Kaj morate storiti, preden zapustite svoje delovno mesto in kmalu bivši delodajalec? Zakaj bi v tem, kako zapustili, naredili razliko? Previdno načrtujete odhod iz službe, lahko pomagate pri premiku v naslednjo fazo vaše kariere.
Dokončanje odnosov z nadzorniki in sodelavci lahko utrjuje pozitivno zaznavanje vašega profesionalizma in vam pomaga pri dobrih priporočilih za prihodnost. Izogibanje pasti lahko zagotovi, da ne poškodujete razmerij ali napak pri nadomestilu ali ugodnostih po zaposlitvi.
Če načrtujete naprej, boste lahko zapustili dobre pogoje in v dobri družbi podjetja. To je vedno najboljši način za nadaljevanje dela, še posebej, ker boste morda potrebovali referenco v prihodnosti.
15 Kaj storiti, preden zapustite svojo službo
Vse to ne velja za vse, vendar boste morali pretehtati vsaj nekatere od teh stvari, preden boste končali z delom. Preglejte seznam in poskrbite, da ga boste prejeli pred časom.
1. Pomagajte, da prehod dobro poteka. Se spoznajte z vašim mentorjem in ponudite, da naredite vse, kar je mogoče, da napolnite praznino, ki jo ustvarite z odhodom. Ponudite za pomoč pri usposabljanju osebe, ki bo opravljala svoje naloge.
Vprašajte vložnika svojega nadzornika glede prednostnih nalog v zadnjih dneh. Vaša profesionalnost med preostalim časom bo zapomnjena, ko bodo v prihodnosti opravljeni referenčni pregledi.
2. Naredite seznam tega, kar počnete na delovnem mestu. Vsak mesec ustvarite tekoči seznam svojih nalog, da jih lahko dokumentirate čim konkretneje.
Seznamu dajte v skupno rabo z vašim upraviteljem in ga ponudite, da jo pregledate s komerkoli, ki jih je treba obvestiti.
3. Posodobite svoj življenjepis in LinkedIn profil. Vaše življenjepis in profil LinkedIn naj bodo posodobljeni, tako da se lahko hitro premaknete v način iskanja zaposlitve, če se bo potreba ali priložnost predstavila. Te dokumente je lažje posodobiti, ko opravljate spremembo zaposlitve in podrobnosti so sveže v mislih.
4. Napišite nekaj priporočil. Sestavite priporočila LinkedIn za nadzornike, sodelavce in ključne sestavine. Ljudje radi prejemajo priporočila in vam bodo pomagali dobiti nekaj svojega.
5. Pridobite nekaj priporočil. Vprašajte nadzornike, stranke, podrejene, dobavitelje in sodelavce, da sestavijo priporočila LinkedIn med trenutnimi prikazi in vašim vzvodom še vedno velja. Oglejte si te nasvete, kako zahtevati referenco na področju zaposlovanja .
6. Shranite vzorce dela. Prenesite nekaj nenamercialnih primerov vašega dela in dokumentov, ki bodo v prihodnjih službah koristni za vaš domači računalnik ali osebni e-poštni naslov. Poskrbite, da imate kontaktne podatke za sodelavce, s katerimi želite ostati v stiku. Nekatere organizacije vas bodo spremljale v vašo pisarno, da bi zavrtile osebne predmete in prekinile dostop do vašega računalnika, ko jim boste povedali, da zapuščate, zato se pred pošiljanjem odstopa prepričajte, da zbirate te podatke.
7. Ne pozabite biti skromen. Odporite se skušnjavi, da slavite svojo srečo, da ste se s sodelavci preveč navdušili. Odkupili boste samo svoje kmete bivše kolege.
8. Recite, hvala. Vzemite si čas, da se zahvalite vsem, ki vam je pomagal, da so produktivni v svoji vlogi. Vaša velikodušnost in skromnost bodo zapomnjeni. Izključite se posamezni ljudje in izrazite svojo hvaležnost za svojo podporo na vseh straneh, ki odhajajo. Vzemite si čas, da pošljete oproščeno e-pošto ljudem, s katerimi ste delali.
9. Bodite prijazni in vljudni. Ne skrbi za badmouth ali osebje. Ljudje imajo dolge spomine na kritike in nikoli ne veste, kdaj bodo prihodnji delodajalci izvedli poizvedbe o vašem delu. Tudi če ste sovražili svojo službo ali šef, nima smisla povedati.
10. Pridobite informacije o bivših zaslužkih zaposlencev. Načrtujte sestanek s specialistom za pomoč pri oddelku za kadre.
Varne informacije o nadomestilu za počitnice , nadaljevanje zdravstvenega zavarovanja, posledice za pokojninske načrte, odpravnine , če pride v poštev, in druge ugodnosti, ki se bodo nadaljevale po prenehanju zaposlitve.
11. Ne zapusti brez načrta . Če razmišljate o zaporu brez nove zaposlitve, ocenite svoje možnosti in najprej preučite nekatere možnosti. Oglejte si te nasvete, kako začeti iskanje zaposlitve .
12. Ugotovite svoje finance. Seznanite se s finančnim svetovalcem ali predstavnikom pokojninske družbe, da bi razumeli možnosti za prevoz 401k in pokojninskih skladov. Tukaj so nasveti za ravnanje z 401k, ko spremenite delovna mesta .
13. Naredite proračun. Če nimate nove zaposlitve, ali če boste zaslužili manj, kot ste zdaj, vzemite čas, da ustvarite mesečni proračun. Ocenite, koliko časa bodo vaši prihranki trajali, če ne boste delali nekaj časa.
14. Preverite nadomestila za brezposelnost. Če ste bili odpuščeni, ugotovite, ali boste upravičeni do nadomestila za brezposelnost in izračunali, koliko boste prejeli.
15. Izračunajte svoj pokojninski prihodek. Če nameravate upokojiti, izračunajte svoje stroške in prihodke s pomočjo finančnega svetovalca. Tukaj je, kako izračunati, kaj boste morali upokojiti.
Preberite več: Top 20 nasvetov za začetek novega dela