Kako veste, kdaj je čas zapustiti svoje delo?
Želite več razlogov za prenehanje delovnega mesta? Tukaj je še pet razlogov, zakaj želite zapustiti svoje delo.
Če katera od teh desetih situacij obstaja za vas na trenutnem delovnem mestu, jih je težko, če ne celo nemogoče, rešiti. Morate skrbeti za vaše najboljše interese. Vaša služba porabi preveč ur preveč dni svojega življenja, da bi ostali tam, kjer ste - nesrečni .
Zlomil ti bo duh in ubil svojo dušo, če greš na službo, ki jo sovražiš vsak dan. Boste sami nesrečni in morda postali negativni delavec, ki se ga vsi izognejo. Vaša nezadovoljenost bo pritekla v vaše domače življenje in vplivala na vaše odnose s svojimi družinskimi člani in prijatelji. Je vredno vse to?
Seveda ne. Ne glede na vaš položaj, si ga dolgujemo, da poiščete službo, kjer ste lahko vsak dan veseli srečo.
Brez izgovorov. Če te težave obstajajo pri vaši trenutni službi ali delodajalcu, naredite načrt, izvedite iskanje zaposlitve in spremenite delovna mesta . Lahko preoblikujete, kako se počutite glede dela s pravo službo za vas.
Top 10 razlogov za prenehanje delovnega mesta
- Vaše podjetje doživlja spiralno navzdol , izgubi stranke, izgubi denar in govorice o morebitnem zapiranju, stečaju in neuspehu prevladujejo. Delo vsak dan je kot čakanje na padec drugega čevlja. Vodje vodilnih podjetij se srečujejo za zaprtimi vrati. Zaposleni so vsi prestrašeni, iščejo nova delovna mesta, splošno okolje pa stagnira in povzroča tesnobo.
- Tvoja povezava z vašim managerjem je prekinjena , poškodovana prek popravila. Iskali ste pomoč pri popravljanju razmerja šefa, vendar veste, da je preveč poškodovan zaradi okrevanja. (Morda ste bili nezanesljivi, zamudili delo preveč dni ali pa se ravnatelj ravna kot nepretrgljiv kreten .) Ne glede na razlog je razmerje nepopravljivo poškodovano. Morate si težko pogledati, morda se celo pogovorite s svojim vodjo o situaciji. Ampak, verjetno je, da je čas za nadaljevanje, čas za zapustitev svojega dela.
- Vaša življenjska situacija se je spremenila. Morda ste se poročili ali imeli otroka, plača in koristi pa ne podpirajo več življenjskih potreb . Morate se premakniti na boljše možnosti za podporo svoje družine. To naredite brez obžalovanja, ko ugotovite, da pri vašem trenutnem delodajalcu ni novih priložnosti, ki bi lahko spremenile situacijo.
- Vaše vrednote so v nasprotju s kulturo podjetja . Morda je vaše podjetje enakopravno in verjamete v dodeljene parkirne prostore za plačane delavce . Vaše podjetje opravi letne ankete o zadovoljstvu zaposlenih in menite, da je to zapravljanje časa. Vaše podjetje je hierarhično in želite vplivati na vse vidike vašega dela.
Ne glede na to, kje pride do spopada, pomanjkanje skladnosti s korporacijsko kulturo uniči vaš odnos na delu. Pustite hitro, ko ugotovite ta kulturni spopad. Situacija se ne bo izboljšala in zlepitev lahko povzroči sovraštvo.
- Nehate se zabavali in uživali v svoji službi . Ne glede na to, kaj se je spremenilo na vašem delovnem mestu, ko se zjutraj plašiš z delom, je čas, da zapustite svoje delo. Samo razmislite o tem, ali ste pogosto odporni proti spremembam . Morda ne bo delo, če imate dolgoročni vzorec.
- Vaše podjetje je etično izpodbijano. Morda so upravljavci lažje stranke o kakovosti izdelkov ali dnevu, na katerega bo izdelek dostavil. Zavedate se, da podjetje ukrade informacije od konkurentov. Ne glede na težavo ne ostanejo v organizaciji, kjer vaša etika ni sinhronizirana . Pustite čim prej, če ne morete vplivati na več etičnega vedenja.
- Iz kakršnega koli razloga ste se obnašali na načine, ki se na delovnem mestu štejejo za nepravilne. Zamudili ste preveč dni dela, odpuščali na delovnem mestu, niso uspeli ohraniti potrebnih znanj in samo na splošno razvili ugled poraženca ali slackerja. Ta ugled, ki ste ga nekoč zaslužili, se verjetno ne bo spremenil, tako da boste morda nadaljevali, medtem ko imate priložnost.
- Svoje mostove ste spali s sodelavci. Vaša skupina se ne razširi v okolju, ki zahteva, da ljudje dobro sodelujejo. Tudi v neki točki razlogi niso pomembni; začnite sveže v novem delovnem mestu in se odločite, da se ne bo ponovilo. Še posebej, če vaša prizadevanja za rešitev položaja niso bila uspešna, je čas za nadaljevanje.
- Vaša stopnja stresa je tako visoka, da vpliva na vaše telesno ali duševno zdravje in vaše odnose s prijatelji in družino. Pazite na znake izgorelosti in če jih ne morete pozdraviti, pojdite naprej. Preberite nasvete za obvladovanje stresa in spremembe pri delu za ideje o upravljanju stresa pri delu.
- In deset najpomembnejših razlogov za zapuščanje sedanjega nesrečnega dela - niste prepričani, potrebujete več odgovornosti in iščite priložnosti, ki jih v vaši trenutni organizaciji ne obstajajo. Raziskovali ste trenutne in potencialne možnosti in so omejeni. Morda ste pripravljeni zapustiti svojo službo, če ni možnosti, ki čakajo.
Ali ste pripravljeni zapustiti svoje delo ali iščejo načine za izboljšanje trenutne situacije? Imate zlate lisice in menite, da ste zaljubljeni v vašo trenutno zaposlitev? Čas je da gremo naprej.
Ste pripravljeni zapustiti svoje delo? Od svojega dela lahko odstopite na način, ki krepi vašo strokovno podobo in ohranja trenutne odnose delodajalcev pozitivne.
Povezano z 10 najpogostejšimi razlogi za zapustitev vaše zaposlitve
- Kako narediti svojo trenutno zaposlitev
- Nehajte biti pomanjkljivo pri delu
- Kako ohraniti svojo službo v slabem gospodarstvu