Dobra ideja je, da v šoli zgradite portfelj pisnih vzorcev in zgodnjih let.
Ta portfelj mora vključevati vaše najboljše delo v različnih žanrih. Če niste prepričani, da bodo vaši vzorci prešli na zbirko, si oglejte te sedem načinov, kako izboljšati svoje sposobnosti pisanja .
Spodaj je pet pogostih napak, ki jih vlagatelji vložijo pri pisanju vzorcev.
Slab pisalni vzorec
Slabo napisan vzorec, ki vsebuje temeljne napake v slovnici, izbira besed, gradnjo stavkov ali druge težave s kakovostjo, je rdeča zastava za delodajalce. Spodaj je nekaj vprašanj za ogled:
- Jasnost kazni
- Izbira besede
- Odpuščanja in / ali netočnosti v besedilu
- Usklajenost
- Ton / glas
- Organizacija vsebin
- Tok / prehodi
- Sestava stavka
- Vrzeli v vsebini
- Predstavitev
Imeti mentorja, profesorja, sodelavca ali drugega zaupanja vrednega strokovnjaka, da pregleda vaše pisne vzorce. Če vaše veščine pisanja potrebujejo delo, vzemite nekaj pisav ali najemite mentorja, ki vam bo pomagal izboljšati svoje pisanje.
Tipografske napake
Medtem ko prosilci posvečajo veliko pozornosti ustvarjanju brezplačnega nadaljevanja in spremnega dopisa , njihovi pisni vzorci pogosto prejmejo manj natančen pregled.
Veliko pisnih vzorcev sem videl s tipkarskimi napakami - veliko jih je objavilo na spletu, v revijah za pregledovanje zakonitosti in v pravnih publikacijah ali vložil pri sodišču. Enkratna pisava je dovolj, da dvomite v pregledovalca in vas odstranite iz razmišljanja.
Vzorci izven teme
Poskrbite, da se vaši pisni vzorci ujemajo z zahtevo delodajalca in potrebami položaja.
Če na primer zaprosite za pridruženo delovno mesto, svojega starejšega referata o psihosocialnem vedenju ne pošiljajte. Namesto tega pošljite vzorec, ki dokazuje, da lahko opravite delo, za katero se prijavljate. Če na primer zaprosite za delovno mesto kot sodelavec v pravdnem oddelku podjetja , pošljite kratek, predlog ali zakonski akt. Če se prijavljate za poslovno pravno osebo, podajte resolucijo, pogodbo o skrbništvu ali povezan transakcijski dokument.
Neupoštevanje navodil
Vedno upoštevajte navodila za delo ali navodila potencialnega delodajalca za predložitev pisnih vzorcev , zlasti glede:
- Vrsta vzorcev: poskrbite, da vrsta vzorca, ki jo pošljete (tj. Kratko, dopisovanje, gibanje), ustreza zahtevi delodajalca glede na obliko, slog in vsebino. Če v svojem portfelju nimate ustreznega vzorca, pripravite nov vzorec za pisanje.
- Število vzorcev za pisanje: ne pošiljajte preveč ali premalo vzorcev. Če številko ni navedena, je dobro pravilo dvojčka (ena je najmanj in največ trije vzorci). Zasedeni delodajalci redko imajo čas za branje več kot treh pisnih vzorcev.
- Dolžina pisanja vzorcev: upoštevajte navodila delodajalca glede dolžine vzorcev. Na pravnem področju je pisanje vzorcev ponavadi daljše (5-10 strani), da lahko delodajalci ocenijo svojo sposobnost, da naredijo prepričljive pravne argumente in analizirajo pravna vprašanja.
- Način predložitve: Nekateri delodajalci lahko želijo, da se vzorci predložijo kot priloge za e-pošto, drugi pa raje navedejo, da se pojavijo v telesu elektronske pošte ali so poslani na njihov naslov.
Razkritje zaupnih informacij.
Pisanje vzorcev v pravnem poklicu zahteva posebno skrb zaradi privilegija odvetnika / odjemalca, občutljivih informacij in skrbi glede zaupnosti . Pri predložitvi pisnih vzorcev iz preteklega ali sedanjega primera ali transakcije, tudi če je ta primer zaprt ali zaključen, je pomembno, da se imena vseh strank, imen strank in vse druge občutljive ali zaupne informacije odstranijo. Če želite ohraniti pretok vaše vsebine, lahko nadomestite izmišljena imena, dejstva in informacije.