Mnogi iskalci zaposlitve podcenjujejo moč spremnega pismu . Vendar pa vam lahko spremno pismo pomaga, da se izstopite iz skupine prosilcev tako, da vaš povzetek ne more.
Pred kratkim sem objavil spletni oglas za zaposlitev, ki najame samostojnega pravnega pisatelja . V prvih nekaj dneh sem dobil približno 50 nadaljevanj. Velik odstotek prijaviteljev je bilo enostavno izločiti, ker so naredili napake v zvezi z njihovim spremnim dopisom. Spodaj je sedem skupnih napak, ki jih morate preprečiti. Za več nasvetov s pisnimi navodili glejte
01 Ni Cover Letter
- Pomanjkanje zanimanja za delo, da vzamete čas, da napišete spremno pismo
- Ne posedujte kvalifikacij, opisanih v oglasu za delo
- So novi ali neizkušeni v delovno silo
02 Neupoštevanje navodil
Objava mojega dela je od prosilcev zahtevala, naj predložijo povzetek, kritje, pisanje vzorca in plačilo. Več kot polovica prijaviteljev ni sledila navodilom v oglasu za delo. Medtem ko so skoraj vsi predložili povzetek, večina ni poslala spremnega dopisa, pisanja vzorca in / ali plačila. Neupoštevanje navodil ne prinaša dobrega prvega vtisa in kaže na neprevidnost in pomanjkanje zanimanja za delo. Poskrbite, da boste oglas večkrat pregledali in upoštevali vsa navodila, opisana v objavljanju oglasov. Po navodilih, ki jih je navedel delodajalec, vas bodo samodejno postavili pred vse druge prijavitelje, ki jih ne upoštevajo.
03 Generično Cover Letter
Dobro pismo bo prikazalo oglas za delovno mesto in razpravljalo o tem, kako kandidat izpolnjuje vse zahteve glede zaposlitve, opisane v napotitvi. Moj oglas za delo je navedel osem kvalifikacij, ki sem jih prosil za uspešnega prosilca. Veliko prejetih napisov ni uspelo obravnavati nobenih zahtev, ki sem jih navedel. Še huje, nekateri so bili povsem generični ali vsebovali informacije, ki niso bile teme in niso pomembne za položaj. Kandidati, ki so predložili generična pisma, so bili najlažje odpraviti in njihova dela nikoli niso prejela pogleda.
04 Rehashing Your Resume
V svoji spremni pismu je treba navesti, kako ste edinstveno usposobljeni za položaj, na katerega se prijavljate. Ne sme preprosto prebrati informacij v vašem življenjepisu. Če delodajalec na primer zaprosi za kazenskega odvetnika s petimi leti izkušenj, lahko v vašem spremnem dopisu navedete, da ste dve leti delali kot javni zagovornik, preden začnete svojo lastno kazensko obrambno podjetje . Povežite pike za bralca v svoji ovojnici; ga ne počutite skozi gosto življenjepis, da ugotovite, ali ustrezate kvalifikacijam za delovno mesto.
05 Povej namesto prikazovanja
Ne povej bodočim delodajalcem, kako velik si, pokaži jim. Pridevniki, kot so "izkušeni", "organizirani" ali "motivirani", ne delajo dovolj, da bi prepričali zaposlenega, ki ga dejansko posedujete. Morate dokazati, da imate te lastnosti s preteklimi dosežki, izobraževanjem, usposabljanjem, dosežki in nagradami. Katera je bolj prepričljiva ?:
- Slab: "Sem izkušen kazenskega odvetnika."
- Boljše: "Sem odvetnik za kazenskega kazenskega pooblastila, ki ima 5 let izkušenj kot okrožni tožilec in 10 let izkušenj kot kazenskega pravobranilca. Trdil sem več kot 40 sodb po žiriji in več kot 300 predlogov za zavrnitev."
Z varnostnim kopiranjem vaših zahtevkov s konkretnimi primeri bo vaša aplikacija na vrhu kupa in povečala možnosti za razgovor.
06 preveč samozaposlene
Mnogi vlagatelji obrti pokrivajo pisma, ki se osredotočajo na sebe in ne na potrebe delodajalca. Ne vključujte informacij o tem, zakaj potrebujete službo ali samopostrežne izjave, kot so: »Stik z nami, da se naučijo mojih plačilnih stopenj« ali »Zanima me ta položaj, ali lahko pošljete več informacij?« Namesto tega se osredotočite kako lahko vaše ozadje, spretnosti in sposobnosti pomagajo potencialnemu delodajalcu doseči svoje poslovne cilje.
07 Slabo odpiranje
Ne zapravljajte dragocenih besed s šibko odprtino. Vaše spremno pismo naj zgrabi bralca iz prvega stavka. Na primer:
- Slab: prebral sem o svoji službi na Craigslistu in rad bi ponudil moje storitve kot paralelno tožbo .
- Boljše: V petih letih izkušenj kot paralegalnega pravnika sem vse pritožbe obravnaval v preiskavi s pomočjo pritožbe, pomagal pri več kot 20 preizkušnjah in pomagal naši pravni ekipi izterjati več kot 30 milijonov dolarjev v naseljih.
Slednji primer na začetku opisuje sposobnosti in izkušnje kandidata, ki spodbujajo zaposlovanje, da preberete več.