Zapustiti svojo službo? Razlogi, ki jih morate in ne bi smeli dajati
V določenih primerih se lahko od vas zahteva, da navedete razloge za odhod na delovne aplikacije , zato vas bo verjetno vprašal, zakaj ste zapustili ali zapuščate trenutno zaposlitev med intervjuji za službo .
Preden začnete iskati zaposlitev, je dobro, da ugotovite, kaj boste povedali, zato je vaš razlog skladen z vašimi prijavami za delo in intervjuji.
Tukaj je seznam nekaj dobrih in nekaj slabih razlogov za zapustitev službe. Preberite tudi te nasvete, da bi svoje službo milostno zapustili, medtem ko boste ostali v dobrih pogojih z vašim prejšnjim delodajalcem.
Dobri razlogi za odhod iz službe
Vsi ti razlogi delujejo izjemno dobro, ker so vsi upravičeni razlogi, zaradi katerih se delavec lahko odloči za nov položaj. Prav tako si oglejte primere odstopnih črk, ki pojasnjujejo te okoliščine .
Sprememba kariere :
- Odhajam, ker želim spremeniti kariero iz moje trenutne industrije v drugo.
- Zdi se mi, da sem v svoji sedanji vlogi razvil čim več, zdaj iščem nove priložnosti za rast kariere.
- Pripravljen sem raziskati novo pot v mojo poklicno pot.
- Čeprav sem hvaležen, da sem imel priložnost delati za vas, mi je bilo moje podjetje za sanje ponudilo druga družba.
- Odločil sem se, da se vrnem v šolo za mojo diplomo.
Organizacijsko prestrukturiranje:
- Spremembe v mojem podjetju so se izkazale za težko krmariti; celotna moralna in produktivnost moje ekipe se je zmanjšala, zato mislim, da je čas za raziskovanje novih možnosti.
- Prekinitve podjetja so pomenile, da delam z ekipo tretjino prvotne velikosti.
- Moja družba je zmanjšala, kar je pomenilo, da sem zaradi pomanjkanja delovne dobe postal eden od zaposlenih, ki so jih prenehali.
- Moje podjetje je bilo prestrukturirano in moj oddelek je bil odpravljen.
- Družba, v kateri sem delala, je šla iz poslovanja.
- Moja zadnja služba je bila oddana v Indijo.
- I in nekaj drugih zaposlenih smo odpuščali po gospodarski recesiji.
Družinske okoliščine / zdravstveni razlogi:
- Družinska bolezen je zahtevala, da odneham svoje delo, da bi postal primarni skrbnik.
- Moral sem zapustiti mojega delodajalca zaradi družinskih razlogov.
- Moje prejšnje delo ni dovoljevalo prilagodljivega urnika, ki sem ga moral skrbeti za svoje otroke.
- Poročil se bom in se bo preselil iz države.
- Moral sem zapustiti za začasne zdravstvene razloge, ki so zdaj rešeni.
- Zapustil sem svojo prejšnjo službo, ker sem bila noseča.
- Ne bom se vrnil na delo po porodniškem dopustu, ker sem se odločil, da je starševstvo polno zaposleno.
- Moram zapustiti zaradi osebnih okoliščin / težav.
Boljša priložnost:
- Ponudila sem odlično priložnost za delo za družbo, ki se nahaja bližje moji družini.
- Moji ur so bili zmanjšani in rabim polni delovni čas.
- Moja zadnja služba res ni bila primerna.
- Vaše podjetje ima tako dober ugled in ponuja tako čudovite možnosti, da bi zapustil mojega trenutnega delodajalca v srčnem utripu.
- Iztovoril sem višje plačano službo.
- Zapuščam delovno silo / se upokojim.
- V moji nekdanji družbi so bile možnosti za rast omejene.
- Menjalna služba je bila predolga.
- Iščem nov izziv.
- Jaz bi bil bolj srečen s službo, ki mi je ponudila več odgovornosti.
- Ponudili so mi stalen položaj.
- Preselim na nasprotno obalo.
- Pripravljen sem na predčasno upokojitev.
- Moja prejšnja služba je bila samo sezonska / začasna, zdaj pa iščem delo s polnim delovnim časom.
- Načrtujem potovati v bližnji prihodnosti.
Slabi razlogi za odhod iz službe
Tudi če so resnični, obstaja nekaj razlogov, ki jih ne smete uporabiti, da bi razložili, zakaj iščete drugo službo. Ni dobra ideja, da napačno opravljate svoja pretekla opravila, šefe, kolege ali podjetja ali delite preveč osebnih podatkov. Deljenje teh razlogov za odhod ne bi pozitivno vplivalo na vas, ker samodejno postavljajo vprašanja v menedžerjevem umu.
- Odpuščen bom.
- Bil sem aretiran.
- Za slabo delo je bilo slabo.
- Na delu je bilo dolgčas.
- Nisem sodeloval s sodelavci.
- To delo mi ni bilo všeč.
- Ni mi bilo všeč urnik.
- Nisem hotel delati toliko ur.
- Nisem hotel delati zvečer ali vikend.
- Sovražim svojega šefa.
- Delo je bilo pretežko.
- Odpuščen sem bil zaradi nadlegovanja.
- Vodja je bil neumen.
- Moj šef je bil kreten.
- Mama me je zapustila.
- Nisem imel dobrega prevoza za delo.
- Potrebno je bilo nadure.
- Prejel sem ga za promocijo.
- Trpel sem skozi skalnato poroko.
Prepričajte se o razlogih
Od trenutnih položajev bi lahko zapustili poklicne razloge (boljše delo, karierna rast, prilagodljiv urnik , na primer) ali iz osebnih razlogov (zapustitev delovne sile, družinske okoliščine, vrnitev v šolo itd.).
Ali pa bi lahko preprosto sovražili svojo službo ali šef, a nikoli ne bi rekli. Tukaj je več informacij o odstopu od posla zaradi osebnih razlogov .
Ena stvar, ki jo je treba upoštevati, je, da je pomembno, da se razlog, ki ga dajete potencialnemu delodajalcu, ujema s tem, kar bodo rekli vaši prejšnji delodajalci, če bi se morali obrniti za več informacij o tebi. To je rdeča zastava za zaposlenega, če razlog, ki ga daste za odhod, ne ustreza odgovoru, ki so ga vaši pretekli delodajalci dali, ko preverijo vaše reference.
Kaj še morate vedeti
Odločitev, da zapustite službo, ne bi smela biti rahlo. Čeprav obstajajo dobri razlogi za prenehanje delovnega mesta , obstajajo enako veljavni razlogi, da ne bi zapustili službe . Če se dejansko odločite, da so vzroki za odhod večji od kakršnih koli spodbud, ki jih morate ostati, potem je pripravljenost, da svojo odločitev predstavite kot pozitivno , bistvenega pomena. Tukaj je več informacij o navedbah razlogov za odhod na delovno mesto .