Podredite profesionalnost in pustite pozitiven končni vtis
Tudi če imate negativne občutke glede vaše zaposlitve in svojega šefa, želite zapustiti pri svojem delodajalcu občutek dobrega glede vas in vašega odstopa od podjetja.
Ideja je, da so vrata odprta za prihodnje priložnosti z gradnjo, ne uničevanjem, odnosi s kolegi in strankami, pa tudi vaše neposredno poročilo.
Preden odstopite, razmislite o tem
Preden odstopite od svojega dela, opravite samopreverjanje.
- Če odhajaš za drugega delodajalca, ali imaš pismo o ponudbi za delo in začetni datum v roki? Tudi s podpisanimi pravnimi dokumenti so delodajalci znova odpovedali ponudbam za delovno mesto . Ne želite ponuditi svojega dvotedenskega obvestila, če nimate dokončnega čakanja pri odpuščanju.
- Ali se odpovedujete svoji službi brez druge zaposlitve? Bodite previdni, če potrebujete zaposlitveni dohodek. Dobra dela so težko najti. Morda boste želeli ponovno razmisliti o svoji odločitvi, dokler ne boste imeli službe v roki, imate finančno blazino ali ste pripravljeni na brezposelnost .
Čeprav je iskanje zaposlitve lažje, ko ste brezposelni, ker imate veliko prostega časa, delodajalci raje zaposlujejo zaposlene, ki so že uspešno zaposleni. In, če delate isto delo kot delo, za katerega poskušate, še bolj zaželeno. - Ali imaš eno nogo ven, ker si jezen s svojim šefom ali s svojim podjetjem? Ne odločite se za odločitev, da odstopite, da boste kasneje obžalovali. Med trenutno zaposlitvijo lahko metodično in skrivno iskate zaposlitve ; ljudje delajo to ves čas. Vedno je najbolje, da zadržite svoje delo, dokler niste na varnem mestu drugam.
Kako se pripraviti na odstop od svoje službe
Nikoli ne veste, kako se bo vaš delodajalec odzval, ko boste odstopili od službe, čeprav so vaše zaposlitve v preteklosti, ko so drugi zaposleni odstopili , vam lahko dajo razumno pričakovanje.
Če obstaja možnost, da ne boste mogli odpreti vašega dvotedenskega obvestila, se pripravite na odhod, ki se začne z organiziranjem vaših trenutnih projektov, da ne boste zapustili svojega dela v nespremenjeni situaciji.
Nato očistite poslovne in osebne delovne površine, računalnike in predala za predala, preden pošljete svoj odstop.
Ne želite odstraniti družinskih fotografij, ker bi to povzročilo sum, da ste lov na delovno mesto ali se pripravljate na odstop, vendar odstranite delovni vzorci in druge elemente, ki vam bodo pomagali, da začnete na naslednjem delovnem mestu. Boste želeli imeti kopije priročnikov za zaposlene , opise delovnih mest in druge pozitivne prispevke, ki ste jih dodali v svoj portfelj. Prav tako poskrbite, da boste imeli vse naslove in telefonske sezname, ki bodo prišli po cesti.
Prav tako morate odstraniti vse osebne podatke iz lastnine podjetja, kot so namizni računalniki, prenosni računalniki in korporacijski strežniki.
Obvestite svojega šefa in ga hranite pozitiven
Prva oseba, ki jo obvestite o bližnjem odhodu, je vaš šef. On ali ona, ali človeški viri, ko vas obvesti, da odstopaš, bo verjetno prosil za odstopno pismo . To pismo je za vašo stalno zaposleno datoteko in dokazuje, da ste odstopili in niso bili odpuščeni ali odpuščeni.
Povejte svojemu šefu, kaj počnete, vendar preskočite, zakaj to ni pozitivno razmišljanje o vas. Hvala šefu za vso svojo pomoč in podporo. Pozitivne izjave o svojih izkušnjah s podjetjem, koliko ste se naučili, priložnosti, ki so vam na voljo, in podobno.
