1. Nepričakovane prednosti
Verjetno že nudite svojim zaposlenim perksi, ki spodbujajo njihovo trdo delo in predanost.
Počitniška sezona je čudovit čas za malo dodatnega. Nepričakovane perksi lahko zelo malo ovirajo vaše podjetje, kot so dodatni dan, skrajšani delovni dnevi med počitnicami, priložnostni obleki ali celo možnost dela od doma za dan ali dva. Ali pa lahko malo vlagate, da svojim zaposlenim omogočite pisarniško ali počitniško nagrado.
2. Rokopisne opombe
Vzemite svoje počitniške kartice na novo raven tako, da vsakemu zaposlenemu zapišete osebno noto. Posebej omenite nekaj njegovih največjih dosežkov med letom in izrazite svojo hvaležnost za trdo delo, ki je bilo potrebno za doseganje teh ciljev. To je odličen način, da pokažete svojo spoštovanje na način, ki vaše zaposlene čuti cenjeno z vami in podjetjem.
3. Družinski dnevi, ki jih financira podjetje
Mnogi od nas se borijo za iskanje ravnotežja med poklicnim in zasebnim življenjem v vsakdanjem življenju. Dajte svojim zaposlenim možnost, da dosežejo popolno ravnovesje za en dan, tako da jim plačajo, da se z družino preživijo z lokalnim dnevnim izletom za malo časa za sprostitev.
Cel dan lahko naročite (vstopnine, obroke, potovanja) ali pa si lahko darilo daste del dneva, poleg tega pa tudi brezplačen dan brez dela. To ni pomembno le za zaposlene, ki prejmejo darilo, vendar se verjetno vrne tudi osveženo in pripravljeno na produktivnost.
4. Praktična, osebna darila
Veliko veste o svojih zaposlenih, tako da delate drug ob drugem z njimi vsakodnevno.
Naj to znanje usmeri vaš izbor daril, da zagotovite, da boste dali nekaj, kar bo vsak zaposleni vrednotil in cenil. Če je zaposleni v zdravju in telesni pripravljenosti, razmislite o tem, kako dati fitnes tracker ali zdravo prigrizek mesečne naročnine. Če ima zasvojenost s sladkarijami, so košarice, napolnjene s svojimi priljubljenji, odlična ideja. Kaj pa zaposleni, ki ljubi svoje hišne ljubljenčke? Dajanje darila, ki je namenjen hi-mački mački ali psu, je lahko popoln izbor.
5. Večerja z ekipo
Če imate sorazmerno majhno ekipo, lahko vsakogar obnašate na večerji, da pokažete svojo zahvalo in ustvarite priložnost za timsko vez. Razmislite o tem, da vse izberete v priljubljeno lokalno restavracijo, nato pa vzemite jeziček. Ali pa si privoščite večerjo v hiši za sproščen in prijeten večer. Ni važno, če sami kuhate obrok ali ste ga poskrbeli, končni rezultat je enak: čas za počitek in pustite svojim zaposlenim, da vedo, koliko cenite njihovo trdo delo.
Mala podjetja na splošno nimajo velikih proračunov za dajanje daril, vendar to ne pomeni, da morate preskočiti izkazovanje svoje zadovoljitve vašim zaposlenim ali preprosto iti s hitrimi in preprostimi možnostmi. Te in druge pomembne darilne ideje vam bodo pomagale zahvaliti vašim zaposlenim za njihovo trdo delo v teku leta.