Ko odstopite, to pomeni, da ste tisti, ki ste se odločili prenehati s svojim delodajalcem. Odstop je običajno prostovoljni odhod s službe s strani zaposlenega v nasprotju s streljanjem, odpuščanjem ali drugim prenehanjem, ki ga je začel delodajalec.
Vendar pa bo v nekaterih okoliščinah podjetje ponudilo delavcu možnost, da odstopi, namesto da bi ga dobili zaradi odpusta ali prenehanja .
Kaj namerava odstopiti?
Ko ponudite svoj odstop, navadno predložite pisno ali ustno obvestilo, da ste odstopili. Običajno je, da svojim delodajalcem zagotovite vsaj dva tedna, kadar je to mogoče, da bodo imeli čas, da bi našli nadomestno osebo. Pismo o odstopu je uradno pismo, ki navaja, da zapuščate trenutni položaj in ko bo vaš zadnji dan.
Kako ponuditi odstop
Če s svojo milostno ponudbo odstopite, bo odprla vrata gladki, prijateljski izstop iz zaposlitve v podjetju. V redu, delodajalec zapustite zaposlitev pod dobrimi pogoji.
Kateri je najboljši način za odstop? Obstaja več različnih načinov za razglasitev vašega odstopa. Lahko osebno odstopite , kar je vljuden način, da to storite, če ne delate na daljavo, pokličite, da prekinete ali pošljete e-poštno sporočilo svojemu šefu, da ste končali zaposlitev pri organizaciji.
Najbolj uraden način odstopa je pismo o odstopu, ki vsebuje naslov, oddelek in uradni datum zapustitve.
Preden prenehate, se posvetujte s politiko zaposlovanja vaše organizacije za navodila o formalizaciji vašega odstopa. V večini primerov morate podati obvestilo o najmanj dveh tednih za podporne položaje in do enega meseca za poklicne vloge.
Če ste zajeti v pogodbi o zaposlitvi , preverite podrobnosti in natančno natisnite, kaj morate storiti, da se konča, medtem ko ostane skladen. Morda ste dolžni ostati določen čas, odvisno od vrste dela ali podrobnosti o naročilu.
Včasih morda ne boste mogli dati celotnih dveh tednov - ali celo nobenega - obvestila. Tukaj je nekaj legitimnih razlogov, da ne opozorite in kako ravnati z odhodom z dela.
Ko odstopite, se šteje za najboljšo prakso, da pisno dokumentirate svoje namere, tako da je formalno pisno poročilo. Naj bo enostavno in jedrnato. Upoštevajte svoj predvideni zadnji dan zaposlitve in se zahvalite za priložnosti, ki ste jih imeli, če je to v vaši trenutni vlogi. Dodatne informacije o tem, zakaj ste se odločili za odhod, ni potrebno za dopis, zato je morda bolj primerno, da se osebno pogovorite o svojih razlogih s svojim nadzornikom ali oddelkom za človeške vire.
V dobrem okusu je zapisati vaše trenutne projekte in stanje vsakega za svojega vodjo in prihodnjo zamenjavo. Odvisno od razmerja z delodajalcem lahko nudite pomoč pri iskanju in / ali usposabljanju osebe, ki bo podedovala vaše delo. Prav tako je smiselno, da se srečate s svojim oddelkom za človeške vire, da vzpostavite izhodni intervju, pregledate dokumente o zaposlitvenem statusu in razumete posledice za vaše ugodnosti (kot so zdravstveno zavarovanje, 401k status in odmerni odhodki, ostali plačani čas izklopa (PTO) in bolan čas itd.) med prehodom.
Izogibajte se skušnjavi razstreljevanja delodajalca ali javno kritiziranje politik osebja in podjetja. Prihodnji delodajalci lahko poizvedbe o vaši dolžnosti v organizaciji in sodelavci lahko maščevali, če ste bili kritični ali ostali v slabih pogojih.
Preberite nasvete o tem , kako odstopiti , kako napisati pisno odstopno izjavo in vzorce izjave o odstopu, da si ogledate, kaj je vključeno v odstopno pismo, in da dobite navdih za pisanje lastnega pisma, da bi odstopila od sebe.
Kaj o nadomestilih za primer brezposelnosti, ko odstopaš?
Zaposleni, ki odstopijo od službe, pogosto niso upravičeni do nadomestil za brezposelnost, čeprav so upravičeni delavci, ki odstopijo pod prisilo, ali sovražno delovno okolje. Preverite pri državnem uradu za brezposelnost in se posvetujte s svetovalcem za zaposlovanje, če imate vprašanja o posledicah odstopa.
Primeri ponujanja odstopa
- Patrick je odstopil od svoje zaposlitve po zaključku ponudbe za novo mesto.
- Guverner je napovedal svoj odstop po poročilih časopisov, ki podrobno navajajo njeno zlorabo vladnih virov.
- John je vložil pismo o odstopu pri Kadrovskemu uradu po razpravi o svojem odhodu s svojim nadzornikom.
- Jill je napovedala svoj odstop in načrt za upokojitev.
- Paul je vključil ponudbo za pomoč pri usposabljanju za zamenjavo kot del svojega odstopnega pisma.
- Peter je obvestil svojega delodajalca, da namerava odstopiti.
- Načrtovala je, da bo po zasedeni sezoni pomladi ponudila svoj odstop.
- Družba je ponudila, da je ekipi omogočila, da predloži svoj odstop pred začetkom odpuščanja.
- Mary se je odločila, da ne odstopi, da bi izkoristila odpravnino podjetja za odpuščene delavce.
- Eric se je srečal s koordinatorjem in upraviteljem za človeške vire, da bi še pojasnil razloge za razglasitev odstopa.