Ne smete biti nezadovoljni pri delu, če upoštevate ta priporočila
Ali ni prispevka kdaj dovolj dober? Če boste še naprej sodelovali v kateri koli od teh situacij, boste zagotovili, da boste še naprej sovražili svoje delo. In sovražim svoje delo je osrednji del nesrečnega življenja.
Zakaj iti tja?
- Sodelujte v pogovorih ali se družite z ljudmi, ki vedno ugotovijo napako pri podjetju , vodstvu, kupcih, sodelavcih in več. Legitimne skrbi, ki se dejansko obravnavajo v stran, Če ste bedni v bedi in nesrečnosti in poslušate nesrečne, težke ljudi , vam ne morejo pomagati, ampak vas bodo spravili v roke. Nezadovoljstvo in kritike so nalezljive. Premakni se, da ne bi ujeli hrošča.
- Ostanite na delovnem mestu, ki je neizpodbitno, neizčrpno in nepopravljivo. Dan za dnem, leto za letom, omahujete svoj um in srce z delom, ki vas ne izpolnjuje. Imate možnosti. Oglejte si poklicnega svetovalca na vaši šoli za lokalno skupnost, tehnični šoli ali programu izobraževanja odraslih.
- Spoznajte druge zaposlitvene možnosti; poiščite načine, kako uporabiti svoje trenutno znanje, drugače, ter opravite preizkuse in se pogovorite s svetovalcem, da ugotovite, katero delo boste našli bolj zanimivo. Če ste visokošolski učitelj, upoštevajte, da vam lahko služba za poklicno kariero morda pomaga, ne glede na to, kdaj ste diplomirali.
- Ne prevzemajte odgovornosti za svoj razvoj. Za nedoločen šef lahko počakate večno, da vam lahko pošlje povratne informacije o področjih za izboljšanje ter vašo osebno in strokovno rast in razvoj. Dejansko lahko v nekaterih organizacijah počakate na leto za oceno uspešnosti ali povratne informacije o uspešnosti.
- Zakaj čakati na nekoga drugega? Zakaj ne bi prevzeli odgovornosti? Nihče ne bo nikoli skrbel toliko o vaši osebni in profesionalni rasti in razvoju, kot si ti. In nihče drug ne more pridobiti več od rasti.
- Nadaljuj z delom za slabega šefa. Slabi šefi , bodisi odpustniki odgovornosti ali pa samo navadni ljudje, se redko spreminjajo, ne da bi prišlo do kakega dogodka. Dogodek se lahko zgodi, vendar kako dolgo ste pripravljeni počakati okoli, ko se pritožujete, kako nesrečen ste na delu?
- Delo za podjetje, ki ima poslovne prakse, ki jih ne upoštevate. Delo za podjetje, ki leži strankam? Obljublja zaposlene, ki se ne hranijo? Bail kakor hitro lahko. Kultura, ki omogoča te prakse, je težka sprememba, če kateri koli od voditeljev želi spremeniti kulturo. Ker vodstvo in ustanovitelj v veliki meri vodita kulturo, ne zadržujte diha. Obstajajo boljše, bolj etične družbe, kjer lahko iščete zaposlitev.
- Delo v podjetju, ki je nenehno v nevarnosti, da pride v stik. Ne predlagam, da zapustite dobro podjetje, ki ima začasne težave. Toda podjetje, ki nenehno posluje v bližini stečaja, lahko obrablja vaš optimizem in navdušenje. Še posebej velja, če niste sposobni imeti velikega vpliva na proračun, porabo ali finančno uspešnost podjetja.
- Ostani na delovnem mestu, v katerem se počutiš zaljubljen. Obstaja veliko razlogov, zakaj se morda počutite zataknjene. Vaše podjetje je majhno in ni nikamor. Prebačeni ste zaradi pomanjkanja izobrazbe, izkušenj ali možnosti mentorstva . Iskali ste dodatne odgovornosti in razširjeno delo brez uspeha. Pogovarjali ste se s svojim šefom, težave pa se zdijo nepremostljive. Če ste ambiciozni in želite razširiti svoje znanje in kariero, je čas, da gremo.
- Poskušate prispevati in oblikovati ideje za izboljšanje delovnega ali delovnega okolja, vendar se vaše ideje nikoli ne izvajajo. Še huje, gredo v temno luknjo in nikoli ne slišite odgovorov na vaše predloge. Bivanje v delovnem okolju, ki se ne odziva na predloge zaposlenih, vas bo sčasoma postavilo pod vprašaj o vrednosti vaših predlogov. Vsako okolje, ki vas spodbuja, da zaslišate svojo vrednost ali prispevek, je strupeno za vašo samozavest in samozavest. Poiščite bolj podporno delovno okolje.
- Utrujeni ste od žive plače do plače. Vaša trenutna služba vam ne bo nikoli plačevala več kot minimalna plača ; niste pripravljeni čakati let, da bi dosegli 11,00 $ na uro. Povprečna zvišanja so v treh do štirih odstotkih letno, zato si lahko ogledate trenutno plačilo in preprosto napovedujete, kje bo, brez sprememb, v prihodnosti. Koliko denarja in koliko časa ste pripravljeni delati? Imate možnosti. Raziščite bolj plačljivo prihodnost.
Želite živeti svoje življenje, kot da je steklo napol polno, ne pol prazno, zato pazljivo upoštevajte vsako od opisanih situacij. Ali se poravnate manj, kot ga imate ali ste? Če je tako, boste morda želeli razmisliti o drugih možnostih.