Nimaš ničesar pridobiti z zgorevanjem mostov in z vsem, kar si lahko pridobiš, če odideš v dobrih okoliščinah. Enako velja za človeške vire in vaše odstopno pismo. Bodite pozitivni in kratki o tem, zakaj ste odstopili in napišite svoje pismo na profesionalen in naravnost naprej.
Ponudite pomoč pri prehodu na delo
Dva tedna obvestila je sprejet standard, ko odstopi od službe. In, medtem ko se vaš delodajalec morda ne bo ukvarjal s tem, morate v prehodnem obdobju ponuditi svojo pomoč.
Ponudite usposabljati svojega naslednika ali osebo, ki bo izpolnjevala, dokler ne bo izbran vaš naslednik. Morda boste celo dali tako daleč, da bi ponudili, da napišete operativne postopke, ki opisujejo korake, ki ste jih upoštevali na ključnih področjih svojega dela. In morate izpolniti naročila strank in predstaviti zamenjavo strankam in prodajalcem.
Lahko celo ponudite, da še naprej odgovarjate na vprašanja in pomagate, ko ste začeli novo zaposlitev. Kratek e-poštni naslov, ki odgovarja na preprosto vprašanje, bo precej potekal za utrditev dobrih odnosov s svojim preteklim delodajalcem .
Sledite kontrolnemu seznamu za prekinitev zaposlitve
Ta kontrolni seznam za zaključek zaposlitve vam pove, kaj bo delodajalec pokril, ko boste odstopili od službe. Uporabite kontrolni seznam za odstop od zaposlitve, da se pripravite na zadnji dan. Načrtujte, da boste v kateri koli lasti podjetja, kot je vaš prenosnik, pametni telefon, ključi, kartice vrat in značke.
Pripravite vaša vprašanja o izhodih, ki vključujejo ugodnosti, COBRA , končno plačilo in še več, tako da ne pozabite ničesar pomembnega. Načrtujte hiter sestanek s kadrovskim oddelkom, da boste imeli odgovore na vsa vaša vprašanja o koncu zaposlitve.
Ne pozabite vprašati svojega šefa za referenčno pismo nekaj dni pred odhodom in poskrbite, da boste ostali povezani s kolegi, tako da jih prijatelje na Facebooku in jih vabite v svoje omrežje na LinkedIn. Načrtujte, da občasno ostanejo v stiku prek socialnih medijev, tudi ko se premaknete v naslednje poglavje vaše zaposlitve.
Sodelujte v intervjuju za izstop iz človeških virov
Vedno je koristno, da sodelujete v intervjujih za izstop , vendar se boste morda morali pazljivo odzvati na vprašanja. Če imate ideje za izboljšave, ki bi lahko koristile drugim zaposlenim, potem, z vsemi sredstvi, delite svoje misli. Samo zapomnite si, da izstopni intervju ni kraj, kjer bi se izognili jezu ali se pritoževali, kako ste ravnali s podjetjem ali nadrejenim. Čas, da se delijo pritožbe, je bil, ko ste bili zaposleni, ko bi lahko o tem kaj storili.
Say Goodbye Professionalism
Če ste razjasnili vaše dvotedensko obvestilo, boste imeli priložnost poslati uradno sporočilo, da se boste poslovili od svojega kolega. Prepričajte se, da vnesete kratek izjavo o tem, kje boste v tem poglavju dobro zapirali v svoji zgodovini zaposlitve.
Prav tako boste želeli vključiti osebni e-poštni naslov in osebno telefonsko številko, da vam bodo kolegi lahko prišli do vas. Ne pozabite, da vaš delodajalec na vaš zadnji dan prekine vaš dostop do e-pošte in telefonskih linij, razen če ste vi in vaš delodajalec uredili dogovor.