoje izdelke. Kaj želite storiti in imeti vrhunske veščine, da naredite, je oblikovanje videoposnetkov za usposabljanje, ki učijo stranke, da si pomagajo sami. Nobena od teh ne kaže na slabo delo ali slabo podjetje.
Samo priložnost, da izkoristite svoje najmočnejše talente in spretnosti. Veste, da boste v pravi službi postavili svet v ogenj. To je lahko slaba pripravljenost za delo . Preden začnete iskati drugo delo, se prepričajte, da ste raziskovali priložnosti za spreminjanje delovnih mest pri vašem trenutnem delodajalcu.
Možnosti zaposlitve, ki niso objavljene, so pogosto na voljo za vrednotene zaposlene, vendar morate svojim delodajalcem sporočiti svoje delovne potrebe. Kljub vašim najboljšim prizadevanjem, če se nova priložnost ne izkaže, je slaba delovna priprava znak, da je čas za prenehanje delovnega mesta .
04 Priložnosti vas vodijo do
Iz kakršnega koli razloga se počutite, kot da vas prenašajo priložnosti. Prijavljate se za promocije in celo bočne premike , samo da bi našli drugega izbranega zaposlenega. Zahtevate povratne informacije in ukrepate, da izboljšate predlagane spretnosti in pridobite priporočene izkušnje. Ponovno se prijavite in še enkrat ste obiskani za želeno priložnost.
Ne morete ugotoviti resničnega razloga, vendar ponavljajoči izgovori vašega šefa, na primer več izkušenj, ne letijo. Morda ste postali preveč dragoceni, kje ste. Morda delaš slabo delo, da predstaviš svoja znanja in spretnosti. Mogoče ste oddaljili sodelavce ali pomembnega šefa nekje na poti.
Ne glede na težavo - in pogosto, kljub vprašanju, verjetno ne boste nikoli vedeli - se zdi, kot da vas nenehno prenašajo priložnosti. Te izgubljene priložnosti so znaki, ki jih boste morda želeli razmisliti o prenehanju zaposlitve.
05 Vaša korporativna kultura se spreminja
Pridružili ste se podjetju z zabavno in sproščeno kulturo podjetja. Odlièali ste se v okolju, ki vam je omogočilo uresnièevanje neprijetnih, zabavnih del vaše veèine in narave. Ampak nekaj se je spremenilo.
Vaše podjetje je odkupilo stisnjeno in stabilno starejšo skrb in nova kultura je prevzela. Postopno oblikuje novo delovno mesto, ki morda ni primerno za vas.
Mogoče je prišel nov vodja ali vodja oddelka in se usmeril v podjetja. Kje ste se nekoč lahko pogovarjali s šefom šefa in nihče ni zamahnil, zdaj je takšno dejanje gledano s sumom.
Morda je bil vaš poudarek na ustvarjanju novih potrošniških posojil, vendar so smernice za posojila zdaj tako tesne in zdaj ste tako omejeni v prijavljenih vlogah, da ne ustvarjate novih poslov. Mogoče je tisoč različnih scenarijev.
Ampak vsi imajo eno skupno stvar. V sedanji kulturi podjetja se morda ne boste več počutili udobno. V novi ali nastajajoči korporativni kulturi morda ne boste več zadovoljni ali udobni. Morda boste to želeli upoštevati kot znak, da je čas, da razmislite o prenehanju delovnega mesta .
06 Pred prenehanjem dela
Job je težko izgubiti, tudi v pozitivnem gospodarstvu, ki išče zaposlitev. Vedno boste želeli zagotoviti, da ste za iskanje zaposlitve pripravili svoj svet in svojo družino.
To večino časa pomeni finančno in duševno pripravo za spremembo zaposlitve, opravljanje nove zaposlitve, medtem ko ste še vedno zaposleni, in pred sprejemom obvestila in spremembo sprejema samo trdno ponudbo za delo.