Ampak obstaja še en niz možnosti, ki postajajo vse bolj priljubljeni, partnerji, ki niso lastniki kapitala, in položaj svetovalcev.
V tem članku bomo govorili o položajih svetovalcev.
Kaj, morda se sprašujete, je položaj "svetovalca"? Evo, kako to definira ameriška odvetniška zbornica:
Opredelitev:
- Praksa s krajšim delovnim časom, ki ravna v skladu s pravom v podjetju, vendar na podlagi, ki se razlikuje od tiste, ki jo imajo odvetniki v podjetju. Takšni strokovnjaki s krajšim delovnim časom so včasih odvetniki, ki so se odločili, da se iz prakse s polnim delovnim časom, bodisi s to družbo ali z drugo, spremenijo v zaposlitev s krajšim delovnim časom ali včasih odvetniki, ki so v celoti spremenili svojo kariero, kot na primer nekdanji sodniki ali državni uradniki.
- Upokojeni partner podjetja, ki kljub temu, da ni dejavno uveljavljanje prava, kljub temu ostaja povezan s podjetjem in je na voljo za občasna posvetovanja.
- Odvetnik, ki je pravzaprav poskusni partner: običajno je odvetnik prinesel v podjetje stransko pričakovanje, da postane partner po razmeroma kratkem času.
- Stalni status med partnerji in sodelavci, ki ima kakovost posestva ali kaj blizu nje, in primanjkuje pričakovanja o verjetni promociji v polni status partnerja.
Vir: formalno mnenje 90-357 ameriške odvetniške zbornice
Na primer, recite, da imate odvetnika v podjetju, ki ima odlične spretnosti, vendar se ukvarja s področjem, ki ni zelo donosno (zaupanja in zakupi so pogosti primeri).
Vaše stranke včasih potrebujejo strokovno znanje in izkušnje odvetnika, ki je zelo specializiran, vendar ni pripravljen plačati tone denarja za to in ga večinoma ne potrebuje. Ti naročniki ne želite pošiljati drugod, iz konkurenčnih razlogov, prav tako pa ne želite plačati tega odškodninske odškodnine na ravni partnerja. Kaj storiti? Naročite ga in ga plačajte več kot sodelavec, vendar manj kot partner. Prednost za odvetnika je varnost zaposlitve - vedo, da jih podjetje vrednoti in ne bo potiskalo ob koncu določenega števila let (kot so sodelavci, ki običajno ne bodo partnerji).
Biti svetovalca, ne pa partnerja, je tudi možnost za odvetnike, ki imajo raje predvidljiv in manj časovno intenziven časovni razpored. Za mnoge je kompromis bistveno nižjega (vendar še vedno visokega s kakršnim koli razumnim ukrepom) plače za nižje ure dober. Ljudje v tej kategoriji bi lahko vključevali odvetnike, ki se vračajo v podjetje po vladi, starejši odvetniki se zanimajo za postopno zmanjševanje njihove prakse in starši, ki se vrnejo na delovno mesto, ki želijo boljše ravnotežje med poklicnim in zasebnim življenjem, kot pa običajno partner odvetniške pisarne.
Negativna pozicija svetovalca
Obstaja več negativnih vplivov na svetovanje in ne na partnerja.
Najbolj očitna je zmanjšana plača. Odvetniki, ki se ukvarjajo s svetovanjem, bodo navadno zaslužili visoko plačo, v primerjavi s precej višjimi povprečnimi dobički na stranko. (Junijski partnerji običajno veliko manj kot povprečje, vendar je potencial nenasilja, da je partner v daljšem časovnem obdobju veliko višji kot plačati odvetnika.)
Obstaja tudi prestižni zadetek za svetovanje. Čeprav se to lahko izravna s slabimi stranicami dejansko opraviti delo, pravijo, da ste partner v velikem odvetniškem podjetju, je preprosto zgovoren!
Za mnoge odvetnike pa imajo koristi, ki imajo položaj odvetnika, odtehtajo slabosti, in to je dobra mešanica stalnega dohodka pridruženega življenja z relativno varnostjo zaposlitve v partnerstvu.